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Spannende Fachvorträge, interessante Webinare und fachlicher Wissensaustausch Online und/oder Live

Die skillbasierte Organisation: strategische Eignungsdiagnostik als Antwort auf den Fachkräftemangel

Wann: 10.09.2024,09:40 bis 10:10

Wo: Online

>> Hier einfach und kostenfrei anmelden

https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/10-september-peopel-analytics

In Zeiten des Fachkräftemangels, wirtschaftlicher Umbrüche und rasanten technologischen Wandels ist die Transformation zur skillbasierten Organisation ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Durch die Kombination von moderner Eignungsdiagnostik, proaktivem Skill Management und gezieltem Re- und Upskilling ihrer Mitarbeiter:innen können Unternehmen nicht nur akute Personalengpässe überwinden, sondern sich auch für zukünftige Herausforderungen optimal aufstellen.

Einleitung:

In dem Vortrag wollen wir sowohl die Herausforderungen besprechen, die in Zeiten des Fachkräftemangels und einer unsicheren wirtschaftlichen Lage auf Unternehmen aus HR Sicht entstehen und aufzeigen wie eine strategische Eignungsdiagnostik und der Wandel zu einer skillbasierten Organisation hier helfen können. Wir besprechen die Konzepte Re- und Up-skilling und liefern Ideen, wie eignungsdiagnostische Tools dabei helfen können:
1) Personen einzustellen, die offen und fähig sind sich konstant zu entwicklen
2) den Status Quo und Skills-Engpässe im Unternehmen zu ermitteln
3) Mitarbeiter:innen bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen

Inhalte des Vortrags:

- Eignungsdiagnostik

- Skillbasiertes Unternehmen

- Fachkräftemangel

- Learning & Development

- Personalauswahl

- Future Skills

Nutzen des Vortrags:

Teilnehmende werden darüber informiert, wie eignungsdiagnostische Tools dabei helfen können:

1) Personen einzustellen, die offen und fähig sind sich konstant zu entwicklen

2) den Status Quo und Skills-Engpässe im Unternehmen zu ermitteln

3) Mitarbeiter:innen bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen

HR Verantwortliche erhalten hier einen Impuls, wie sich sich in Zeiten des Fachkräfte mangels neu aufstellen können und sich so zu einer strategischen Funktion entwickeln können.

Methoden:

- Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

- Recruiter:innen,

- Personalentwickler:innen

Ihr Referent:

Alexander Lemhoefer, Assessment Consultant

Alexander Lemhofer 2023 web 3C

Abschluss in Arbeits- und Organisationspsychologie (MSc.), Zertifiziert nach DIN 33430, Ausbildung "Ergebnisorientiertes Coaching based on Science" bei Prof. Dr. Siegfried Greif
mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und im Einsatz von berufsbezogener Eignungsdiagnostik mit Stationen in Sydney, London und Hamburg.

Unternehmensprofil:

Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern. Durch fundierte Analysen, unsere globale Reichweite und umfassende Expertise in den Bereichen Risiko- und Humankapital, bieten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseren Kunden in über 120 Ländern und Territorien maßgeschneiderte Beratung und Lösungen. Auf diese Weise geben wir ihnen die Kompetenz und das Vertrauen, um bessere Entscheidungen zum Schutz und Wachstum ihres Unternehmens zu treffen.

Als Teil von Aon Human Capital bietet Talent Solutions einen leistungsstarken Mix aus Daten, Analysen und Beratung. Mit diesem ganzheitlichen Ansatz unterstützt Talent Solutions Unternehmen dabei, bestmögliche Wege zu finden, um Mitarbeitende zu gewinnen, zu binden, zu halten, um bessere Personalentscheidungen zu treffen und Unternehmen mit einer resilienten Belegschaft zukunftssicher zu machen.

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

Online Fachkonferenz "People Analytics: Upskilling, Reskilling, Diagnostik"

Upskilling und Reskilling sind nicht nur Schlagwörter, sondern entscheidende Elemente, um mit den Anforderungen der Arbeitswelt von morgen Schritt zu halten. In diesem Kontext spielen Diagnostik und datenbasierte Analysen eine Schlüsselrolle, um präzise Einblicke in die Bedürfnisse der Belegschaft zu gewinnen und zielgerichtete Entwicklungsmaßnahmen zu ermöglichen.

