Rechtliche Hindernisse und Fallstricke beim Personalabbau
Di, 09.02.2010 17.30 Uhr, Stuttgart
Bestandteil des Krisenmanagements ist die vorausschauende Planung
unter Einbeziehung verschiedener Aspekte. Dabei ist der Blick auf
die Personalkosten zwingend, wenn bereits alle vorhandenen milderen
Mittel ausgeschöpft sind. In diesen Fällen ist ein Personalabbau im
Unternehmen aus Kostengründen meist unvermeidbar.
Referent:
Dr. Oliver Simon, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, CMS Hasche Sigle, Partnerschaft von Rechtsanwälten und Steuerberatern
Referent:
Dr. Oliver Simon, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, CMS Hasche Sigle, Partnerschaft von Rechtsanwälten und Steuerberatern
Allgemein
Wann?
Di, 09.02.2010 17.30 Uhr bis Di, 20.00 Uhr
Kategorie
networx Netzwerk-Treffen
Teilnahme
Sie sind nicht eingeloggt.
Erinnerung
Sie sind nicht eingeloggt.
Privatsphäre
Dieses Event ist öffentlich sichtbar.
Die Teilnahme ist öffentlich.
Veranstaltungsort
Name
CMS Hasche Sigle
Straße
Schöttlestrasse 8
PLZ
70597
Stadt
Stuttgart
Land
Deutschland
Web
www.cms-hs.com
Anfahrtslink
Details
Name
CMS Hasche Sigle
PLZ
70597
Stadt
Stuttgart
Land
Deutschland
E-Mail
stuttgart@hrnetworx.info
Veranstaltungsprogramm
Sehr geehrte Damen und Herren,
liebe Human Resources NetworkerInnen,
CMS Hasche Sigle und HRnetworx laden Sie recht herzlich zum nächsten HR Netzwerk-Treffen in Stuttgart ein. Dieses Netzwerk richtet sich in erster Linie an die Personaler der Unternehmen und ist kostenfrei. HR-Dienstleister (z.B. Personalberater, Trainer, Coaches) benötigen eine HRnetworx Premium-Mitgliedschaft .
liebe Human Resources NetworkerInnen,
CMS Hasche Sigle und HRnetworx laden Sie recht herzlich zum nächsten HR Netzwerk-Treffen in Stuttgart ein. Dieses Netzwerk richtet sich in erster Linie an die Personaler der Unternehmen und ist kostenfrei. HR-Dienstleister (z.B. Personalberater, Trainer, Coaches) benötigen eine HRnetworx Premium-Mitgliedschaft .
Thema: Rechtliche Hindernisse und Fallstricke beim
Personalabbau
Bestandteil des Krisenmanagements ist die vorausschauende Planung unter Einbeziehung verschiedener Aspekte. Dabei ist der Blick auf die Personalkosten zwingend, wenn bereits alle vorhandenen milderen Mittel ausgeschöpft sind. In diesen Fällen ist ein Personalabbau im Unternehmen aus Kostengründen meist unvermeidbar.
Diese Veranstaltung soll Sie dabei unterstützen, wie entsprechende Maßnahmen für den Personalabbau effektiv umgesetzt werden können.
In dieser Veranstaltung werden Sie durch folgende Punkte geführt:
Ihr Nutzen:
Die Veranstaltung gibt Ihnen praxisnahe Handlungsanleitungen für einen Personalabbau und unterstützt Sie dabei, folgenschwere Fehler beim Personalabbau zu vermeiden.
Methode:
Bestandteil des Krisenmanagements ist die vorausschauende Planung unter Einbeziehung verschiedener Aspekte. Dabei ist der Blick auf die Personalkosten zwingend, wenn bereits alle vorhandenen milderen Mittel ausgeschöpft sind. In diesen Fällen ist ein Personalabbau im Unternehmen aus Kostengründen meist unvermeidbar.
Diese Veranstaltung soll Sie dabei unterstützen, wie entsprechende Maßnahmen für den Personalabbau effektiv umgesetzt werden können.
In dieser Veranstaltung werden Sie durch folgende Punkte geführt:
- Ablaufplanung und Organisation von Personalabbaumaßnahmen
- Überblick über die Informations-, Beratungs- und Verhandlungspflichten des Arbeitgebers
- Voraussetzungen der betriebsbedingten Kündigung
- Umgang mit Sonderkündigungsschutz
- Sozialauswahl
- Beteiligung des Betriebsrats
Ihr Nutzen:
Die Veranstaltung gibt Ihnen praxisnahe Handlungsanleitungen für einen Personalabbau und unterstützt Sie dabei, folgenschwere Fehler beim Personalabbau zu vermeiden.
Methode:
- Impulsvortrag, Praxisbericht und Diskussion
Dr. Oliver Simon,
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, CMS Hasche Sigle,
Partnerschaft von Rechtsanwälten und Steuerberatern
Dr. Oliver Simon ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht und seit 2005 Partner der international tätigen Wirtschaftskanzlei CMS Hasche Sigle in Stuttgart. Er berät nationale und internationale Unternehmen in allen Fragen des Arbeitsrechts einschließlich der betrieblichen Altersversorgung. Einen Schwerpunkt seiner Tätigkeit bildet die Beratung bei Umstrukturierungen, beim Outsourcing von Geschäftsbereichen, Tarifwechsel und Personalabbau sowie die Durchführung der damit verbundenen Verhandlungen mit Gewerkschaften und Arbeitnehmervertretungen über Interessenausgleich, Sozialplan und Überleitungsvereinbarungen. Er hat zahlreiche Publikationen und Aufsätze zu arbeitsrechtlichen Themen veröffentlicht. Er ist Dozent im MBA-Programm für Führungskräfte der Steinbeis Hochschule Berlin.
Weitere Angaben zum Autor und zur Sozietät CMS Hasche Sigle
finden Sie unter www.cms-hs.com.
Dr. Oliver Simon ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht und seit 2005 Partner der international tätigen Wirtschaftskanzlei CMS Hasche Sigle in Stuttgart. Er berät nationale und internationale Unternehmen in allen Fragen des Arbeitsrechts einschließlich der betrieblichen Altersversorgung. Einen Schwerpunkt seiner Tätigkeit bildet die Beratung bei Umstrukturierungen, beim Outsourcing von Geschäftsbereichen, Tarifwechsel und Personalabbau sowie die Durchführung der damit verbundenen Verhandlungen mit Gewerkschaften und Arbeitnehmervertretungen über Interessenausgleich, Sozialplan und Überleitungsvereinbarungen. Er hat zahlreiche Publikationen und Aufsätze zu arbeitsrechtlichen Themen veröffentlicht. Er ist Dozent im MBA-Programm für Führungskräfte der Steinbeis Hochschule Berlin.
Weitere Angaben zum Autor und zur Sozietät CMS Hasche Sigle
finden Sie unter www.cms-hs.com.
Kooperationspartner
Kommentare

