Sehr geehrte Damen und Herren,
liebe Human Resources NetworkerInnen,

HILL International GmbH und HRnetworx laden Sie recht herzlich zum nächsten spannenden Human Resources Netzwerk-Treffen in Wien ein. Dieses Netzwerk richtet sich in erster Linie an die Personalisten der Unternehmen und ist kostenfrei. HR-Dienstleister (z.B. Personalberater, Trainer, Coaches) benötigen eine HRnetworx Premium-Mitgliedschaft.

Thema:Qualität im Recruiting lohnt sich und spart Kosten!
Wie Sie als Personalist/in Vertrieb und Unternehmenserfolg steuern können

Umsätze steigern und Kosten senken – der ganz normale Alltag im Vertrieb! Der wichtigste Erfolgsfaktor dabei sind die richtigen Mitarbeiter/innen! Doch woran erkennen Führungskräfte die richtigen Vertriebsmitarbeiter/innen, die zukünftig den Unternehmenserfolg garantieren sollen?

Inhalt:

Ausgedünnte Bewerbermärkte, Personalsuchen in schwierigen Regionen, schwindende Bewerberqualität, schlechtes Berufsimage,.... gerade deswegen ist eine qualitätsvolle und sehr selektive Personalauswahl notwendig!

• Bewerberqualität und Bewerbermarkt
• Image und Realität des Berufsbildes „Kundenbetreuer/in“
• Ist Verkaufskompetenz vorhersehbar?
• Recruiting als Führungsaufgabe im Vertrieb
• Top-Außendienstmitarbeiter/innen identifizieren
• Kosten sparen: Schlechtleister/innen effizient nachbesetzen
• Integration neuer Vertriebsmitarbeiter/innen

Ihr Nutzen:
Sie erfahren in diesem Netzwerk-Treffen,

• wie kritisch die richtig ausgewählten Außendienstmitarbeiter/innen auf den Umsatz wirken.
  
• Die profilierte HR-Expertin Ursula Tatzber erläutert anhand konkreter Beispiele aus der Versicherungsbranche, wie Top Außendienstmitarbeiter/innen (aber auch Schlechtleister/innen) in der Praxis identifiziert werden können, was gute Verkäufer/innen ausmacht und welche Verfahren sich dazu in der Praxis bewährt haben.

Methode:

• Vortrag mit Diskussion

Teilnehmerkreis:

• Geschäftsführer/innen und Vorstände
• Führungskräfte und Recruitingspezialistinnen/-spezialisten aus dem Bereich Human Resources
• Führungskräfte im Vertrieb

Ursula Tatzber
Seit Jänner 2009 ist Ursula Tatzber als HR-Specialist für die Bereiche Personalmarketing, Recruiting und Integration neuer Mitarbetier/innen im Allianz Vertrieb zuständig. Sie kommt aus der Personalberatung, wo sie über 10 Jahre in den Bereichen Personalsuche, -auswahl und –entwicklung für unterschiedlichste Unternehmen tätig war. Sie ist diplomierte Lebens- & Sozialberaterin, Wirtschaftstrainerin, Managementcoach, eingetragene Wirtschaftsmediatorin und Lektorin an einer Fachhochschule. Neben Ihrer langjährigen Berufserfahrung im Personalmanagement, Vertrieb und Marketing, ist sie spezialisiert auf Themen wie Arbeitgebermarketing, lösungsorientierter Kommunikation und Karriere-/ Kompetenzcoaching.

Dr. Othmar Hill, Gründer und Präsident

Dr. Othmar Hill ist Gründer und Präsident der Personal- und Managementberatung HILL International mit einem Netzwerk in über 20 Ländern und rund 40 Büros. Der Wirtschaftspsychologe und Personalstratege ist Pionier in der Entwicklung strukturierter Potenzialanalysen sowie Spezialist für interkulturelles Management, Kompetenzmanagement und strategische Planung, darüber hinaus Gründer des Instituts für Humanistisches Management.