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Wie gehe ich systematisch an die Einführung von BGM in meinem Unternehmen heran? Welche Infos brauche ich, um bedarfsgerechte Maßnahmen zu planen? Was sagt der Health Responsibility Index aus (und was nicht)? Antworten: Vom 20. bis 22. September am Stand des Dr. Curt Haefner-Instituts Heidelberg auf der Zukunft Personal in Köln, Halle 2.1, Stand M05. Oder schon vorher unter 06221/644641 bzw. Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! document.getElementById('cloak7c701d00ef7e039ae12c29b7182fb9e5').innerHTML ...

In der Fachzeitschrift Mensch&Büro wird im Oktober ein Interview mit dem Projektleiter des Dr. Curt Haefner-Instituts Heidelberg, Markus Schropp erscheinen. Thema: Das Büro mit seinen psychischen und physischen Gefährdungspotenzialen als wichtiger Adressat eines BGM-Systems. Hier vorab zu lesen: BGM auch im Büro Die Gesundheitsförderung von Beschäftigten erfordert Angebote, die dem Bedarf gerecht werden. Besonders in den Büros, denn dort lauern viele unterschiedliche Belastungen. Deshalb stellen ...

Noch kein Mitglied? Auch Sie können unser NetworKING werden und Banner-Werbung gewinnen. Jetzt kostenfrei auf HRnetworx registrieren und direkt profitieren: Mitglied werden.     Liebe Networkerinnen, liebe Networker, Onlinemarketing gewinnt stetig an Bedeutung und ist Bestandteil jeder guten Social Media-Strategie. Online-Werbung ist mittlerweile ein obligatorischer Werbekanal, da kommt es doch wie gerufen, wenn man die Online-Werbung nicht einmal bezahlen muss… Gewinnen Sie jetzt ...

Soziale Netzwerke sind für Contact Center von zunehmender Bedeutung, denn immer mehr – potenzielle – Kunden nutzen Facebook, Twitter, Blogs und Foren, um sich über Produkte und Dienstleistungen zu informieren, Rat einzuholen oder für Beschwerden. Hinzu kommen Millionen User, die diese Beiträge einfach nur lesen und so in ihren Kaufentscheidungen beeinflusst werden. Grund genug für Unternehmen im Kundenservice und Contact Center aktiv zu werden. Bevor es aber um die Frage geht, wie sich ...

      In einer vom Bundesfamilienministerium geförderten Maßnahme wurde ein Instrument entwickelt, mit dessen Hilfe eine eventuelle Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern in Unternehmen kostenlos untersucht werden kann.   Gleichzeitig erhält jedes Unternehmen eine komplette und umfassende Gehaltsanalyse bezüglich der Themen Demografie, Anforderungsgerechtigkeit, Fach-/Führungskarriere etc.. Außerdem gibt es einen telefonischen Support bei der Datenerfassung sowie einen ...

Sehr geehrte Damen und Herren, unternehmensinterne Wikis nehmen immer mehr an Bedeutung zu und sind bei vielen Betrieben existentiell geworden. Sie dienen dazu, das Mitarbeiterwissen zu speichern und nachhaltig für das Unternehmen zu sichern.   Im Rahmen meiner Bachelorarbeit „Informationsqualität in Unternehmenswikis- eine internationale empirische Studie zu Kriterien der Informationsqualität“ an der Universität Paderborn sollen bereits identifizierte Kriterien und ...

Eschborn, Juli 2011 - Die Management Circle AG gibt die Übernahme der Business-Netzwerke www.HRnetworx.info, www.RECRUITnetworx.info und www.FINANCEnetworx.info bekannt. Mit Wirkung zum 1. Juli ist der Weiterbildungsexperte Betreiber der drei Online-Plattformen, die sich an Fach- und Führungskräfte aller Branchen aus den Bereichen Personal sowie Rechnungswesen und Finanzdienstleistung richten. Gründer und bisheriger Provider der Business-Communities ist die networx Holding GmbH mit Sitz in Hamburg, ...

Gestern am 30. Juni um 15:00 Uhr wurde der 2. HR Innovation Slam eröffnet. Wir von HRnetworx sind hier einer der beiden Durchführungspartner. Der zweite ist die Mentus GmbH aus Braunschweig. Diesmal hatten sich ca. 180  Personen ihr Kommen zum  HR Innovation Slam zugesagt, davon waren  160 tatsächlich mit dabei.         Auch das Programm für die zweite Runde des HR Innovation Slam war wieder eine gute Mischung von ganz unterschiedlichen Angeboten. Den Start ...

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