Trenkwalder Personaldienste GmbH

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Das Unternehmen
Seit 1999 ist der europaweit agierende Trenkwalder-Konzern auch in Deutschland aktiv. Nach rasantem Wachstum in den vergangenen drei Jahren werden Anfang 2008 von der Zentrale in München bereits über 110 Geschäftsstellen und mehr als 8.000 Mitarbeiter koordiniert, davon rund 400 interne. Sie erwirtschafteten 2007 einen Umsatz von 200 Millionen Euro. Damit gehört Trenkwalder Deutschland zu den 15 größten Personaldienstleistern hierzulande und ist eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen der Branche.

Unsere Dienstleistungen

Unsere Werte
„Unsere hohe Kundenorientierung und unsere motivierten Mitarbeiter sind die Basis für die Qualität unserer Dienstleistung und Voraussetzung für unser dynamisches Wachstum“, so Hermann Mairhofer, Geschäftsführer von Trenkwalder Deutschland. „Trenkwalder wird seine Position auf dem deutschen Arbeitsmarkt weiter ausbauen. Als wertebezogenes Unternehmen werden wir dabei unser Handeln auch weiterhin an drei Leitmotiven orientieren: Partnerschaftlich, professionell und profitabel.“

Partnerschaftlich. Ein wertschätzendes Miteinander aller Mitarbeiter sowie gegenüber den Kunden wie auch mit öffentlichen Instanzen bildet die Basis für eine langfristige und verlässliche Zusammenarbeit. Das Bekenntnis von Trenkwalder zu einem fairen Umgang mit allen seinen Mitarbeitern dokumentieren u. a. die laufenden Investitionen in eine höhere Qualifizierung der Mitarbeiter und ein solides Lohn- bzw. Gehaltsgefüge. Die Folge: 81 Prozent der Mitarbeiter bezeichnen ihr Dienstverhältnis als gut oder gar sehr gut. Und 80 Prozent der Unternehmen sind zufrieden oder hoch zufrieden mit der Dienstleistung von Trenkwalder.

Professionell. Kompetenz und Schaffung innovativer Lösungen zeichnen Trenkwalder aus. Diese werden stets an den individuellen Anforderungen jedes Kundenunternehmens ausgerichtet. So steht beispielsweise die exakte Analyse des tatsächlichen Personalbedarfs oder der optimalen Qualifizierungsmaßnahmen für die bestehenden Mitarbeiter immer am Anfang einer Zusammenarbeit. Herzstück des Qualitätsservices ist die firmeneigene Akademie in München zur regelmäßigen und für die Mitarbeiter kostenfreien Aus- und Weiterbildung. Damit hat Trenkwalder als erstes Zeitarbeitsunternehmen in Zentraleuropa einen umfassenden Ausbildungsstandard für den Berufsstand definiert und umgesetzt. Diese laufende Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird getragen von dem Leitbild des durchgängig qualitätsbewussten und kundenorientierten Dienstleisters. In der Qualifizierung der an Kunden überlassenen Mitarbeiter geht Trenkwalder durch vielfältige Aus- und Fortbildungen ebenfalls neue Wege. In mittlerweile acht Bereichen können Qualifizierungsmaßnahmen absolviert werden, die alle eine umfassende theoretische Ausbildung sowie ein anschließendes Berufspraktikum im jeweils kooperierenden Unternehmen beinhalten. Auch Langzeitarbeitslose und Menschen mit ungünstiger Berufsbiographie erhalten so die Chance auf eine qualifizierte Tätigkeit. Dem zunehmenden Mangel an Fachkräften wirkt Trenkwalder ebenfalls entgegen: Über die Trenkwalder Engineering Academy werden erfolgreich Ingenieure weiter qualifiziert und bei Kunden als Konstruktions- und Entwicklungsingenieure zum Einsatz gebracht.

Profitabel. Ziel- und ertragsorientiertes Arbeiten optimiert den Nutzen für alle Beteiligten. Soziale und wirtschaftliche Verantwortung sind dabei untrennbar miteinander verbunden. Der berufliche Erfolg der Zeitarbeitskräfte und der wirtschaftliche Erfolg der Kunden sind für Trenkwalder gleichermaßen Indikator für die Qualität der Dienstleistung.

Trenkwalder Personaldienste GmbH
Klausenburger Straße 4
81677 München
 
Telefon: (089) 99 19 99-0
Telefax: (089) 99 19 99-199
 
info@trenkwalder.com
www.trenkwalder.com/de