Immer noch nutzen zahlreiche Unternehmen das Potenzial ihrer weiblichen Mitarbeiter nur unzureichend aus und das trotz des bekannten Fachkräftemangels, so die Ergebnisse einer Studie der Personalberatung Rochus Mummert. Durch diese mangelnde Förderung riskieren sie, Frauen zu verlieren. Denn rund zwei Drittel der befragten Managerinnen aus der mittleren Führungsebene streben einen weiteren Aufstieg an. In erster Linie, um ihre fachlichen Fähigkeiten weiter auszuschöpfen. Als weitere Motive ...

In wenigen Tagen startet das neue Internetangebot der DGFP mbH für HR-Dienstleister, sich zukünftig mit ihrem Know-how (Fachbeiträgen, Interviews, etc.) auf den DGFP-Seiten "HR-Impulse" präsentieren zu können. Nutzen auch Sie diese Chance, Ihr Zielpublikum - alle personalmanagementinteressierten User der DGFP-Webseiten - mit Ihrem Fachwissen zu erreichen. Unser Online-Special für Sie: Die ersten 10 Buchungen, die bei uns bis zum 18. Oktober eingehen, sind kostenlos: Jetzt buchen und weitere ...

Die haben nämlich herausgefunden: Die Unternehmen, die relevante Personalthemen gekonnt managen, sind wirtschaftlich erfolgreicher als solche mit geringeren Kompetenzen im HR-Bereich. Haben wir es immer schon geahnt, so flüstern es nun die Großmeister der Beratung von Top-Managern eben diesen ins Ohr:   Ein leistungsfähiges Recruiting sorgt für ein 3,5-fach höheres Umsatzwachstum und eine doppelt so hohe Gewinnmarge. Unternehmen, die ihre neuen Mitarbeiter gekonnt integrieren und binden, ...

Experten der Weiterbildungsszene sind jetzt in einer umfangreichen Datenbank versammelt. Im September 2012 erscheint sie als gedrucktes Kompendium beim Bonner Fachverlag für Führungskräfteweiterbildung managerSeminare. Mit dem Nachschlagewerk "Die WeiterbildungsProfis" können ausgewiesene Experten passgenau für das eigene Weiterbildungsanliegen gefunden werden. Das jährlich erscheinende Kompendium erschließt die ganze Breite der Weiterbildungslandschaft. Ob Trainer, Mediatoren, Speaker oder ...

Wir freuen uns, dass wir mit HRnetworx Partner der 8. PERSONALMESSE MÜNCHEN (31.10.2012) sind. Gerne laden wir Sie daher ein mal einen Blick auf das Gebotene zu werfen. In diesem Jahr steht die Messe unter dem Motto: „Erfolgsfaktor Personalmanagement und Weiterbildung“ Die 8. Personalmesse München bietet ein vielfältiges Angebot für Personalleiter, Personalentwickler und Führungskräfte. 25 Referenten präsentieren auf zwei für alle Messebesucher offenen Foren die interessantesten ...

Kennen Sie bereits die Human Resources Gruppe auf facebook?: http://www.facebook.com/groups/161697933847906/     Social Media Recruiting Studien Deutschland und Schweiz – Downloads..... Endlich ist es endlich soweit: Die Social Media Recruiting Studien 2012 stehen zum Download bereit. Und zwar sowohl für Deutschland als auch die Schweiz!    Zurück in die Zukunft der Personalbeschaffung: Jobvite´s Social Recruiting Survey 2012 zeigt wie US-Unternehmen Social Media...   Auch das noch: ...

von: Frank Weber (www.weber-advisory.com)   Im Fokus der bisherigen vier Beiträge standen der Mensch und die Auswirkungen von Veränderungen auf ihn. Das war wichtig, denn alles, was in einem Unternehmen erdacht und geplant wird, muss von Menschen verstanden, akzeptiert und nachhaltig umgesetzt werden. Der Schlüssel zum Erfolg von Veränderungsprojekten liegt daher beim Menschen und seiner Bereitschaft, neues Verhalten zu lernen. Erst die Beachtung verhaltensbasierter Aspekte sichert damit den ...

DGFP-Report: Aktuelle HR-Kennzahlen & Steuerungsgrößen Die aktuelle Auswertung der DGFP-Unternehmensbefragung zu „HR-Kennzahlen & Steuerungsgrößen" liefert HR-Managern konkrete Daten und Informationen zu wichtigen HR-Themen und zeigt notwendige Handlungsbedarfe auf.   Hier einige interessante Ergebnisse:   Der Personalgesamt-Aufwand pro Mitarbeiter variiert je nach Branche und Größenordnung um über 20 T€. Der variable Anteil an der Lohn- und Gehaltssumme beträgt teilweise über ...

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