HRnetworx
Vergütung verstehen - mit Datenlösungen von Aon Hewitt – jetzt teilnehmen
In der heutigen globalen Wirtschaftslage benötigen Sie genaue, verlässliche und konsistent erhobene Daten. Mit Studien, die 55 Länder, 2.000 Positionen und über 3 Millionen Mitarbeiter umfassen, stellt Aon Hewitt qualitativ hochwertige Daten für die Entscheidungsfindung zur Verfügung.
Gesamtvergütungsstudie Total Compensation Measurement™ (TCM™) 300 weltweit einheitliche Benchmark-Positionen, Grundgehalt, Bonus, langfristige Anreize, Sozial- und Nebenleistungen
Gestaltung variabler Vergütung: Variable Compensation Measurement™ (VCM™) umfasst die Plangestaltung variabler Vergütungssysteme und deren Effektivität.
Salary Increase Survey (SIS) erfasst Gehaltserhöhungen für 2011 und erste Prognosen für 2012.
Fringe Benefits Survey (DACH Region) untersucht und analysiert freiwillige Leistungen und Sachzuwendungen durch den Arbeitgeber.
Hier finden Sie weitere Informationen zu den Aon Hewitt Datenlösungen sowie den kompletten Reward Data Solutions Katalog, oder kontaktieren Sie direkt Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.
5 Sterne Redner und Trainer nun auch auf dem iPhone
5 Sterne Redner und Trainer nun auch auf dem iPhone
1 Februar, 2011 - 08:20 Uhr
Zusammen mit der iPhone-Akademie APPINAR bieten Ihnen unsere Trainer und Redner ab sofort auch Spitzen-Know how auf dem iPhone für unterwegs.
Holen Sie sich das Know how unserer Redner und Trainer, wann immer Sie es brauchen. Direkt vor einem Verkaufsgespräch, einer Präsentation oder einem Veranstaltungsbesuch. Oder ganz einfach wenn Sie wenig Zeit zur Weiterbildung haben und sich unterwegs Wissen aneignen möchten.
5 Sterne Trainer macht´s möglich. Wir bieten exklusives Seminar-Wissen für unterwegs. Unsere Top Speaker und Trainer aus den Bereichen Wirtschaft und Sport bringen ihr hochkarätiges Know how verständlich auf´s iPhone - als Wissens-App für unterwegs. Den Anfang macht Michael Moesslang mit dem App zum Thema "Präsentieren", ab sofort erhältlich im AppStore. Die App wurde für das iPhone entwickelt, läuft aber auch auf anderen mobilen Geräten, wie dem iPad.
Weitere Apps folgen in den nächsten Wochen, geplant sind unter anderem Themen aus Verkauf, Persönlichkeitsentwicklung, Motivation und Sport.
Weitere Informationen zum App "Präsentieren" im 5 Sterne Shop.
Der 1. HR Innovation Slam war einvoller Erfolg
Gestern am 30. März um 15:00 Uhr war es endlich so weit, im Webinarraum für den 1. HR Innovation Slam wurden alle Gäste, die Kandidaten, Sponsoren und Partner offiziell begrüßt. Wir von HRnetworx sind hier einer der beiden Durchführungspartner. Der zweite ist die Mentus GmbH aus Braunschweig.
Es hatten über 220 Personen ihr Kommen zum HR Innovation Slam zugesagt, davon waren fast 200 tatsächlich mit dabei, um die Premiere dieses Formates nicht zu verpassen.
Das Programm für den 1. HR Innovation Slam war eine gute Mischung von ganz unterschiedlichen Angeboten.
Den Start machte Katharina Jamm-de Perez von DB Servcies. Sie stellte das Projekt Einstieg vor. Ein Projekt zur betrieblichen Integration von Schulabbrechern und Jugendlichen ohne Schulabschluss.
Als zweiter Kandidatin präsentierte Sara Lindemann von Viasto, wie mit Hilfe von strukturierten Videointerviews, das Bewerbermanagement deutlich effizienter gestaltet werden kann.
Thomas Beck stellte uns die Talentbrücke vor. Ein Projekt, dass durch den Austausch mit Deutschen Hochschulen im Ausland zum einem dem drohenden Fachkräftemangel entgegen wirken und zum anderen Unternehmen besser für den globalen Markt aufstellt.
embrander als vierter Kandidat vertreten durch Stephan Maluck präsentierte einen spannenden Ansatz, um die Wahrnehmung von kleinen und mittelständischen Unternehmen als Arbeitgeber in den Sozialen Netzwerken zu fördern.
Abschließend durften die Teilnehmer per Klick voten, was von den vorgestellten Projekten ihrer Meinung nach die beste und überzeugendste Innovation darstellt.
Der 1. HR Innovation Slam endete mit der Gratulation an das Sieger-Team von Viasto und einem Ausblick auf die nächsten Slam Termine:
- Der nächste Slam findet am 30. Juni statt.
- Die Bewerbungsfrist endet am: 31. Mai 2011
- Zuschauer können sich bis zum 29. Juni anmelden.
Unterlagen zum Bewerbungsverfahren können bei Frau Dr. Nele Graf (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! ) abgerufen werden. Sie steht auch Sponsoren als Ansprechpartnerin zur Verfügung.
Wer das Ganze gerne noch mal sehen möchte, kann sich hier den Mitschnitt zum Slam ansehen.
Weitere Informationen zum Slam und die aktuellen Termine sind unter: www.HRInnovationSlam.de zu finden.