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Spannende Fachvorträge, interessante Webinare und fachlicher Wissensaustausch Online und/oder Live
Automatisierung: Kein Stress im Vertragsprozess
Wie hilft mir ganz konkret das Zusammenspiel von SAP SuccessFactors und Lösungen von Centric? Sie erfahren, wie Sie Ihre HR mit Hilfe von Event-gesteuerter Automatisierung auf ein Top-Level heben.
Einleitung:
HR-Abteilungen stehen vor großen Herausforderungen: Einerseits zeitintensive administrative Prozesse effizient gestalten – gleichzeitig aber auch die Bedürfnisse von Mitarbeitern und Führungskräften erfüllen. Oliver Maurath zeigt Ihnen ganz praktisch an den Beispielen Arbeitsvertragserstellung und Arbeitszeitänderung, wie einfach das auf Grundlage von SAP SuccessFactors und speziellen Dokumentenlösungen gehen kann.
In diesem Webinar erfahren Sie, wie eine vollintegrierte Lösung alle Komponenten – vom Recruiting über Stammdaten bis hin zur Dokumentenerstellung und -archivierung nahtlos verbindet und zahlreiche Prozessschritte – bis hin zur digitalen Vertragsunterschrift – automatisiert. Lernen Sie im Webinar, wie Sie durch smarte Automatisierung und integrierte Softwarelösungen von Centric wertvolle Ressourcen sparen und Zeit für wertschöpfende Arbeit freimachen.
Inhalte:
• Überblick: Centric und unser Portfolio für HR-Lösungen• Effizienz steigern: Integration und Automatisierung in allen Phasen der Mitarbeiterbetreuung
• Systemaufbau: SuccessFactors kombiniert mit Centric-Dokumentenlösungen
• Praxis: Live-Demo zur schnellen und einfachen Arbeitsvertragserstellung
• Erweitern, transformieren oder neu implementieren – Wege zu einer nahtlos integrierten HR-Plattform
Ihr Nutzen:
Lernen Sie in diesem Webinar, welche Möglichkeiten sich bieten, um mit der richtigen Kombination aus SuccessFactors-Funktionen und Centric-Tools eine digitale HR-Lösung aufzubauen, die bei Routineprozessen die Arbeit übernimmt und HR den Freiraum für wertschöpfende Tätigkeiten verschafft. Wir beantworten unter anderem die folgenden Fragen:- Welche Vorteile bietet SAP SuccessFactors für den Aufbau von Automatisierungen im HR?
- Welche Lücken schließen die Centric-Dokumentenlösungen?
- Wie werden Prozesse angestoßen und unterschiedliche Beteiligte eingebunden?
- Welche Perspektiven bietet eine solche Lösung für die Weiterentwicklung der HR-Organisation und des Unternehmens?
- Wie sehen die unterschiedlichen Wege hin zu einer integrierten SuccessFactors-Landschaft wie der hier gezeigten aus?
Methode:
Vortrag mit Diskussion
Zielgruppe:
- Personaler:innen und Führungskräftenim HR
- HR-Leiter
- HR-Entscheider und HR-Verantwortliche
- IT-Leiter und IT-Entscheider
- CIO
- KMU-Geschäftsführer
Ihr Referent:
Oliver Maurath, Head of Consulting bei Centric
Team Lead und langjährig erfahrener Projektleiter mit umfassender Kenntnis aus der Implementierung integrierter, digitaler HR-Lösungen. Mit seiner Erfahrung und Lösungskompetenz begleitet Oliver Maurath Kunden unterschiedlicher Unternehmensgrößen bei ihren Digitalisierungsvorhaben für das Personalwesen sowie bei der Gestaltung und Einführung konkreter Lösungen.
Unternehmensprofil:
Centric ist ein internationaler Anbieter von Softwarelösungen, IT-Outsourcing, Business Process Outsourcing sowie IT- und Personaldienstleistungen mit niederländischen Wurzeln. Das Unternehmen hat rund 3.100 Mitarbeiter in Europa. Die Unternehmenszentrale hat ihren Sitz in Gouda in den Niederlanden. Im Jahr 2023 erzielte Centric einen Umsatz von rund 425 Millionen Euro. In den Niederlanden betreut Centric mehr als 3.500 Kunden mit mehr als 200 Softwarelösungen.
In Deutschland fokussiert sich Centric mit den Standorten Essen und Hamburg auf Audit & Compliance-Tools, Dokumenten-Prozesse und digitale HR-Lösungen für SAP HXM und SAP SuccessFactors. Auf dem deutschen Markt vertrauen mehr als 600 Unternehmen als Kunden auf die technologischen Lösungen, hochwertigen IT-Services und qualifizierten Fachkräfte von Centric.
Ansprechpartner:
Lars Reppesgaard: lars.reppesgaard@centric.eu
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
Online Fachkonferenz "SAP Solution Day: SAP Insights, Innovationen und aktuelle Trends"
In einer Ära, in der die Digitalisierung unser Arbeitsumfeld grundlegend verändert, spielt SAP eine zentrale Rolle bei der Transformation des Human Resources Managements. Wir laden Sie ein, an diesem Event teilzunehmen und von erstklassigen Experten und Praktikern zu erfahren, wie SAP-Technologien die HR-Landschaft revolutionieren.
Freuen Sie sich auf tiefgreifende Einblicke in SAP SuccessFactors, Employee Central, SAP Fiori und viele weitere Lösungen, die Ihre HR-Prozesse optimieren und Ihren Mitarbeitern eine nahtlose Employee Experience bieten. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der HR-Branche gestalten und herausfinden, wie SAP-Technologien die Weichen für eine agile und effiziente Personalarbeit stellen können.
Agenda der Veranstaltung
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch unsere Moderatoren
09:05 - 09:35 Uhr:
We love Payroll - wie geht es weiter mit der SAP Payroll
KEYNOTE SPEAKER: Michael Brass, SAP
09:40 - 10:10 Uhr:
Effizientes Multiposting aus SAP SuccessFactors: Produktivität steigern mit Stella!
Gerald Frank, Director Digital Growth / Prokurist, Iventa Germany Personalwerbung GmbH
10:15 - 10:45 Uhr:
Automatisierung: Kein Stress im Vertragsprozess
Oliver Maurath, Head of Consulting , Centric Cloud Solutions GmbH
10:50 - 11:20 Uhr:
SAP SuccessFactors und SAP Payroll: KI-Verordnung und Datenschutz im Personalmanagement
Stephan Frank, Experte für Datenschutz, Cyber- & Informationssicherheit und Hinweisgeberschutz, SFC
Online Pitch Day am 26.03.2025
10:00 - 10:20 Uhr
Digitale Zustellung von HR-Dokumenten direkt aus SAP
Michael Gehling, Senior Presales Manager, d.velop
10:20 - 10:40 Uhr
2. Vortrag (Video-Pitch)
Ihre Vortragsmöglichkeit
Zielgruppe
- Geschäftsführer / Vorstand
- Personalleiter
- Personalentscheider
- Personalentwickler
- Organisationsentwickler
Partner & Sponsoren
An der Teilnahme als Referent:in interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 40 604299 411 oder schreiben uns eine E-Mail an Frank.Nienaber@business-leads.net .