Wir würden uns freuen, Sie als Teilnehmer begrüßen zu dürfen. Melden Sie sich gleich kostenfrei an. Selbst wenn Sie nicht live teilnehmen können, besteht die Möglichkeit, sich anzumelden und im Anschluss die Aufzeichnung anzusehen sowie mit unseren Referenten in Kontakt zu treten.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und auf eine bereichernde Konferenz!

Ihr HRnetworx

Agenda der Veranstaltung

09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch Moderator Martin Müller

09:05 - 09:35 Uhr:
Eignungsdiagnostik in der Personalauswahl – die Grundlage fürs Upskilling und die Zukunft passender Mitarbeiter:innen
Henrik Zaborowski, Inhaber

09:40 - 10:10 Uhr:
Die skillbasierte Organisation: strategische Eignungsdiagnostik als Antwort auf den Fachkräftemangel
Alexander Lemhoefer, Assessment Consultant, AON

10:15 - 10:45 Uhr:
HR Data als Schlüssel zur strategischen Partnerschaft
Jannis Neunecker, Senior Sales Development Representative, Personio GmbH

10:50 - 11:20 Uhr
Datenbasiertes Health & Performance Management für innovative Unternehmen
Wolfgang Köning, Geschäftsführender Gesellschafter, Spexa GmbH
Marc Sommer, Geschäftsführender Gesellschafter, Spexa GmbH

11:25 - 11:55 Uhr
Diagnose: Zufriedenheit - Ein EKG für die Unternehmenskultur
Adrian Tappeiner, Customer Success Manager &
Liam Hofer, Account Manager von Business Beat GmbH

12:00 - 12:30 Uhr
Führungstalentdiagnose - der wichtigste Hebel in HR?
Maik Spengler, Vice President - Wissenschaftlicher Leiter, HR Diagnostics AG

Zielgruppe

Geschäftsführer / Vorstand
Personalleiter
Personalentscheider
Personalentwickler
Organisationsentwickler

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https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/10-september-peopel-analytics

Partner & Sponsoren

Online Pitch Day am 17.09.2024

Link zur OPD Anmeldung:https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/17-09-opd-people-analytics

Diagnostik Eventverwaltung

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In Zeiten des Fachkräftemangels, wirtschaftlicher Umbrüche und rasanten technologischen Wandels ist die Transformation zur skillbasierten Organisation ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Durch die Kombination von moderner Eignungsdiagnostik, proaktivem Skill Management und gezieltem Re- und Upskilling ihrer Mitarbeiter:innen können Unternehmen nicht nur akute Personalengpässe überwinden, sondern sich auch für zukünftige Herausforderungen optimal aufstellen.

Einleitung:

In dem Vortrag wollen wir sowohl die Herausforderungen besprechen, die in Zeiten des Fachkräftemangels und einer unsicheren wirtschaftlichen Lage auf Unternehmen aus HR Sicht entstehen und aufzeigen wie eine strategische Eignungsdiagnostik und der Wandel zu einer skillbasierten Organisation hier helfen können. Wir besprechen die Konzepte Re- und Up-skilling und liefern Ideen, wie eignungsdiagnostische Tools dabei helfen können:
1) Personen einzustellen, die offen und fähig sind sich konstant zu entwicklen
2) den Status Quo und Skills-Engpässe im Unternehmen zu ermitteln
3) Mitarbeiter:innen bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen

Inhalte des Vortrags:

- Eignungsdiagnostik

- Skillbasiertes Unternehmen

- Fachkräftemangel

- Learning & Development

- Personalauswahl

- Future Skills

Nutzen des Vortrags:

Teilnehmende werden darüber informiert, wie eignungsdiagnostische Tools dabei helfen können:

1) Personen einzustellen, die offen und fähig sind sich konstant zu entwicklen

2) den Status Quo und Skills-Engpässe im Unternehmen zu ermitteln

3) Mitarbeiter:innen bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen

HR Verantwortliche erhalten hier einen Impuls, wie sich sich in Zeiten des Fachkräfte mangels neu aufstellen können und sich so zu einer strategischen Funktion entwickeln können.

