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Employer Branding beginnt nicht erst mit dem unterschriebenen Vertrag, sondern schon im Bewerbungsprozess. Wie Sie die richtigen Talente mit einer überzeugenden Candidate Experience gewinnen und auch behalten können, erfahren Sie in diesem Webinar.

 

Einleitung:

Im stark umkämpften Arbeitsmarkt ist die Attraktivität einer Arbeitgebermarke entscheidend für die Talentgewinnung. Arbeitgebende müssen bereits beim ersten Kontakt – der Candidate Experience - überzeugen. Urban Sports Club, Europas größte Plattform für Sport und Fitness, hat seine Candidate Journey analysiert und neu aufgesetzt. Ein Best Case-Beispiel mit Ideen, wie man vor allem auch diverse Talente anziehen kann.

 

Inhalte:

 

Ihr Nutzen:

 

Methoden:
Impulsvortrag mit Diskussion

 

Zielgruppe:

 

Ihr Referent:

Florian Bankes, Talent Acquistion Partner
IMG 5922

Florian ist studierter Psychologe und hat sich schon im Studium für Talent Acquisition und Employer Branding begeistet. Nachdem Studium hat er in der Personalvermittlung den War of Talents bei verschiedenen Unternehmen hautnah miterleben können. Nun sucht er Talente für den Urban Sports Club und baut eine starke Arbeitgebermarke mit dem restlichen People Experience Team auf.

 

Unternehmensprofil:

Urban sports logo für xing

Urban Sports Club ist Europas führende Plattform für Sport und Wellness. Eine Mitgliedschaft bietet Zugang zu über 50 Sportarten: von Fitness, Yoga, Schwimmen und Klettern über Teamsport bis hin zu Wellnessangeboten – Mitglieder können sich ihren individuellen Trainingsplan zusammenstellen und per Smartphone-App zum Sport bei tausenden Standorten einchecken.  Das Angebot ist für Privatpersonen, aber auch für Unternehmen, verfügbar, die in die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden investieren möchten. Urban Sports Club bietet dafür maßgeschneiderte Firmenfitness-Angebote.

 

Ansprechpartner: Florian Bankes
E-Mail: florian.bankes@urbansportsclub.com


Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

HRnetworx Online Fachkonferenz

Recruiting & Employer Branding 

veranstaltet durch:

 Pogledaj sliku u punoj veliini

unterstützt durch:

Termin: 06. Dezember 2022                  Uhrzeit: 09:00 - 13:45 Uhr

Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
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Sehr geehrte Damen und Herren,

Corona hat einiges durcheinander gebracht und auch im Recruiting für neue Ansätze und Prozesse gesorgt.

Doch auch im Jahr 2022 werden Geschwindigkeit und Agilität entscheidende Faktoren erfolgreicher Recruiting-Strategien sein. Ganz gleich, ob Sie mit einem erneuten Anstieg der offenen Stellen konfrontiert sind oder sich durch eine Flut von Bewerbern wühlen müssen, um Top-Kandidaten für die begrenzten strategischen Stellen, die Sie haben zu finden. Ohne Zweifel werden sich die Anforderungen des Unternehmens im Laufe des Jahres verschieben und verändern, möglicherweise auch auf unerwartete Weise.

Recruiter stehen heute vor der Qual der Wahl der richtigen Applikation. Heutige Software-und Dienstleistungsangebote unterstützen die HR-Abteilungen nicht nur, sie können ihnen sogar ganze Wertschöpfungsprozesse vollständig abnehmen. Stets im Sinne des täglichen Streben nach Personal, Arbeitgebermarke und Image-Steigerung.

Daher wird die „Recruiting & Employer Branding“ Online Fachkonferenz in 2022 fortgeführt und es werden Ihnen Erkenntnisse, Werkzeuge und Taktiken geliefert, die Ihnen helfen, Ihre Rekrutierungsstrategien zu optimieren.

Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.

Agenda der Veranstaltung:

09:00 - 09:15 Uhr:
Begrüßung
Moderator Tjalf Nienaber

 

09:15 - 09:45 Uhr [Keynote] 
Arbeitgebermarke agil entwickeln. Deep Dive in das Projektmanagement.
Beate Schulte, Head of Recruiting & Employer Branding, Sonova Retail Deutschland

 

9:50 - 10:20 Uhr:
Programmatic Job Advertising: Recruitingbudgets nicht verheizen!
Lukas Sommer, Sales Germany, Joinvision

 

10:25 - 10:55 Uhr:
Vortragstitel folgt
Personio

 

11:00 - 11:30 Uhr:
Vortragstitel folgt
Jobvector

 

11:35 – 12:05 Uhr:
Fachbereiche fürs Recruiting aktivieren - so geht's!
Jonas Nordholt, Senior Expert Brand Communication, Raven51

 

12:10 – 12:40 Uhr:
Candidate Experience: Wichtigster Hebel im Employer Branding
Florian Bankes, Talent Acquistion Partner, URBAN SPORTS

 

12:45 – 13:15
Digital Employer Branding & Recruiting mit Google
Thorsten Piening , Marketing bei Persomatch

 

Ab 13.15 Uhr Podiumsdiskussion mit Tjalf Nienaber und den heutigen Referenten


Moderation:

20 Jahre Berufserfahrung u.a. in Internet Start-ups, Software- und Medienunternehmen sowie im Finanzdienstleitungen in den Bereichen Produkt‐ und Portalentwicklung, Business Development, Marketing & Sales

Trainer, Coach, Berater, Moderator, Speaker, Blogger und Buchautor


Sponsor:
HRMgreen GmbH

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"Green House of Choice" zertifiziert
Das Siegel „Certified Green House of Choice“ beweist glaubhaft, dass das auditierte Unternehmen entlang der von HRMgreen entwickelten 4 Ausbaustufen gute Ergebnisse vorweisen kann. Es zeigt im Employer Branding nach innen und außen auf, dass man im Kampf für mehr Klimaschutz handelt, statt nur darüber zu reden!
https://hrmgreen.com/


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Partner & Sponsoren:

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