HRnetworx Online Fachkonferenz
veranstaltet durch:
unterstützt durch:
Termin: 23. Juni 2022 Uhrzeit: 09:00 – 13:30 Uhr
Sehr geehrte Damen und Herren,
liebes Netzwerk,
momentan arbeitet man intensiv am Ausbau des Online-Contents in allen Geschäftsfeldern. Durch die Covid-19 Maßnahmen hat sich der strategische Ausbau von eLearning- und Online-Weiterbildungen um ein Vielfaches beschleunigt.
Datenschutz beherrschen, Software bedienen, in virtuellen Teams und Oberflächen arbeiten, fachlich up to date sein – sind u. a. Kompetenzen die Mitarbeiter in der heutigen digitalisierten Arbeitswelt benötigen. Darüber hinaus ändern sich durch Einzug der Technik die Lernwege – neue kommen hinzu althergebrachte erhalten neuen Schwung. Unter dem Titel „Corporate E-Learning & Wissensmanagement“ werden am 23. Juni praktische und vor allem erfolgreiche Lösungen aufgezeigt, um den digitalisierten Arbeitsalltag sicher und erfolgreich bestreiten zu können.
Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference möchten wir Sie hierzu herzlich einladen.
Partizipieren Sie von den Erfahrungen der HR-Experten und lassen Sie sich am gesamten Veranstaltungstag oder nur zu einzelnen Vorträgen von spannenden Vorträgen direkt aus der Praxis inspirieren.
Erfahrungsgemäß erwarten wir folgende Teilnehmerstruktur:
Agenda der Veranstaltung:
09:00 - 09:15 Uhr: Begrüßung
09:15 - 09:45 Uhr: 1.Vortrag, KEYNOTE Richard Klein
09:50 - 10:20 Uhr: RESERVIERT
10:25 - 10:55 Uhr: Proctorio
11:00 – 11:30 Uhr: WEKA MEDIA GmbH & Co. KG
11:35 – 12:05 Uhr: bit media e-solutions
12:10 – 12:40 Uhr: Udemy
ab 12:45 Uhr: Podiumsdiskussion mit den Referenten
Zielgruppe der WebCo
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 30 oder schreiben uns eine E-Mail an frank.nienaber@business-leads.net . Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Bitte melden Sie sich zum Event auf folgendem Link an:
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/e-learning-2306
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Sponsor: HRMgreen GmbH
"Green House of Choice" zertifiziert
Das Siegel „Certified Green House of Choice“ beweist glaubhaft, dass das auditierte Unternehmen entlang der von HRMgreen entwickelten 4 Ausbaustufen gute Ergebnisse vorweisen kann. Es zeigt im Employer Branding nach innen und außen auf, dass man im Kampf für mehr Klimaschutz handelt, statt nur darüber zu reden!
https://hrmgreen.com/
Partner & Sponsoren:
HRnetworx Online Fachkonferenz
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Termin: 23. Juni 2022 Uhrzeit: 09:00 – 13:30 Uhr
Sehr geehrte Damen und Herren,
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momentan arbeitet man intensiv am Ausbau des Online-Contents in allen Geschäftsfeldern. Durch die Covid-19 Maßnahmen hat sich der strategische Ausbau von eLearning- und Online-Weiterbildungen um ein Vielfaches beschleunigt.
Datenschutz beherrschen, Software bedienen, in virtuellen Teams und Oberflächen arbeiten, fachlich up to date sein – sind u. a. Kompetenzen die Mitarbeiter in der heutigen digitalisierten Arbeitswelt benötigen. Darüber hinaus ändern sich durch Einzug der Technik die Lernwege – neue kommen hinzu althergebrachte erhalten neuen Schwung. Unter dem Titel „Corporate E-Learning & Wissensmanagement“ werden am 23. Juni praktische und vor allem erfolgreiche Lösungen aufgezeigt, um den digitalisierten Arbeitsalltag sicher und erfolgreich bestreiten zu können.
Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference möchten wir Sie hierzu herzlich einladen.
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Erfahrungsgemäß erwarten wir folgende Teilnehmerstruktur:
Agenda der Veranstaltung:
09:00 - 09:15 Uhr: Begrüßung
09:15 - 09:45 Uhr: 1.Vortrag, KEYNOTE Richard Klein
09:50 - 10:20 Uhr: RESERVIERT
10:25 - 10:55 Uhr: Proctorio
11:00 – 11:30 Uhr: WEKA MEDIA GmbH & Co. KG
11:35 – 12:05 Uhr: bit media e-solutions
12:10 – 12:40 Uhr: Udemy
ab 12:45 Uhr: Podiumsdiskussion mit den Referenten
Zielgruppe der WebCo
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Das Siegel „Certified Green House of Choice“ beweist glaubhaft, dass das auditierte Unternehmen entlang der von HRMgreen entwickelten 4 Ausbaustufen gute Ergebnisse vorweisen kann. Es zeigt im Employer Branding nach innen und außen auf, dass man im Kampf für mehr Klimaschutz handelt, statt nur darüber zu reden!
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