Mit Daten zum Erfolg: Online Assessments und People Analytics in der modernen Personalstrategie

In unserem Vortrag zeigen wir auf, wie mit dem Einsatz von Online Assessments eine Brücke zwischen traditionellem Recruiting und innovativem People Analytics geschlagen wird.

Inhalte:

Passende Kandidaten valide und fair auszuwählen, Fehlentscheidungen zu reduzieren durch:

- Anforderungsbezogene Jobprofile
- kompetenzbasierte Interviewfragen und Match Score
- zielgerichtete Strategien für Personalentwicklung und Karriereplanung zu entwickeln

Methode:

Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

- Personaler:innen und Führungskräften im HR
- HR, Recruiter, Developement

Ihre Referentin:

Katrin Schmidt, Senior Solutions Expert 

Katrin Schmidt ist seit 2015 bei Aon Talent Solution tätig. Als Senior Solutions Expert liegt Ihr Hauptaugenmerk auf den verschiedenen eignungsdiagnostischen Tools und Solutions von Aon und unterstützt ihre Kunden dabei, fundierte und passgenaue Personalentscheidungen treffen zu können.

Unternehmensprofil:

Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern. Durch fundierte Analysen, unsere globale Reichweite und umfassende Expertise in den Bereichen Risiko- und Humankapital, bieten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseren Kunden in über 120 Ländern und Territorien maßgeschneiderte Beratung und Lösungen. Auf diese Weise geben wir ihnen die Kompetenz und das Vertrauen, um bessere Entscheidungen zum Schutz und Wachstum ihres Unternehmens zu treffen.

Als Teil von Aon Human Capital bietet Talent Solutions einen leistungsstarken Mix aus Daten, Analysen und Beratung. Mit diesem ganzheitlichen Ansatz unterstützt Talent Solutions Unternehmen dabei, bestmögliche Wege zu finden, um Mitarbeitende zu gewinnen, zu binden, zu halten, um bessere Personalentscheidungen zu treffen und Unternehmen mit einer resilienten Belegschaft zukunftssicher zu machen.

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

Online Fachkonferenz "People Analytics: Upskilling, Reskilling, Diagnostik"

Upskilling und Reskilling sind nicht nur Schlagwörter, sondern entscheidende Elemente, um mit den Anforderungen der Arbeitswelt von morgen Schritt zu halten. In diesem Kontext spielen Diagnostik und datenbasierte Analysen eine Schlüsselrolle, um präzise Einblicke in die Bedürfnisse der Belegschaft zu gewinnen und zielgerichtete Entwicklungsmaßnahmen zu ermöglichen.

Agenda der Veranstaltung  

09:00 - 09:05 Uhr: 
Begrüßung durch Moderator Martin Müller

09:05 - 09:35 Uhr:
Eignungsdiagnostik in der Personalauswahl – die Grundlage fürs Upskilling und die Zukunft passender Mitarbeiter:innen
Henrik Zaborowski, Inhaber, hzaborowski - Der Mensch im Recruiting

09:40 - 10:10 Uhr: 
People Analytics: 7 Tipps, wie HR-Profis smartere Entscheidungen treffen
Nadja Dreiling und Stefan Fürch sind Experten für People Analytics, Sage GmbH
TEASER JETZT ANSCHAUEN

10:15 - 10:45 Uhr: 
Sinn und Unsinn von Persönlichkeitsanalysen
Markus Brand, Akademieleiter, Institut für Persönlichkeit

10:50 - 11:20 Uhr
Mit Daten zum Erfolg: Online Assessments und People Analytics in der modernen Personalstrategie
Katrin Schmidt, Senior Solutions Expert, AON Human Capital Solutions GmbH

Zielgruppe

• Geschäftsführer / Vorstand
• Personalleiter
• Personalentscheider
• Personalentwickler
• Organisationsentwickler

 https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/analyt512

Partner & Sponsoren  

An der Teilnahme als Referent:in interessiert?  

Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 40 604299 411 oder schreiben uns eine E-Mail an Claudia Dautovic: claudia.dautovic@business-leads.net;