Die für 2013 leicht spürbare wirtschaftliche Unsicherheit wirkt sich bereits in einigen Unternehmen auf die geplanten Personalentwicklungs-Budgets aus. Die Folgekosten einer solchen Investitionsbremse können immens sein. Restriktive PE-Budgets führen nach unseren Analysen häufig zu einer erhöhten Fluktuation. Auch die Besetzung von Schlüsselpositionen auf dem umkämpften Fachkräfte-Markt sowie die Gewinnung der Generation Y ist oft umso schwieriger, je weniger ein Unternehmen systematische ...
Die aktuelle Auswertung der DGFP-Unternehmensbefragung zu „HR-Kennzahlen & Steuerungsgrößen" liefert HR-Managern konkrete Demografie-Kennzahlen zur Orientierungen und zeigt dringenden Handlungsbedarf auf.
Analysiert wurden die Anteile der 20- bis 65-jährigen Mitarbeiter, die prognostizierten altersbedingten Abgänge in den nächsten 2, 5 und 10 Jahren, das Durchschnittsalter der Belegschaft sowie die Dauer der Betriebszugehörigkeit.
Die DGFP-Auswertung zeigt, dass altersbedingt rund 3 % der ...
Sie kennen Management Circle als anspruchsvolle "Weiterbilder". Dazu gehört, dass wir uns immer mal wieder ein Bild machen. Ein Bild, das uns die Ansprüche, den Bedarf und die Erfahrung besonderer Menschen aus der Wirtschaft reflektiert. Und genau hier kommen Sie ins Spiel. Um unser Webinar-Angebot für Sie optimieren und punktgenau gestalten zu können, brauchen wir Ihren Input. Darum bringen wir heute eine kleine Umfrage: http://email.managementcircle.de/ff/srv2_output.php?s=704afe073992cbe4813cae2f7715336f&xqnotr=1 ...