Methoden:

- Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

- Recruiter:innen,

- Personalentwickler:innen

Ihr Referent:

Alexander Lemhoefer, Assessment Consultant

Abschluss in Arbeits- und Organisationspsychologie (MSc.), Zertifiziert nach DIN 33430, Ausbildung "Ergebnisorientiertes Coaching based on Science" bei Prof. Dr. Siegfried Greif
mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und im Einsatz von berufsbezogener Eignungsdiagnostik mit Stationen in Sydney, London und Hamburg.

Unternehmensprofil:

Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern. Durch fundierte Analysen, unsere globale Reichweite und umfassende Expertise in den Bereichen Risiko- und Humankapital, bieten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseren Kunden in über 120 Ländern und Territorien maßgeschneiderte Beratung und Lösungen. Auf diese Weise geben wir ihnen die Kompetenz und das Vertrauen, um bessere Entscheidungen zum Schutz und Wachstum ihres Unternehmens zu treffen.

Als Teil von Aon Human Capital bietet Talent Solutions einen leistungsstarken Mix aus Daten, Analysen und Beratung. Mit diesem ganzheitlichen Ansatz unterstützt Talent Solutions Unternehmen dabei, bestmögliche Wege zu finden, um Mitarbeitende zu gewinnen, zu binden, zu halten, um bessere Personalentscheidungen zu treffen und Unternehmen mit einer resilienten Belegschaft zukunftssicher zu machen.

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

Online Fachkonferenz "People Analytics: Upskilling, Reskilling, Diagnostik"

Upskilling und Reskilling sind nicht nur Schlagwörter, sondern entscheidende Elemente, um mit den Anforderungen der Arbeitswelt von morgen Schritt zu halten. In diesem Kontext spielen Diagnostik und datenbasierte Analysen eine Schlüsselrolle, um präzise Einblicke in die Bedürfnisse der Belegschaft zu gewinnen und zielgerichtete Entwicklungsmaßnahmen zu ermöglichen.

Wir würden uns freuen, Sie als Teilnehmer begrüßen zu dürfen. Melden Sie sich gleich kostenfrei an. Selbst wenn Sie nicht live teilnehmen können, besteht die Möglichkeit, sich anzumelden und im Anschluss die Aufzeichnung anzusehen sowie mit unseren Referenten in Kontakt zu treten.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und auf eine bereichernde Konferenz!

Ihr HRnetworx

Agenda der Veranstaltung

09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch Moderator Martin Müller

09:05 - 09:35 Uhr:
Eignungsdiagnostik in der Personalauswahl – die Grundlage fürs Upskilling und die Zukunft passender Mitarbeiter:innen
Henrik Zaborowski, Inhaber

09:40 - 10:10 Uhr:
Die skillbasierte Organisation: strategische Eignungsdiagnostik als Antwort auf den Fachkräftemangel
Alexander Lemhoefer, Assessment Consultant, AON

10:15 - 10:45 Uhr:
HR Data als Schlüssel zur strategischen Partnerschaft
Jannis Neunecker, Senior Sales Development Representative, Personio GmbH

10:50 - 11:20 Uhr
Datenbasiertes Health & Performance Management für innovative Unternehmen
Wolfgang Köning, Geschäftsführender Gesellschafter, Spexa GmbH
Marc Sommer, Geschäftsführender Gesellschafter, Spexa GmbH

11:25 - 11:55 Uhr
Diagnose: Zufriedenheit - Ein EKG für die Unternehmenskultur
Adrian Tappeiner, Customer Success Manager &
Liam Hofer, Account Manager von Business Beat GmbH

12:00 - 12:30 Uhr
Führungstalentdiagnose - der wichtigste Hebel in HR?
Maik Spengler, Vice President - Wissenschaftlicher Leiter, HR Diagnostics AG

Zielgruppe
- Geschäftsführer / Vorstand
- Personalleiter
- Personalentscheider
- Personalentwickler
- Organisationsentwickler
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Partner & Sponsoren

Online Pitch Day am 17.09.2024

Link zur OPD Anmeldung:https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/17-09-opd-people-analytics
Kategorie
Vorträge
Datum & Zeit
10Sep 2024 um 09:40 - 10Sep 2024 um 10:10
Ort & vollständige Anschrift
Online
Event Admins
Sander Larissa

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