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HR Allgemein

Montag, den 13. Mai 2013 um 09:25 Uhr

Wie wird ein Arbeitgeber attraktiver? Maßnahmen zur Fachkräftesicherung

Veröffentlicht in HR Allgemein Silke Mekat

Soulution Coaching Silke Mekat Unternehmensberatung für familienbewusste Personalpolitik Employer Branding Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Was also tun? Wie wird ein Unternehmen, ein Arbeitgeber familienfreundlicher und kann so seine Fachkräfte an das eigene Unternehmen binden und für Bewerber attraktiv werden? Planung. Bereits bei der Planung neuer Stellen oder bei der Zuweisung von Aufgaben sollte eine durch Elternzeit bedingte Abwesenheit berücksichtigt werden. Für jeden Posten immer einen fachkundigen Stellvertreter zu benennen, kann also eine mögliche Maßnahme sein. Dieser Vertreter sollte sowohl das fachliche ...

Mittwoch, den 08. Mai 2013 um 14:37 Uhr

Currywurst als Indikator schlechter Führungskultur…

Veröffentlicht in HR Allgemein Frank Weber

…oder: Ein nicht ganz ernstgemeinter Gruß zum Vatertag Ein kleines Gespräch mit dem Kantinenchef eines Unternehmens über die dortigen beliebtesten Essen lässt tiefe Rückschlüsse auf die im Betrieb vorhandene Unternehmens- und Führungskultur zu. Es muss einen nachdenklich stimmen, wenn Currywurst mit Pommes, Schnitzel diverser Art oder Alaska Seelachs in Sahnesauce mit Petersilienkartoffeln ganz vorne stehen. Warum? Alle Gerichte zeichnen sich durch eine maximale Kalorienzahl ...

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Dienstag, den 07. Mai 2013 um 11:05 Uhr

Neuerscheinung: Was Trainer, Coachs und Speaker wirklich verdienen. Umfangreiche Honorar- und Gehaltsstudie zur Weiterbildungsbranche

Veröffentlicht in HR Allgemein Michael Busch

Einen ebenso umfassenden wie differenzierten Einblick über die tatsächlichen Verdienstmöglichkeiten in der Weiterbildungsbranche liefert der Bonner Fachverlag managerSeminare mit der soeben erschienen Honorar- und Gehaltsstudie Trainer, Berater, Coachs. Insgesamt 2.296 Weiterbildner beteiligten sich an der Online-Umfrage des Bonner Weiterbildungsverlags im Dezember 2012. „Dank dieser immensen Beteiligung ist erstmals ein detaillierter Blick auf die tatsächliche Honorar- und ...

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Dienstag, den 30. April 2013 um 14:11 Uhr

Heute schon die Weichen für morgen stellen: Arbeitgebermarketing - ist das ein Thema für den Mittelstand?

Veröffentlicht in HR Allgemein Verfasst von Silke Mekat

Arbeitgebermarketing - ist das ein Thema für den Mittelstand? Natürlich! Die Entwicklung auf den Arbeitsmärkten für Fach- und Führungskräfte zeigt eindeutig, dass Unternehmen zukünftig ganz neue Wege gehen müssen, um Mitarbeiter für ihr Unternehmen gewinnen zu können. Viele schrecken aber vor dem Begriff zurück und vermuten dahinter eine Modewelle die nur viel Geld kostet und nichts bringt. Wichtig ist erst einmal, dass sich das Unternehmen bewusst wird, welche Stärken es als ...

Montag, den 08. April 2013 um 14:46 Uhr

Vortrag zum Thema "Kooperationszone" auf der Personal 2013 Süd am 24. April in Stuttgart

Veröffentlicht in HR Allgemein schäfer,ei

Frank Schäfer, Geschäftsführer des Management-Beratungsunternehmens schäfer,ei, spricht auf der Personal Süd live über Deutschlands innovativstes Change Konzept derzeit – die Kooperationszone! Nutzen Sie die Gelegenheit, aus erster Hand zu erfahren, wie Sie mit Hilfe von Kooperationszonen eine Unternehmenskultur in kürzester Zeit verändern können, warum Kooperationszonen die Arbeit von Führungskräften und Teams radikal professionalisiert und weshalb dieses Konzept so enorm wirksam ...

