Check-in!

Sie möchten gerne ein HRnetworx-Treffen besuchen und sich mit Ihren Kolleginnen und Kollegen über Themen von Arbeitsrecht über Changemanagement bis hin zu Zielvereinbarungen (MbO) austauschen? Dann senden Sie uns jetzt Ihre Anmeldung zum nächsten spannenden Netzwerk-Treffen.

Beachten Sie bitte, dass es auf Grund begrenzter Platzkontingente eine „Nicht-Bestätigung“ der Anmeldung erfolgen kann. Wird Ihre Anmeldung angenommen, gibt HRnetworx eine Garantie für die Teilnahme ab.

Die Teilnahme an den HRnetworx-Treffen ist für Personaler kostenfrei. HR-Dienstleister können sich nur dann anmelden, wenn Sie im Besitz einer HRnetworx-Mitgliedschaft sind. Die Teilnahme von HR-Dienstleistern, ist allerdings auf 20% der gesamten Teilnehmermenge beschränkt.

Grundsätzlich gilt: Inhaber einer HRnetworx-Mitgliedschaft werden bevorzugt berücksichtigt. Bitte nennen Sie bei Anmeldung Ihre Kartennummer.

Die Anmeldung ist gleichzeitig die Eintrittskarte für das HRnetworx-Treffen. Bringen Sie daher Ihre Anmeldebestätigung und – falls vorhanden – Ihre HRnetworx-Community-Card zu den Veranstaltungen mit.

Personaler

Sie sind ein Personaler aus der Praxis, z.B. Personalenscheider, Personalentwickler,  in der Administration oder im Personalmarketing bzw. Recruitment eines Unternehmens tätig?

Dann melden Sie sich gerne online für die Teilnahmen an jedem HRnetworx Treffen an. Die Teilnahme für Personaler ist selbstverständlich kostenfrei.

Ein bevorzugter Zugang zu den HRnetworx Treffen ist Inhabern der kostenpflichtigen Mitgliedschaft vorbehalten, die Sie allerdings ebenso jederzeit beantragen können.

City-Partner & Sponsoren

Sie wollen die HRnetworx Treffen in einer bestimmten Stadt organisieren, moderieren und nachbereiten? Dann schreiben Sie bitte ein Mail an info@HRnetworx.info

Wir informieren Sie umgehend über die Rahmenbedingungen für eine City-Partnerschaft. Vielen Dank!

Unsere Teilnehmer sind Ihre Zielgruppe und Sie möchten gern unsere Veranstaltungen sponsern?
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Wir werden Sie umgehend über unsere Sponsoring-Modelle informieren.