Skillbasiertes Talentmanagement: Skills, Lernen & Internal Mobility

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  Vortragsinformationen  

Die Transformation von Unternehmen hin zu agilen und projektbasierten Teams trifft auf starre HR Prozesse und fehlende Transparenz über die Fähigkeiten der Mitarbeiter. KI ermöglicht neue, skillbasierte Lern- und Internal Mobility Konzepte sowie den gezielten, agilen Einsatz von Menschen und die Erhöhung der Mitarbeiterbindung.

Einleitung

Der Arbeiteskräftemangel sowie die Unternehmenstransformation machen die Transparenz über Skills zu einem entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Durch gezieltes Upskilling und Reskilling von Mitarbeitern sowie die gezielte Verwendung von Skills beim Einsatz von Mitarbeitern, kann die Mitarbeiterbindung, durch gezielte interne Mobilität, erhöht werden. KI und Skills Ontologien gekoppelt mit Learning Experience Plattformen ermöglichen eine personalisierte, skalierbare Erfahrung für Mitarbeiter*innen welche sich in ihren Alltag integriert. Erfahren Sie, wie SAP-basierte Lernplattformen zu einer Learning-Experience- & Skill Umgebung erweitert werden können.

Inhalte des Vortrags

- Welche Rolle kann KI bei der strategischen Skills Gaps Analyse im Unternehmen spielen?
- Wie können Skills Gaps strukturiert und skalierbar geschlossen werden?
- Wie kann skillbasiertes Lernen die interne Mobilität der Mitarbeiter fördern?
- Wie können Skills bei der Workforce Planning helfen?

Methode

Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe

> CHRO

> Personalleiter*in

> VP Personal

> HRBP

> People Development

> Skillmanagement

> Head of Learning

> VP Learning

 Ihre Referenten

Christian van Ledden, Regional Sales Manager

Christian van Ledden ist Regional Sales Manager bei Cornerstone OnDemand. Seine vielfältige Erfahrung aus 9 Jahren HR-IT und BPO Projekten bringt er in die Beratung von mittelständischen sowie multinationalen Unternehmen aller Industrien bei der Digitalisierung ihrer lokalen und globalen HR- und Talentmanagementprozesse ein. Hierbei liegt sein Fokus darauf innovative HR-IT-Lösungen zu identifizieren und seine Kunden bei der Erreichung der strategischen Unternehmens- und HR-Ziele optimal zu unterstützen.

Sabrina Sommer, Solution Consultant


Sabrina Sommer ist Solution Consultant bei Cornerstone. Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung im IT Projekt-, Servicemanagement und IT Beratung unterstützt sie Unternehmen leidenschaftlich gerne dabei, Ihre Personalprozesse zu optimieren und zu digitalisieren, um die strategischen Unternehmensziele zu erreichen.

Unternehmensprofil

Cornerstone unterstützt die zukunftsfähige Belegschaft mit einer Talent Experience Plattform der nächsten Generation, die Technologie, Daten und Inhalte vereint und ein Arbeitsumfeld schafft, das Wachstum, Flexibilität und Erfolg für alle ermöglicht. Mit einer KI-gesteuerten, skills- und praxisorientierten Plattform, die auf der Grundlage einer offenen Architektur ausgelegt auf Neutralität und Skalierbarkeit basiert, helfen wir Organisationen bei der Modernisierung der Lern- und Entwicklungserfahrung, die relevantesten Inhalte von überall aus zu liefern, die Talent- und Karrieremobilität zu beschleunigen und Skills als universelle Sprache für Wachstum und Erfolg in ihrem Unternehmen zu etablieren. Cornerstone hat über 7.000 Kunden und 100 Millionen Nutzer und ist in 180 Ländern und 50 Sprachen verfügbar. Erfahren Sie mehr unter https://www.cornerstoneondemand.com/.

Der oben genannte Vortrag ist Teil der folgenden Online Veranstaltung:

SAP - THEMENTAG

HR SOFTWARE

veranstaltet durch: