https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/reb44
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Schnell und direkt Bewerbungen von Kandidat:innen einsammeln?
Katja Göller (ATU) und Gunnar Basner (PitchYou) stellen am 04.04.2023 ab 11.25 Uhr vor, welche Erfahrungen ATU mit WhatsApp als Recruitingkanal gemacht hat.
Einleitung:
In der Candidate Journey spielt jeder Aspekt des Recruitingprozesses eine Rolle. Bewerbende wünschen sich schnelle, einfache und direkte Wege, um ihr Interesse an einer Mitarbeit im Unternehmen zu signalisieren. Um so wichtiger ist es, die richtigen und erfolgsversprechenden Lösungswege in der Recruitinglandschaft zu finden. Katja Göller und Gunnar Basner erläutern ihre Erfahrungen dazu.
Inhalte:
- Welchen Herausforderungen im Bewerbermarkt stand ATU gegenüber?
- Wie spricht man junge und digital-affine Zielgruppen an?
- Welche Bewerbungskanäle sind vielversprechend und bringen eine gute Conversion?
- Bewerberkanal WhatsApp als eine Lösung im Recruiting
Ihr Nutzen:
- Strategieansätze für Unternehmen im Bewerbungsprozess
- Best Practice-Einblick in die Recruitingstrategie von ATU – Do’s, Dont‘s und alles dazwischen
- Verwendung von WhatsApp als Kanal für einen conversiongetriebenen Recruitingprozess
Methode:
Erfahrungsaustausch mit Diskussion
Zielgruppe:
> Personalleiter
> Personalreferenten
Ihre Referenten:
Katja Göller, Leitung Talent Aquisition, ATU, Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co. KG
Gunnar Basner, CEO, PitchYou
Unternehmensprofil:
Mit PitchYou binden Sie den schnellsten und direktesten Kommunikationskanal in Ihren Bewerbungsprozess ein: WhatsApp. Durch automatisierte Fragebögen erhalten Sie von Ihren Kandidat:innen genau die Angaben, die für eine Einstellung relevant sind. Automatische Erkennung der Systemsprache des Nutzer-Smartphones und Übersetzung der Fragen bauen Hürden beim Verständnis ab, schnelle Rankings der Bewerbungseingänge und die nahtlose Einbindung in Ihr ATS-System vereinfachen Ihre Recruitingprozesse enorm.
Ansprechpartner: Sales Team
E-Mail: salesteam@pitchyou.de
Internet: www.pitchyou.de
Das Fundament von ATU basiert auf der einzigartigen Kombination aus Werkstatt und Shop. Unsere Aktivitäten fokussieren sich dabei auf das Kerngeschäft: Markenunabhängige Serviceleistungen nach Herstellervorgaben, ein umfangreiches, qualitativ hochwertiges Angebot an Kfz-Teilen und -Zubehör sowie alternative Mobilitätsformen wie E-Bikes und Motorroller.
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
HRnetworx Online Fachkonferenz
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/reb44
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Sehr geehrte Damen und Herren,
was tun, wenn Personal und Fachkräfte einfach nicht gefunden werden? Wie im Dickicht der Arbeitgebermarken auf sich aufmerksam machen? Und wie Talente überhaupt finden? Quälende Fragen, deren Auswirkungen für viele Unternehmen dramatische Folgen haben.
Lösungsansätze zur Linderung der Symptome gibt es viele. Bspw. gezielte Investitionen in Employer Branding Maßnahmen, vollständige Digitalisierung der Recruiting-Prozesse, Einsatz neuartiger Personalmarketing-Tools u.v.m.
Doch welche Lösungen kommen infrage, welches Vorgehen ist das richtige und passt es zur Unternehmensgröße? Wir möchten Licht ins Dunkle bringen. Die Online Fachkonferenz „Recruiting & Employer Branding“ bietet Einblicke in aktuelle
> Recruiting-Produkte und -Lösungen
> Trends und Entwicklungen
> Use- und Best Cases aus der Szene.
Hierbei präsentieren Lösungs- und Produktanbieter, Expert:innen und Vordenker:innen Ihre Lösungen und Tipps.
Als Initiator und Veranstalter dieser Online Fachkonferenz laden wir Sie hierzu herzlich ein.
Ihr HRnetworx
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch den Moderator
09:05 - 09:35 Uhr:
Vereinbarkeit ermöglichen und damit dem Fachkräftemangel entgegenwirken
Kiki Radicke, Head of People & Culture, Adacor
09:40 - 10:10 Uhr:
Vortragstitel folgt
Softgarden
10:15 - 10:45 Uhr:
Karriere-Websites aktuell: Quick Check & Quick Wins
Patric Cloos, Director Strategy, Raven51
10:50 - 11:20 Uhr:
Vortragstitel folgt
Königsteiner Agentur
11:25 - 11:55 Uhr:
Hürden runter: Bewerben per WhatsApp bei ATU
Gunnar Basner (PitchYou) und Katja Göller (A.T.U)
12:00 - 12:30 Uhr:
6. Vortrag
Jobvector
12:35 - 13:05 Uhr:
Wichtige Mitarbeiter schneller international einstellen und betreuen
Michael Lazik, Head of Expansion DACH, CEE & Baltics, Deel com.
13:10 - 13:40 Uhr
8. Vortrag
CNT Gesellschaft für Personal- und Unternehmensentwicklung mbH
13:45 - 14:00 Uhr:
Produktpitch: Pitchyou, Tim Berg
Hürden runter: Bewerben per WhatsApp bei A.T.U
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Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, schreiben Sie uns eine E-Mail an paulina.chmaryk@business-leads.net.
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Inhalte:
- Welchen Herausforderungen im Bewerbermarkt stand ATU gegenüber?
- Wie spricht man junge und digital-affine Zielgruppen an?
- Welche Bewerbungskanäle sind vielversprechend und bringen eine gute Conversion?
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Ihr Nutzen:
- Strategieansätze für Unternehmen im Bewerbungsprozess
- Best Practice-Einblick in die Recruitingstrategie von ATU – Do’s, Dont‘s und alles dazwischen
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Methode:
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Ansprechpartner: Sales Team
E-Mail: salesteam@pitchyou.de
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Vortragstitel folgt
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Jobvector
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