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Mehr Begeisterung statt immer nur Bedenken im Team – wäre das was?

In diesem Live-Workshop lernst Du wie man Teams leistungsfähiger und resilienter macht, indem man ihnen ihre Stärken aufzeigt. Und wie man sie dadurch befähigt, ihre Herausforderungen zu meistern.

Tamara Detert und Peter Urban von StrengthFocus zeigen Dir, wie Du einen knackigen Team-Stärken-Workshop durchführen kannst. Dazu nutzt Du ein neues Tool, um einfach und (fast) spielerisch Stärken aufzudecken. So lernt das Team zunächst seine Stärken kennen.

Dann hilfst Du dem Team dabei, die anstehenden Herausforderungen zu bewältigen. Und zwar, in dem es genau diese Stärken gezielt einsetzt. Das steigert Zuversicht, Resilienz und Motivation des Teams und macht es leistungsfähiger.

Und das Beste: Alle Tools und Methoden kannst Du direkt anwenden. Keine langweiligen Vorträge, stattdessen echtes Ausprobieren in kleiner Gruppe.

Klingt gut? Hier die Details:

Publiziert in HR Allgemein
Mittwoch, 01 April 2015 08:57

Alles, was Sie über Teamarbeit wissen müssen

Alle wollen und brauchen Teamarbeit. Doch wie funktioniert die überhaupt? Wie schaffen Sie es als Führungskraft, Berater, Trainer oder Teambuilder, die Motivation und Leistungsbereitschaft Ihres Teams zu erhöhen? Wie gestalten Sie bei immer rasanteren Veränderungen in der Arbeitswelt eine gute Teamkultur und führen effektiv und zeitgemäß? Und: Wie gehen Sie mit chronischen »Krankheiten« wie Demotivation, mangelndem Wissenstransfer oder Problemen wie Mobbing oder Streitigkeiten untereinander um?

Svenja Hofert und Thorsten Visbal begleiten seit Jahren die Entwicklungen von Einzelpersonen, Arbeitsgruppen und Teams. Aus ihrer reichen Erfahrung heraus entstand dieses Buch. Lesen Sie, wie Gruppen funktionieren, wann und wie sie effektiv arbeiten, wie sie gute Entscheidungen treffen und mit Veränderungen klarkommen.

Im ersten Teil des Buches erfahren Sie Grundlegendes über die Mechanismen in Teams wie Gruppenarchitektur, Entscheidungsprozesse, Leistungsförderung, Motivation, Teamrollen oder Werte. Der zweite Teil beschäftigt sich mit Lösungen für die typischen Herausforderungen bei der Gruppenleitung, etwa mit Feedback, Veränderungs prozessen, Konflikten, virtueller Teamführung oder Zielbestimmung.

 

Svenja Hofert und Thorsten Visbal bilden Teamgestalter und Prozessbegleiter aus. Sie sind als geschäftsführende Gesellschafter der Teamworks GTQ Gesellschaft für Teamentwicklung und Qualifizierung mbH in Hamburg selbst seit vielen Jahren ein Team. Hofert beschäftigt sich bevorzugt mit Themen wie Persönlichkeit, Potenziale, agiles Teamwork und Leistung. Visbal ist Experte für Teamentwicklung, Prozessmoderation, Ziele und Effizienz.

 

Eine Leseprobe sowie weitere Titel unserer Erfolgsautorin Svenja Hofert finden Sie auf www.gabal-verlag.de!

Publiziert in HR Allgemein

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