Lesen Sie jetzt, welche arbeitsrechtlichen Themen 2023 auf Sie zukommen

2023 kann losgehen – so überblicken Sie alle arbeitsrechtlichen HR-Themen

Die HR-Trends im neuen Jahr
 
Neues Jahr, neue HR-Trends. Besonders Diversität und Inklusion brennen Personalprofis derzeit auf den Nägeln. Von enormer Wichtigkeit sind für viele auch die zukunftsweisende, holistische HR-Journey, die Ausdehnung der hybriden Arbeitsweise sowie Schulungen für Führungskräfte.
 
Lesen Sie jetzt den HR Report 2023 von Personio und erfahren Sie, warum “People First” das HR-Mantra für das neue Jahr ist und die Employee Journey als Basis eine Schlüsselrolle für zufriedene Mitarbeitende spielt. Mit der beigefügten, praktischen Checkliste bereiten Sie sich optimal auf Ihr aktuelles HR-Jahr vor.
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Arbeitsrechtliche Themen 2023
 
2023 hat gerade begonnen und schon stehen für HR wieder neue, komplexe Themen auf der Agenda. Die verpflichtende Arbeitszeiterfassung, die sogenannte Whistleblowing-Richtlinie und die Restrukturierungswelle sind nur einige Beispiele dafür.
 
Schauen Sie sich jetzt das On-Demand-Webinar von Personio an, um keine wichtigen Details zu diesen brisanten Themen zu verpassen und sie optimal in Ihren Arbeitsalltag zu integrieren.
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Rechtliche Änderungen bei der elektronischen AU
 
Wie Sie wahrscheinlich gehört haben, ist die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung seit dem 1. Januar 2023 Pflicht. Das bedeutet, dass die Daten der Ärzt:innen digital über die Krankenkassen an die HR-Abteilungen in den Unternehmen übermittelt werden.
 
Sehen Sie jetzt im On-Demand-Webinar von Personio, wie sich die Änderung auf Ihre HR-Arbeit auswirkt, welche Prozesse Sie umstrukturieren müssen und welche Reaktionsmöglichkeiten Ihnen bei Fehlverhalten zur Verfügung stehen.
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