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Spannende Fachvorträge, interessante Webinare und fachlicher Wissensaustausch Online und/oder Live
Hire like it’s 2030 – So findest du die Talente von morgen
Einleitung:
Fachkräftemangel? Den spürt mittlerweile fast jedes Team – egal ob in Marketing, Sales oder Tech. Doch die besten Talente sitzen längst nicht mehr nur um die Ecke.
In diesem Webinar zeigen wir dir, wie du heute schon international rekrutierst – einfach, skalierbar und ohne rechtliche Stolperfallen.
Freu dich auf praxisnahe Einblicke, konkrete Strategien und frische Ideen, mit denen dein Recruiting zukunftssicher wird.
Inhalte des Vortrags:
- Aktuelle Herausforderungen im Recruiting
- Chancen und Potenziale globaler Talentpools
- Strategien zur Ansprache und Gewinnung internationaler Remote-Talente
- Rechtliche und steuerliche Rahmenbedingungen im globalen Hiring
- Praktische Umsetzung eines skalierbaren Remote-Recruiting-Prozesses
- Tools und Workflows für effizientes internationales Recruiting
- Zukunftssichere Recruiting-Ansätze für wachsende Unternehmen
Nutzen des Vortrags:
- Strategien, wie du mit Remote internationale Top-Talente schnell und rechtskonform einstellen kannst
- Welche Optionen gibt es, Fachkräfte weltweit einzustellen
- Praktische Impulse, wie du dein Recruiting mit Remote skalierbar und zukunftssicher aufstellst
Methode:
Impulsvortrag mit Diskussion
Zielgruppe:
Neben Personaler:innen und Führungskräften im HR richtet sich das Webinar auch an
- Gründer:innen
- Geschäftsführer:innen
- Team Leads
- sowie Entscheider:innen in den Bereichen Operations, Finance und Recruiting.
Besonders relevant ist es für Unternehmen, die wachsen wollen – national wie international – und dafür nach skalierbaren, flexiblen Lösungen suchen.
Ihre Referentin:
Annika Tegeler
Annika Tegeler ist Global Employment Specialist für die DACH-Region bei Remote. Ihre Überzeugung: Talent kennt keine Grenzen. Mit der richtigen Strategie können Unternehmen weltweit erfolgreich wachsen.
Sie unterstützt Unternehmen dabei, internationale Talente sicher, effizient und rechtskonform einzustellen – sowohl als Festangestellte als auch als Freelancer. Mit fundierter Erfahrung im Vertrieb und globalen Hiring-Prozessen hilft sie Organisationen, die Komplexität rund um internationale Teams, Compliance-Anforderungen und den verschiedenen Anbietern zu reduzieren.
Unternehmensprofil:
Talent gibt es überall – Möglichkeiten nicht. Remote hat eine Mission: Arbeitgeber und Fachkräfte aus der ganzen Welt zusammenzubringen und herausragende Möglichkeiten zu schaffen, von denen beide profitieren. Zahllose Unternehmen auf allen Kontinenten nutzen bereits Remote, um Mitarbeiter:innen und Freelancer im Ausland einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.
Ansprechpartnerin:
Katharina Göbet
Katharina.goebet@remote.com
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
Online Fachkonferenz "Recruiting Reloaded: Mit Employer Branding, Candidate Experience und Bewerbermanagement Systemen zum perfekten Talent!"
Was tun, wenn Personal und Fachkräfte einfach nicht gefunden werden? Wie im Dickicht der Arbeitgebermarken auf sich aufmerksam machen? Und wie Talente überhaupt finden? Quälende Fragen, deren Auswirkungen für viele Unternehmen dramatische Folgen haben.
Lösungsansätze zur Linderung der Symptome gibt es viele. Bspw. gezielte Investitionen in Employer Branding Maßnahmen, vollständige Digitalisierung der Recruiting-Prozesse, Einsatz neuartiger Personalmarketing-Tools u.v.m.
Doch welche Lösungen kommen infrage, welches Vorgehen ist das richtige und passt es zur Unternehmensgröße? Wir möchten Licht ins Dunkle bringen. Die Online Fachkonferenz „Recruiting & Employer Branding“ bietet u.a. Einblicke in:
- ATS (Applicant Tracking System): Erfahren Sie, wie moderne ATS-Systeme den Recruiting-Prozess optimieren und die Effizienz steigern können.
- Candidate Experience: Entdecken Sie bewährte Praktiken für die Gestaltung einer positiven Candidate Experience und deren Auswirkungen auf Ihr Employer Branding.
- EVP (Employer Value Proposition): Vertiefen Sie Ihr Verständnis für die Entwicklung einer attraktiven EVP, um talentierte Fachkräfte anzuziehen und zu binden.
- Onboarding: Erfahren Sie, wie ein erfolgreiches Onboarding-Programm die Integration neuer Mitarbeiter fördert und die langfristige Mitarbeiterbindung stärkt.
Wir würden uns freuen, Sie als Teilnehmer begrüßen zu dürfen. Melden Sie sich gleich kostenfrei an. Selbst wenn Sie nicht live teilnehmen können, besteht die Möglichkeit, sich anzumelden und im Anschluss die Aufzeichnung anzusehen sowie mit unseren Referenten in Kontakt zu treten.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und auf eine bereichernde Konferenz!
Ihr HRnetworx
Agenda der Veranstaltung
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch unsere Moderatoren
09:05 - 09:35 Uhr:
Nachhaltigkeit als Employer Branding Maßnahme?
KEYNOTE SPEAKER: Henrik Zaborowski, Inhaber, hzaborowski - Der Mensch im Recruiting
09:40 - 10:10 Uhr:
Der Employee Lifecycle als Bühne fürs Employer Branding
Silke Kurtz, Director Branding & Culture, Iventa Germany Personalwerbung GmbH
10:15 - 10:45 Uhr:
Digital-/Social-Recruiting - Wege zum (Miss-)Erfolg
Bernhard H. Reese, Geschäftsführer, KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH
10:50 - 11:20 Uhr:
„Wieviel AI braucht ein Chatbot im Social Recruiting?”
Corinna Haas, Geschäftsführerin, Inga GmbH
11:25 - 11:55 Uhr:
Hire like it’s 2030 – So findest du die Talente von morgen
Annika Tegeler, Global Employment Specialist, Remote Europe Holding BV
Online Pitch Day am 21.05.2025
10:00 - 10:20 Uhr
1. Vortrag (Pitch-Video)
Ihre Vortragsmöglichkeit
Zielgruppe
- Geschäftsführer / Vorstand
- Personalleiter
- Recruiter
- Personalentscheider
- Personalentwickler
- Organisationsentwickler
- Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.
Partner & Sponsoren
An der Teilnahme als Referent:in interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zur künstlichen Intelligenz zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)221 300 656 40 oder schreiben uns eine E-Mail an paulina.chmaryk@business-leads.net