Personalabteilungen werden immer stärker in die Pflicht genommen: Sie sind gefordert, noch aktiver als bisher an der Umsetzung von Unternehmensstrategien mitzuwirken - mit strategischer Personalarbeit, z.B. in Form von strategischer Personalplanung, Employer Branding, Führungskräfteentwicklung oder Kompetenzmanagement.
Das Problem: Angesichts des stets dringenden Tagesgeschäfts fehlt dazu schlicht die Zeit.
Wer am Markt nach einem unterstützenden IT-System sucht, wird schnell enttäuscht: Hier dominieren
-
- teure Komplettlösungen, die für Mittelständler wahre Funktionsmonster sind, und
- Patchwork-Lösungen aus Spezialprogrammen - leider ohne automatischen Datenabgleich.
Wir kennen diese Situation aus eigener Erfahrung...
...und wir haben sie gelöst. Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen der Personalarbeit bei HS - Hamburger Software:
Yvonne Neuhold, Personalreferentin bei HS, berichtet,
-
- wie die Ausgangslage in der HS Personalabteilung war,
- welche Anforderungen die Personaler definierten, und
- wie die Herausforderungen gelöst wurden
– nämlich mit einer "Zeitmaschine" von HS.
Sie wollen sich davon überzeugen, dass die Zeitmaschine von HS nicht nur Science-Fiction ist?
Dann besuchen Sie uns auf der
Zukunft Personal.
Vom 25. bis 27.09.2012 finden Sie uns in
Halle 11.2 auf dem Stand K.23.
Wenn Sie Fragen haben oder ein kostenloses Gästeticket für Ihren Besuch bei uns anfordern möchten, dann stehen wir Ihnen unter (040) 632 97-333 gern zur Verfügung.