In der Corona-Pandemie ging es uns allen wahrscheinlich ähnlich: wir hatten auf einmal ganz viel Zeit. Zeit für Dinge, die wir sonst nicht hatten und die in dem ganzen Alltagstrubel neben Job und Familie oftmals untergehen. Auch, wenn sich die Normalität so langsam wieder eingeschlichen hat, bleibt bei vielen doch der Wunsch nach mehr Freizeit, Zeit für Lebensträume und eventuell ein Ruhestand weit vor dem 67 Lebensjahr offen.

Einleitung:

In dem Webinar möchten wir gemeinsam mit Ihnen die heutigen Wünsche und Bedürfnisse Ihre Mitarbeiter*innen (und vielleicht auch Ihre eigenen) beleuchten und diskutieren. Wir zeigen, wie Sie Ihren Mitarbeiter*innen Auszeiten auch nach der Corona-Pandemie ermöglichen können, ohne den/die Mitarbeiter*in dabei zu verlieren. Gemeinsam wollen wir darüber sprechen, welche Möglichkeiten es gibt, ein Auszeit-Benefit in Ihrem Unternehmen zu integrieren, ohne dass bei der Personalabteilung ein hoher Aufwand entsteht.

Inhalte des Vortrags:

- Aktuelle Statistiken zu Auszeitwünschen bei Arbeitnehmer*innen
- Konkrete Handlungsvorschläge für die Umsetzung eines Auszeit-Benefits
- Vorteile für Arbeitnehmer*innen und Unternehmen bei Einführung eines Auszeit-Benefits
- Offene Fragerunde für einen weiteren Austausch

Nutzen des Vortrags:

• Wie Sie die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter*innen erfüllen
• Wie Sie Mitarbeiter*innen durch die Einführung eines Auszeit-Benefits an sich binden
• Wie Sie die Personalabteilung bei der Suche nach neuen Mitarbeiter*innen entlasten

Methode:

Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

- Personalleiter

- Personalreferenten

- Personalentwickler:innnen

- Organisationsentwickler:innen

- Mitarbeitende der Unternehmensstrategie

Ihr Referent:
Dr. Thomas Haßlöcher, Geschäftsführer PensExpert / PensLegal

Der promovierte Jurist und Rechtsanwalt ist verantwortlich bei PensLegal für konzeptionelle- sowie rechtliche Fragen. Als Dozent im Rahmen eines bAV Studiengangs und Vorstand der AG ZWK engagiert er sich für die Weiterentwicklung der Lebensphasen-Vorsorge.
Dr. Haßlöcher möchte gemeinsam mit seinem Team die Zeitenwende in der bAV angehen und Mitarbeiter*innen eine flexiblere Lebensphasenplanung ermöglichen. Er ist der Meinung, dass sich auch die Arbeitswelt dringend an die Bedürfnisse der Menschen anpassen muss.

Unternehmensprofil:

PensExpert steht dafür, Zeit in der heutigen Welt wieder einen Wert zu geben und die Menschen in ihren Lebensphasen zu begleiten. Zeit für eine persönliche Auszeit, die Pflege von Angehörigen oder den Vorruhestand ist heute wichtiger denn je geworden und zusammen mit digitaler Kontenführung hat es PensExpert geschafft, dem Markt eine neue Richtung zu geben.

Annalena Oppelt
Marketing & Projekte

Direkt: +49 6251 82756 14
E-Mail: annalena.oppelt@pensexpert.de

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
HRnetworx Online Fachkonferenz

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