Freitag, den 05. April 2013 um 12:21 Uhr

Was macht eigentlich der HR Innovator 2011?

Veröffentlicht in HR Allgemein Lasse Seidel

In wenigen Tagen am 10. April 2013 von 15.15 bis 16.15 Uhr findet – live von der Personal Swiss - der 2. Vorentscheid des HR Innovation Slam 2013 statt. Der Finalsieg von Ende 2011 liegt somit schon über ein Jahr zurück. Zur Jahresfrist gab es ein Interview mit persofaktum, dem HR INNOVATOR 2011. Das gesamte Kurzinterview mit den Initiatoren des HR Slams (HIS) findet sich hier! Anbei ein Auszug: “HIS: Hallo Lasse Seidel! Ein Jahr ist der Slam nun bei Euch her. Was ...

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Dienstag, den 02. April 2013 um 14:42 Uhr

Webinare für Personaler

Veröffentlicht in HR Allgemein Webinare Management Circle

HR Transformation 2.0 - Warum Wertschöpfung kein Mythos istKostenfreies Webinar am 16. April 2013, 10 bis 11 Uhr Die Transformation der Personalabteilungen in Europa hat in den letzten zehn Jahrenan Fahrt gewonnen. Der Wertschöpfungsbeitrag des HR Managements und deren transformative Leistung aber ist noch immer eher Mythos als Realität. Was es heißt, als HR Business Partner wertschöpfend zu sein und welche Werttreiber tatsächlich Wertschöpfung erzeugen, zeigt die Forschung. Auf ...

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Dienstag, den 02. April 2013 um 11:35 Uhr

Neuerscheinung: Das Humorkochbuch für Trainer. Seminare mit Humor würzen und Teilnehmer aktivieren

Veröffentlicht in HR Allgemein Michael Busch

Bonn – Wie man Seminarteilnehmern Fachinhalte mit Comedy-Elementen, Parodien oder im Gewand von TV-Formaten schmackhaft macht, dazu liefert Fachtrainerin Sandra Dirks hilfreiche Rezepte und Zutaten in ihrem „Humorkochbuch für Trainer“. Das Buch ist soeben im Bonner Weiterbildungsverlag managerSeminare erschienen. Sandra Dirks serviert in fünf Gängen. Im ersten Kapitel geht es um Grundlagen. Dazu gehört die persönliche Haltung des Trainers zum Thema Humor und wie die Beschäftigung ...

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Mittwoch, den 13. März 2013 um 14:26 Uhr

Regulierung ersetzt wieder einmal gesunden Menschenverstand…

Veröffentlicht in HR Allgemein Frank Weber

…oder es wird erst „umgedacht“ wenn der Druck nur groß genug ist? Dabei ist „gute Führung“ gar nicht so schwer. Im Januar hat die Bundesregierung einen Gesetzentwurf in den Bundestag eingebracht, der vorsieht, dass zukünftig auch psychische Belastungen im Arbeitsschutzgesetz berücksichtigt werden sollen. Dieser Entwurf, der am 21. Februar 2013 in erster Lesung im Bundestag beraten und an die zuständigen Ausschüsse überwiesen wurde, sieht für § 4 Nr. 1 ArbSchG ...

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Samstag, den 09. Februar 2013 um 12:56 Uhr

Change Management auch in medizinischen Betrieben

Veröffentlicht in HR Allgemein Frank Weber

Im Nachgang zum Management Circle Seminar „Interne Kommunikation bei Umstrukturierungen“ in Köln freue ich mich nicht nur über glänzendes Teilnehmer-Feedback sondern auch über die folgende Berichterstattung: http://www.zm-online.de/home/praxis/Das-Team-mitnehmen_99094.html Nicht nur in Kliniken stellen sich Fragen von Führung und systematischem Change Management. In dem Maße, in dem sich immer mehr Ärzte zu größeren Einheiten zusammenschließen und damit ...

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