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  Die Deutschen werden immer älter und immer weniger Kinder werden geboren. Diese Veränderungen im Altersaufbau der Bevölkerung sind bereits seit vielen Jahren Thema der öffentlichen Diskussion. Doch die Auswirkungen dieser Altersverschiebung werden erst in den kommenden Jahren spürbar. Insgesamt wird vor allem die Zahl der Erwerbspersonen sinken und damit die Anzahl der älteren Beschäftigten überdurchschnittlich zunehmen, während es weniger junge Nachwuchskräfte in die Unternehmen ...

Fachkräfte sichern – nur attraktive Arbeitgeber punkten! Programm am 17.4.2013 in München: 18:30 Uhr Familienfreundlichkeit als Unternehmenskultur Begrüßung und Einführung Sascha Schmidt, AQUILA Consulting GmbH   19:00 Uhr Oft machen Kleinigkeiten den großen Unterschied – Wie hebe ich mich als Arbeitgeber von der Masse ab? Vortrag aus der praktischen Arbeit einer Beraterin Silke Mekat, Soulution Coaching Unternehmensberatung für familienbewusste Personalpolitik   19:30 ...

  Nicht nur die Bundeswehr hat ein Eltern-Kind-Zimmer für die Mitarbeiter. Andere Firmen ziehen nach! Immer mehr Mittelständler ermöglichen ihren Mitarbeitern bei Notfällen in der Betreuung ihrer Kinder ein spezielles Mitarbeiter-Kind-Büro zu nutzen. Denn wie die Unternehmen feststellten – auch das Unternehmen profitiert von der Einrichtung Mit dem Eltern-Kind-Zimmer helfen gerade kleine und mittelständische Unternehmen ihren Mitarbeitern bei einer gelungenen Vereinbarkeit von Beruf ...

Morgens zuerst die Kinder zur Schule bringen und danach von Zuhause aus an der Videokonferenz teilnehmen. mal einen Nachmittag reservieren, um sich in Führungsseminaren persönlich fortzubilden. Sie denken das geht nicht? Doch, denn der Wandel weg von starren Präsenzzeiten hin zu mehr Flexibilität ist bereits in vollem Gange. Die Firma Bosch setzt dabie vor allem auf das eigene Erleben. Nur wer selbst positive Erfahrungen gesammelt hat, ermutigt auch Mitarbeiter und Kollegen. Lesen Sie hier ...

Der Kampf um Talente ist in vielen Branchen bereits in vollem Gange. Wenn junge Menschen über ihre Karriere nachdenken, kommen ihnen zuerst die Namen der großen Konzerne in den Sinn. Kleine und mittlere Unternehmen haben dann das Nachsehen. Doch Sie können sich frühzeitig als attraktive Arbeitgeber positionieren! Soulution Coaching Silke Mekat Unternehmensberatung für familienbewusste Personalpolitik Vereinbarkeit von Beruf und Familie Wie? Mit unserer Unterstützung! Soulution ...

  Unternehmen, die ihren Mitarbeiterinnen verstärkt eine Perspektive für ihre Karriere und familienfreundliche Arbeitsbedingungen bieten, können nicht nur der Fluktuation verringern. Sie reduzieren auch die damit einhergehenden Anwerbungskosten neuer Fachkräfte und begegnen dem Verlust von Firmen Know-how. Eine Befragung der Gesellschaft für Konsumforschung (GfK) zeigt, dass die große Mehrheit von über 90% der jüngeren berufstätigen Eltern bereit ist, für mehr Familienfreundlichkeit ...

Es lässt sich nicht bestreiten, die deutsche Bevölkerung altert. Und damit steigt gleichzeitig das Durchschnittsalter der Belegschaft in den Unternehmen. Unternehmen, die sich auf den Wandel vorbereiten, können doppelt profitieren, sagt Silke Mekat Inhaberin der Unternehmensberatung Soulution Coaching. Denn auch vor dem Arbeitsmarkt und den Unternehmen macht der demografische Wandel nicht halt. Schon heute beträgt das Durchschnittsalter der Bevölkerung in Deutschland 43 Jahre und bis zum ...

Soulution Coaching Unternehmensberatung für familienbewusste Personalpolitik Ihr Partner für Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Employer Branding, Fachkräftesicherung, Aufbau und Platzierung einer eigenen Arbeitgebermarke Vereinbarkeit von Beruf und Familie – Deutschland im… Wie realistisch ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wirklich? Im Interview mit Marlen Richter sprach Silke Mekat, Gründerin und Unternehmensberaterin von Soulution Coaching, über die Situation in ...