Entspannungs-Mantras und Mitarbeiter-Theater

12.06.2010 - WIESBADEN

Von Julia Anderton

RHEIN-MAIN-HALLEN Fachmesse Personal und Weiterbildung setzt auf vielfältige Informationen und Innovationen

Der Mann hat’s gut: während die Kollegen im Büro sitzen, ruht er mit ausgestreckten Armen und Beinen auf einer Liege, die für eine Shiatsu-Massage programmiert ist. Die Augen sind hinter einer Brille verborgen, welche ihn in Tiefentspannung versetzt, und hören muss er auch nur, was ihm gefällt: über Kopfhörer wird nach ruhiger Musik ein Mantra eingespielt, das ihm wahlweise zu mehr Selbstbewusstsein verhilft, den Stress minimiert oder einen erfolgreichen Verkäufer aus ihm macht.

„Immer mehr Firmen erkennen, dass man den Mitarbeitern heutzutage etwas Positives anbieten muss“, sagt Daniele Brieske von „BrainLight“. Sie präsentierte die Entspannungsliegen auf der Fachmesse Personal und Weiterbildung mit 200 Ausstellern und 150 Fachvorträgen, die parallel zum DGFP-Kongress in den Rhein-Main-Hallen stattfand. „Auf diese Weise können die Angestellten in der Mittagspause rasch Energie tanken. Das beugt langfristig der Abwanderung von Mitarbeitern oder auch dem Burn-Out-Syndrom vor“, weiß die Repräsentatin.

Doch es gibt noch andere Möglichkeiten, Mitarbeiter seelisch gesund zu halten. Depressionen könne etwa ein anonymes Telefonseelsorgeprogramm entgegenwirken, das von externen Dienstleister angeboten werde, erklärt Tjalf Nienaber von Hewitt Associates. „In den USA ist das schon seit Jahren üblich und zeigt Wirkung.“ Mehr

Buch online Attacke, Artikel zum Thema Networking dabei
Co-Autor: Tjalf Nienaber, Geschäftsführer der "networx Holding GmbH" und Senior Manager für die weltweit tätige „Hewitt Associates“.

Beschreibung: Kurztext zum Buch: Online-Marketing-Attacke bietet, was in anderen Büchern zum Thema so nicht zu finden ist: 200 konkrete Expertentipps, 100 größte Fehler und 100 Prozent Praxis. Ein Buch für Macher. Es spitzt zu, fokussiert das Machbare, bleibt ganz praktisch und liefert Rezepte und Checklisten. Im Visier: viele Facetten des Online-Marketings. Dieses Buch macht neue Medien und Möglichkeiten konkret fassbar, holt Etiketten wie Web 2.0, Mobile Marketing oder Social CRM aus dem Abstrakten ins Konkrete. Und erklärt umsetzungs-orientiert SEO, SEM, Web-Controlling, Online-PR und mehr. Herausgeber Stefan Gottschling hat 21 ausgewiesene Kenner und Könner für diese Marketing-Offensive der „neuen“ Medien mobilisiert. Online-Marketing-Attacke schärft Ihren Blick, verbessert Ihre Strategie und unterstützt Sie tatkräftig dabei, Ihren Markt zu erobern!

Weitere Informationen und Bestellung bei Amazon hier.

Karriere machen mit Networking

In Zeiten, in denen das Budget für Weiterbildung oft eingefroren ist, bieten Netzwerke eine gute Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und auf dem Laufenden zur bleiben. Tjalf Nienaber, Gründer von HRnetworx, erläutert: "Um den maximalen Gewinn aus Netzwerken zu ziehen, benötigen Sie eine Strategie." Steht im Vordergrund die Imagepflege und Erhöhung der Bekanntheit, lässt sich dies am besten über Communities, auch über Blogs und Twitter-Tweets, erreichen. Steht im Vordergrund das Lernen, so empfiehlt sich der Besuch von On- und Offline-Treffen. Ihre Networking-Strategie ist umso Erfolg versprechender, je genauer Sie Ihr Ziel und Ihre Zielgruppe differenzieren. Danach können Sie die geeigneten Netzwerke auswählen. Die Devise heißt: Qualität vor Quantität. Sie sollten sich zunächst auf bereits etabliere Communities konzentrieren, die neuen aber durchaus im Auge behalten. Grundsätzlich ist ein Mix aus verschiedenen Netzwerken am besten. Online-Netzwerke sind gut zum schnellen Kennenlernen, offline kann der Kontakt intensiviert werden. Grundsätzlich gilt: Wählen Sie sorgfältig aus. Gehen Sie dorthin, wo Sie interessante neue Persönlichkeiten treffen können und nicht dorthin, wo alle Ihre Kollegen auch sind."

Personalmagazin 03/2010, Seite 72