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Qualifiziertere Kandidaten
Die patentierte Technologie von CareerBuilder bringt Ihre Stellenanzeigen noch gezielter an die Bewerber
CareerBuilder hat die Arbeit sowohl seitens des Bewerbers als auch seitens des Unternehmens auf ein Minimum reduziert, ohne dass Sie auf wertvolle Informationen verzichten müssen. CareerBuilder stimmt den gesamten Lebenslauf des Bewerbers auf Ihre Stellenanzeigen ab und liefert Ihnen die High Potentials direkt vor die Tür. So sparen Sie Arbeit, Zeit und Geld, Ihnen entgehen keine qualifizierten Kandidaten und Sie können schneller mit Bewerbern in Kontakt treten.
CareerBuilder ist das einzige Jobportal, das eine solche hochentwickelte Suchtechnologie benutzt!
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HRnetworx Community
HRnetworx: fachlicher Austausch - Wissenstransfer - Vernetzung
HRnetworx ist eines der führenden Personaler-Netzwerke in Deutschland. Es bietet in über 30 Städten in Deutschland, der Schweiz, Österreich, UK und den USA eine Kommunikationsplattform speziell für Entscheidungsträger im Personaler-Bereich. Während der Netzwerk-Treffen haben Sie die Möglichkeit, sich in Vorträgen über Best-Practices und andere aktuelle Fachthemen zu informieren und eigene Erfahrungen im Gespräch mit Kollegen auszutauschen. Mehr...
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II. HR-Business Excellence Conference
Best Practices for HR-Executives
23./24. September 2008
Nach dem Erfolg der HR-Business Excellence Conference 2007 lädt Dr. Geke & Associates in Kooperation mit networx in diesem Jahr zum zweiten Mal zu diesem exklusiven Event ein.
Profitieren Sie von den Best Practices der auserlesenen Referenten rund um die Themen strategisches HR-Business und HR-Intelligence und leben Sie Networking auf höchstem Niveau.
Datum: 23. bis 24. September 2008
Ort: Kempinski Hotel Schloss Reinhartshausen in Eltville/Erbach
Teilnahmegebühr: 1.790 EUR
Preisvorteil networx-Community:
20% bei Anmeldung bis 20. Juli 2008.
Nähere Infos finden Sie hier.
:: Aktuelle Termine
Demografische Fitness - Wie demografit ist Ihr Unternehmen?
Datum: 21. August 2008,
Ort: Aachen
Datum: 11. September 2008,
Ort: Hamburg
Datum: 11. September 2008,
Ort: Wien
JobTV24 Unser Kooperationspartner JobTV24 ist die multimediale TV- und Web-Plattform, die Programm rund um HR und mehr macht. Ob AGG, Weiterbildung oder Arbeitsrecht - JobTV24 informiert kompetent und fachkundig zu Personalthemen und stellt Personaler immer wieder in den Mittelpunkt der Sendungen. |
:: HR-Forum
Unser virtuelles HR-Forum mit über 8.500 Diskussionsteilnehmern ist eines der aktivsten Personalerforen in Deutschland. Vielleicht auch für Sie eine interessantes Dialoginstrument um mit anderen Personalern zu diskutieren oder Tipps und Tricks unter Kollegen auszutauschen?. Das virtuelle HR Forum ist als Gruppe innerhalb von Xing eingebettet. Xing ist eine rechtlich eigenständige Plattform.
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Vorstellung von Huzun Dak (22.07.2008, 19:05) in Gruppe "Human Resources"
Liebe Gruppen-Mitglieder, ich möchte mich gerne vorstellen. Mein Name ist Huzun Dak,. Ich wohne in Köln und habe Wirtschaftswissenschaften studiert. Zur Zeit schreibe ich meine Diplomarbeit. Auch möchte ich gerne dieses Forum dazu nutzen um mich als potenzielle, zukünftige Mitarbeiterin vorzustellen, da ich nach Beendigung meiner Diplomarbeit (12.08.2008) eine Stelle - vorzugsweise im Bereich Controlling sowie als Assistentin der Geschäftsführung - suche. Ich würde mich sehr über Feedback ...
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Re^2: Empfehlenswert? von Franz Bauer (22.07.2008, 17:05) in Gruppe "Human Resources"
Diese Tipps finden Sie auch, wenn Sie googeln oder schauen Sie auf meiner Webseite vorbei. In den Büchern wird immer wieder das gleiche in einer anderen Verpackung verkauft. Viel wichtiger ist, dass Sie sich mit ihren Bewerbungsunterlagen identifizieren und wohl fühlen. Nur dann werden Sie auch entsprechend ruhig und gelassen im Bewerbungsgespräch agieren. Für Assessment-Center gilt ähnliches. Es ist aber sicher empfehlenswert sich die Theorie oder mögliche Beispiele durchzulesen. Gute ...
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Re^8: Muss man virtuelle Zusammenarbeit lernen? von Brigitte Koch (22.07.2008, 16:28) in Gruppe "Human Resources"
Moin, Moin,"Die Herausforderung besteht m. E. nicht darin, ob man das lernen sollte, ..." Doch, das ist die erste ;-), denn wenn es nicht genügend Anmeldungen gibt... Ich möchte mit einer online-Phase starten, dann gibt es eine Präsenzveranstaltung und daran anschließend noch mal eine online-Phase. Inhaltlich würde ich mich gerne an den TeilnehmerInnenbedürfnissen orientieren. Aber die im Vorfeld herauszufinden scheint wirklich schwierig. Wenn ich mir so ansehe, wer bisher auf diesen Thread ...
:: HRnetworx-News
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Unsere HRnetworx-News werden Ihnen vom personalmagazin zur Verfügung gestellt.
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Best Practices für sichere Web-Anwendungen
In einem zweitägigen Intensiv-Seminar lernen die Teilnehmer, wie sie Sicherheitslücken in Webanwendungen vermeiden, erkennen und schließen können.
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Geringe Ausbildungsquote bei Unternehmen von Zuwanderern
Von Zuwanderern geführte Unternehmen in Deutschland sollten nach Ansicht von Bundesregierung und Verbänden mehr ausbilden.
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Studie: Gehalt und Arbeitsklima bestimmen den Jobwechsel
Das renommierte Forschungsinstitut forsa führte im Auftrag von yourcha, dem online Karriere-Portal, eine Studie zum Thema Arbeitsplatzwechsel durch. Das Ergebnis: zwei Drittel aller Beteiligten sind bereit eine neue Stelle anzunehmen, wenn ihnen dort ein höheres Gehalt geboten wird.