Sehr geehrte Damen und Herren,
liebe Human Resources NetworkerInnen,

DALE CARNEGIE DEUTSCHLAND und HRnetworx laden Sie recht herzlich zum Human Resources Netzwerk-Treffen in München ein. HRnetworx richtet sich in erster Linie an die Personaler der Unternehmen und ist kostenfrei. HR-Dienstleister (z.B. Personalberater, Trainer, Coaches) benötigen eine HRnetworx Premium-Mitgliedschaft.

Mit Ihrer Anmeldung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre Daten zur weiteren Kontaktaufnahme an die Organisatoren und Referenten weitergegeben werden.

Vortrag 1: Networking 2.0 für das Human Resources - Communities, Webinare, twitter – alles nur ein Hype?

Communities, Webinare, twitter & Co - mittlerweile ein reiner Web 2.0-Internet-Networking- und Kontakt-Dschungel.
Chancen oder alles nur Zeitverschwendung? Eigener Karrierebeschleuniger oder –killer? Nachhaltig oder kurzweilig? Wissensvermittlung oder Wissensabzug?
Auf diese und weitere Fragen gibt Nienaber professionelle Antworten. Aus der Praxis - für die Praxis.

Tjalf Nienaber zeigt Ihnen im Besonderen neue Zugangswege auf, bei denen Sie sowohl etwas über den richtigen Umgang mit der neuen Technologie erfahren, als auch einen Einblick bekommen, welche effizienten Web 2.0-Zugangswege es für Personaler gibt. Sowohl in der Vernetzung untereinander – als auch in der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern. Desweiteren präsentiert Tjalf Nienaber die 10 Megatrends im HR Social Media.

Dieser Vortrag wird voraussichtlich parallel im Internet als Webinar übertragen und beinhaltet eine Internet Live-Session.

Vortrag 2: Rechtssicheres Networking

Kontakte zu knüpfen und Akquise zu betreiben, und sich dabei auf rechtlich sicherem Terrain zu bewegen, ist Grundvoraussetzung für erfolgreiches Netzwerken. Wen darf ich unaufgefordert anrufen oder elektronisch kontaktieren? Gilt der Austausch von Visitenkarten im B2B-Bereich als Einwilligung zur Kontaktaufnahme zu Werbezwecken? Kann ich Mitgliedern bei XING, Facebook und Co. einfach Nachrichten zukommen lassen, um auf mich und mein Unternehmen aufmerksam zu machen?
Ihr Nutzen:

• Sie lernen in diesem Netzwerk-Treffen
• neue Web 2.0 Zugangswege, die für das Tagesgeschäft im HR sehr hilfreich sind
• und den richtigen Umgang mit der Technologie
• aktuelle Rechtssprechungen zum Networking

Methode:

• Impulsvorträge mit Diskussion

Teilnehmerkreis:

• Fachkräfte sowie Leiter und leitende Mitarbeiter der Bereiche Human Resources
• Geschäftsführer und Vorstände
• Lehrbeauftragte
• Human Resources Dienstleister

Tjalf Nienaber, Geschäftsführer der "networx Holding GmbH" und Senior Manager für die weltweit tätige „Hewitt Associates“.
Das von ihm gegründete Buisness-Netzwerk zählt zu den führenden im deutschsprachigen Raum.
Jährlich 300 Präsenz-Veranstaltungen und rund 100 Webinare führen rund 20.000 Entscheider zusammen, um über „Best Practices“ zu diskutieren. Abgerundet wird der Erfahrungsaustsausch in den online-Communities (www.networx.info)

Zu Beginn seiner Karriere war er 10 Jahre in leitender HR-Funktion in der Deutschen Bank Gruppe und Scout24. Seit rund acht Jahren berät er Unternehmen sowohl in strategischen, als auch operativen Personal- und Internetfragestellungen und ist seit Februar 2010 als Senior Manager für die weltweit tätige „Hewitt Associates“ (www.hewitt.com) im Business Development tätig und baut dort u.a. den Geschäftsbereich HR 2.0 (Nutzung der Web 2.0 Technologien im HR-Bereich) auf.

Hewitt Associates ist weltweit als eine der führenden Managementberatungen im Bereich Human Resources tätig. Hewitt zählt zu den wenigen Dienstleistern, die ihre Beratungsleistungen global und über die gesamte Bandbreite der HR-Wertschöpfungskette anbieten: von der Strategieberatung über die betriebliche Altersversorgung bis hin zum operativen HR-Outsourcing.

Felix Müller erwarb seinen Wirtschaftsabschluss an der Universität St. Gallen und einen MBA an der Duke University, USA.
Er sammelte Berufserfahrung im Marketing und in der Beratung, bevor seine Karriere in Learning & Development begann: zunächst als Marketing & Sales Manager der Duke University, dann als Verantwortlicher für Marketing und Vertrieb der Frankfurt School of Finance & Management. 2005 wechselte er in die Geschäftsführung der Demos Group.
Bei Dale Carnegie Deutschland leitet Felix Müller den Ausbau des strategischen Vertriebs, mit besonderem Augenmerk auf Lösungen für Unternehmen.