HR Allgemein
Mittwoch, den 19. Juni 2013 um 22:37 Uhr
WERTvolle Untenehmen – eine Frage künftigen Erfolges
Einmal im Jahr trifft sich der Deutsche Investor Relations Verband (DIRK) zu seiner Jahrestagung. Im DIRK ist ein Großteil der Unternehmen versammelt, die über ein Börsen-Listing verfügen und entsprechende shareholder-value-relevante Themen prägen die Erörterungen auf der Jahrestagung. Insofern sind sowohl Agenden als auch Referenten der Tagungen ein guter Seismograf dafür, welche Themen Investoren bewegen und was den shareholder-value antreibt.
Bemerkenswert war in diesem Jahr die ...
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Freitag, den 31. Mai 2013 um 09:57 Uhr
Vereinbarkeit von Beruf und Familie in deutschen Krankenhäusern – existenzbedrohliche Dimensionen sind erreicht
Prognos-Befragung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie in deutschen Krankenhäusern
Auch in den deutschen Krankenhäusern hat der Fachkräftemangel (wie auch in einigen Branchen) bereits heute eine existenzbedrohliche Dimension erreicht.
Unter 150 deutschen Krankenhäusern führte die Prognos AG im Auftrag der berufundfamilie gGmbH – einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung – eine repräsentative Umfrage durch. Im Rahmen der Studie, fragte die Prognos AG nach den aktuellen ...
Montag, den 13. Mai 2013 um 09:25 Uhr
Wie wird ein Arbeitgeber attraktiver? Maßnahmen zur Fachkräftesicherung
Was also tun?
Wie wird ein Unternehmen, ein Arbeitgeber familienfreundlicher und kann so seine Fachkräfte an das eigene Unternehmen binden und für Bewerber attraktiv werden?
Planung. Bereits bei der Planung neuer Stellen oder bei der Zuweisung von Aufgaben sollte eine durch Elternzeit bedingte Abwesenheit berücksichtigt werden. Für jeden Posten immer einen fachkundigen Stellvertreter zu benennen, kann also eine mögliche Maßnahme sein. Dieser Vertreter sollte sowohl das fachliche ...
Mittwoch, den 08. Mai 2013 um 14:37 Uhr
Currywurst als Indikator schlechter Führungskultur…
…oder: Ein nicht ganz ernstgemeinter Gruß zum Vatertag
Ein kleines Gespräch mit dem Kantinenchef eines Unternehmens über die dortigen beliebtesten Essen lässt tiefe Rückschlüsse auf die im Betrieb vorhandene Unternehmens- und Führungskultur zu. Es muss einen nachdenklich stimmen, wenn Currywurst mit Pommes, Schnitzel diverser Art oder Alaska Seelachs in Sahnesauce mit Petersilienkartoffeln ganz vorne stehen.
Warum? Alle Gerichte zeichnen sich durch eine maximale Kalorienzahl ...
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Dienstag, den 07. Mai 2013 um 11:05 Uhr
Neuerscheinung: Was Trainer, Coachs und Speaker wirklich verdienen. Umfangreiche Honorar- und Gehaltsstudie zur Weiterbildungsbranche
Einen ebenso umfassenden wie differenzierten Einblick über die tatsächlichen Verdienstmöglichkeiten in der Weiterbildungsbranche liefert der Bonner Fachverlag managerSeminare mit der soeben erschienen Honorar- und Gehaltsstudie Trainer, Berater, Coachs.
Insgesamt 2.296 Weiterbildner beteiligten sich an der Online-Umfrage des Bonner Weiterbildungsverlags im Dezember 2012. „Dank dieser immensen Beteiligung ist erstmals ein detaillierter Blick auf die tatsächliche Honorar- und ...
Dienstag, den 30. April 2013 um 14:11 Uhr
Heute schon die Weichen für morgen stellen: Arbeitgebermarketing - ist das ein Thema für den Mittelstand?
Arbeitgebermarketing - ist das ein Thema für den Mittelstand?
Natürlich!
Die Entwicklung auf den Arbeitsmärkten für Fach- und Führungskräfte zeigt eindeutig, dass Unternehmen zukünftig ganz neue Wege gehen müssen, um Mitarbeiter für ihr Unternehmen gewinnen zu können. Viele schrecken aber vor dem Begriff zurück und vermuten dahinter eine Modewelle die nur viel Geld kostet und nichts bringt. Wichtig ist erst einmal, dass sich das Unternehmen bewusst wird, welche Stärken es als ...
Montag, den 08. April 2013 um 14:46 Uhr
Vortrag zum Thema "Kooperationszone" auf der Personal 2013 Süd am 24. April in Stuttgart
Frank Schäfer, Geschäftsführer des Management-Beratungsunternehmens schäfer,ei, spricht auf der Personal Süd live über Deutschlands innovativstes Change Konzept derzeit – die Kooperationszone! Nutzen Sie die Gelegenheit, aus erster Hand zu erfahren, wie Sie mit Hilfe von Kooperationszonen eine Unternehmenskultur in kürzester Zeit verändern können, warum Kooperationszonen die Arbeit von Führungskräften und Teams radikal professionalisiert und weshalb dieses Konzept so enorm wirksam ...
Freitag, den 05. April 2013 um 12:21 Uhr
Was macht eigentlich der HR Innovator 2011?
In wenigen Tagen am 10. April 2013 von 15.15 bis 16.15 Uhr findet – live von der Personal Swiss - der 2. Vorentscheid des HR Innovation Slam 2013 statt.
Der Finalsieg von Ende 2011 liegt somit schon über ein Jahr zurück. Zur Jahresfrist gab es ein Interview mit persofaktum, dem HR INNOVATOR 2011.
Das gesamte Kurzinterview mit den Initiatoren des HR Slams (HIS) findet sich hier!
Anbei ein Auszug:
“HIS: Hallo Lasse Seidel! Ein Jahr ist der Slam nun bei Euch her. Was ...
Dienstag, den 02. April 2013 um 14:42 Uhr
Webinare für Personaler
HR Transformation 2.0 - Warum Wertschöpfung kein Mythos istKostenfreies Webinar am 16. April 2013, 10 bis 11 Uhr
Die Transformation der Personalabteilungen in Europa hat in den letzten zehn Jahrenan Fahrt gewonnen. Der Wertschöpfungsbeitrag des HR Managements und deren transformative Leistung aber ist noch immer eher Mythos als Realität. Was es heißt, als HR Business Partner wertschöpfend zu sein und welche Werttreiber tatsächlich Wertschöpfung erzeugen, zeigt die Forschung. Auf ...
Dienstag, den 02. April 2013 um 11:35 Uhr
Neuerscheinung: Das Humorkochbuch für Trainer. Seminare mit Humor würzen und Teilnehmer aktivieren
Bonn – Wie man Seminarteilnehmern Fachinhalte mit Comedy-Elementen, Parodien oder im Gewand von TV-Formaten schmackhaft macht, dazu liefert Fachtrainerin Sandra Dirks hilfreiche Rezepte und Zutaten in ihrem „Humorkochbuch für Trainer“. Das Buch ist soeben im Bonner Weiterbildungsverlag managerSeminare erschienen.
Sandra Dirks serviert in fünf Gängen. Im ersten Kapitel geht es um Grundlagen. Dazu gehört die persönliche Haltung des Trainers zum Thema Humor und wie die Beschäftigung ...
