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Spannende Fachvorträge, interessante Webinare und fachlicher Wissensaustausch Online und/oder Live
Wichtige Mitarbeiter schneller international einstellen und betreuen
Einfach und sicher, auch ohne eigene lokale Gesellschaft
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/reb44
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Recruiting kann einfacher und schneller erfolgreich sein, wenn international hiring für eine Rolle möglich ist. Aber was passiert, wenn mein Unternehmen im Zielland keine Niederlassung hat?
Einleitung:
Remote work, auch über Ländergrenzen hinweg hat großen Zulauf gefunden und ist für eine Vielzahl von Rollen und Aufgaben möglich und sinnvoll. Das Recruiting passender Mitarbeiter wird über eine Vielzahl von Plattformen und Serviceprovider bereits gut abgebildet. Die Herausforderung steckt dann in der Betreuung der gewonnenen Mitarbeiter in Bezug auf Anmeldung, Bezahlung, Versteuerung etc. Was gibt es hier für Lösungsansätze?
Inhalte:
- Welche Möglichkeiten gibt es, Mitarbeiter international zu beschäftigen?
- Wie schnell kann ich einen Mitarbeiter an Bord holen?
- Welche Risiken sind mit den einzelnen Varianten verbunden?
- Welche Kosten entstehen hier ggf.?
- Welche Erfahrungen gibt es?
- Link zum Ankündigugnsvideo: https://youtu.be/FjavBo1a308
Ihr Nutzen:
Wir beschreiben, wie die Einstellung, Anmeldung, Bezahlung und Versteuerung neuer Mitarbeiter im Ausland einfacher wird.
Gesamtkosten können signifikant gesenkt werden, transparentes Reporting auch über Ländergrenzen hinweg wird möglich und Risiken können gemindert werden.
Unsere Kunden sind wettbewerbsfähiger, weil sie einen größeren Talentpool (international) nutzen können und die neuen Mitarbeiter ohne ansonsten oftmals monatelange Wartezeit zum Einsatz bringen können.
Methode:
Vortrag mit Diskussion
Zielgruppe:
> Personalleiter
> Personalreferenten
> Leiter Recruiting
> HR Operations
Ihr Referent:
Michael Lazik, Head of Expansion DACH, CEE & Baltics
Seit 15 Jahren national und international in der HR Software-Industrie tätig
Projekterfahrung mit mittelständischen und Konzern-Unternehmen aus einer Vielzahl von Projekten in Recruiting, Talent Management, Learning & Development und HRIS
Unternehmensprofil:
Deel ist ein Unternehmen, das sich dem Thema international and remote work verschrieben hat. In mehr als 150 Ländern hilft deel, Mitarbeiter einzustellen, in Übereinstimmung mit lokaler Gesetzgebung zu bezahlen und zu versteuern. Damit werden schnelle internationale Expansion, einfacheres Recruiting und Compliance mit allen Anforderungen ermöglicht.
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
HRnetworx Online Fachkonferenz
Online Fachkonferenz "Recruiting & Employer Branding"
>> Hier einfach und kostenfrei anmelden
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Sehr geehrte Damen und Herren,
was tun, wenn Personal und Fachkräfte einfach nicht gefunden werden? Wie im Dickicht der Arbeitgebermarken auf sich aufmerksam machen? Und wie Talente überhaupt finden? Quälende Fragen, deren Auswirkungen für viele Unternehmen dramatische Folgen haben.
Lösungsansätze zur Linderung der Symptome gibt es viele. Bspw. gezielte Investitionen in Employer Branding Maßnahmen, vollständige Digitalisierung der Recruiting-Prozesse, Einsatz neuartiger Personalmarketing-Tools u.v.m.
Doch welche Lösungen kommen infrage, welches Vorgehen ist das richtige und passt es zur Unternehmensgröße? Wir möchten Licht ins Dunkle bringen. Die Online Fachkonferenz „Recruiting & Employer Branding“ bietet Einblicke in aktuelle
> Recruiting-Produkte und -Lösungen
> Trends und Entwicklungen
> Use- und Best Cases aus der Szene.
Hierbei präsentieren Lösungs- und Produktanbieter, Expert:innen und Vordenker:innen Ihre Lösungen und Tipps.
Als Initiator und Veranstalter dieser Online Fachkonferenz laden wir Sie hierzu herzlich ein.
Ihr HRnetworx
Agenda der Veranstaltung
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch den Moderator
09:05 - 09:35 Uhr:
Vereinbarkeit ermöglichen und damit dem Fachkräftemangel entgegenwirken
Kiki Radicke, Head of People & Culture, Adacor
09:40 - 10:10 Uhr:
Ist Personalisierung die neue Superpower fürs Recruiting?
Daniel Strizeski, Senior Account Manager SaaS, softgarden e-recruiting GmbH
10:15 - 10:45 Uhr:
Karriere-Websites aktuell: Quick Check & Quick Wins
Patric Cloos, Director Strategy, Raven51
10:50 - 11:20 Uhr:
Recruiting 2023 – Trendanalyse entlang der Candidate Journey
Bernhard H. Reese, Geschäftsführer, KÖNIGSTEINER Agentur GmbH
11:25 - 11:55 Uhr:
Hürden runter: Bewerben per WhatsApp bei A.T.U
Gunnar Basner (PitchYou) und Katja Göller (A.T.U)
12:00 - 12:30 Uhr:
Erhöhte Reichweite mit KI? So erreichen Sie Kandidaten aus Tech, IT & Science garantiert!
Dr. Nicole Föckler, Senior Content Marketing Managerin, Jobvector
12:35 - 13:05 Uhr:
Wichtige Mitarbeiter schneller international einstellen und betreuen
Michael Lazik, Head of Expansion DACH, CEE & Baltics, Deel com.
13:10 - 13:40 Uhr
Mitarbeiterbindung durch gutes Onboarding -
Bereits im Onboarding die Weichen für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit stellen
Sigrid Turba, geschäftsführende Gesellschafterin,
CNT Gesellschaft für Personal- und Unternehmensentwicklung mbH
13:45 - 14:15 Uhr
Next Level Candidate Journey: Mit WhatsApp Bewerber:innen begeistern & gewinnen
Anna Augsburger, Senior Project Managerin, MessengerPeople GmbH by Sinch
14:15 - 14:30 Uhr:
Produktpitch: Pitchyou, Tim Berg
Hürden runter: Bewerben per WhatsApp bei A.T.U
Zielgruppe:
- Geschäftsführer / Vorstand
- Personalleiter
- Recruiter
- Personalentscheider
- Personalentwickler
- Organisationsentwickler
- Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.
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Partner & Sponsoren
An der Teilnahme als Referent:in interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, schreiben Sie uns eine E-Mail an paulina.chmaryk@business-leads.net.