Sehr geehrte Damen und Herren, Fehlbesetzungen auf Führungsebene können gravierende Folgen für eine Organisation haben:
- Geringere Produktivität
- Negative Auswirkungen auf die Unternehmenskultur
- Massive Kosten
Doch wie gelingt es, die passenden Führungskräfte zu finden und diese zu binden und zu entwickeln? Standardisierte Diagnostik-Verfahren können wirksame Methoden sein, um Potenziale von Führungskräften frühzeitig zu erkennen. Gewinnen Sie für Ihre Personalauswahl und -entwicklung wertvolle Informationen über die relevanten Kompetenzen, Eigenschaften und Motive. Die Basis für die richtigen Personalentscheidungen. Mehr dazu erfahren Sie in unserem kostenlosen Guide.
|