Im Performance-Management geht es um die Steuerung bzw. die Einflussnahme auf die Leistung der Mitarbeiter. Diese hängt maßgeblich von der Kultur und den Führungskräften ab. Sie als Personalverantwortliche können und sollten den Rahmen hierfür geben. Doch schlecht gemacht verkommt das Leistungsbeurteilungsgespräch immer mehr zum Long-Face-Day. Ihre Mitarbeiter werden nur noch zynisch und sarkastisch darüber sprechen. Der Tag mit dem Verkünden der Leistungsbeurteilungen verkommt ...

Von Gina Schöler und Jochen Gürtler Sachverhalt oder lösbares Problem? Eine plötzliche schwere Krankheit, der überraschende Verlust des Arbeitsplatzes, der unerwartete Tod eines nahestehenden Menschen – das alles sind Ereignisse, die nicht in unserer Macht stehen. Genauso wenig wie wir uns unsere Eltern (und deren Erziehungsmethoden) aussuchen konnten oder die Zeit, das Land und die gerade herrschenden Umstände, in die wir durch unsere Geburt „hineingeworfen“ wurden. Wir alle sind ...

Am vergangenen Mittwoch, 8. März, fand das HRnetworx Meetup in Köln statt und es war ein voller Erfolg. Das Event richtete sich an Personalentscheider und Führungskräfte mit Personalverantwortung und bot eine Mischung aus spannendem Praxis-Know-how und hilfreichen Anbieterlösungen in angenehmer Atmosphäre. Die Veranstaltung begann um 17:30 Uhr mit einem ersten Get-Together und Networking, bei dem sich die Teilnehmer bereits austauschen und Kontakte knüpfen konnten. Um 18:00 Uhr begrüßte ...

Aufgrund des Fachkräftemangels wird es für Unternehmen immer schwieriger, Talente zu finden. Heute sind es die Firmen, die sich im „War for Talents“ untereinander aktiv um Bewerber bemühen müssen. Wir stellen Ihnen in unseren E.Papers Maßnahmen vor, mit denen Sie bei qualifizierten Bewerbern und bestehenden Mitarbeitern als attraktiver Arbeitgeber punkten. So bauen Sie eine starke ...

Die Bearbeitung von Personalprozessen ist oftmals mit hohem administrativem Aufwand und viel Papierverbrauch verbunden. Hier gibt es also reichlich Optimierungsbedarf. Wir fragen: Wie können Sie Ihre Personalverwaltung effektiv entlasten, mehr Zeit für beratende Tätigkeiten Ihrer Kolleg:innen einräumen und gleichzeitig Kosten einsparen? Die Antwort: Digitale HR-Prozesse machen es möglich! Erleben Sie in unserem Live-Webinar am 14. März um 11:00 Uhr konkrete ...

wussten Sie, dass aktuell lediglich 44 % der Unternehmen im DACH-Raum Social Media als Rekrutierungskanal nutzen? Das ist nur einer von vielen Gründen, die für Recruiting-Kampagnen auf Social Media sprechen. Warum Sie die Betreuung der Kampagnen allerdings besser auslagern, verraten wir Ihnen gleich:   Damit Ihre Botschaften auch die richtigen Personen erreichen, müssen Sie auf Social Media sehr spezifische ...

Eine Umfrage von Auslandsjob.de, einem Fachportal der INITIATIVE auslandszeit, zeigt: Arbeiten im Ausland steht bei Berufstätigen, Arbeitssuchenden und Studierenden trotz der aktuellen Krisen hoch im Kurs. Corona oder der Krieg in der Ukraine spielen kaum eine Rolle, aber die Inflation. An der Online-Umfrage nahmen 3.083 Personen teil. Die Befragung lief über viereinhalb Monate. Sie fand von 13. September 2022 bis 30. Januar 2023 statt. Erste Ergebnisse: Spanien beliebt und Inflation verstärkt ...

Das Personalwesen hat sich von der Lohnbuchhaltung und der reinen Administration von Personalakten deutlich weiterentwickelt. Das Lohnbüro existiert nur noch als Funktion der Payroll innerhalb eines modernen People-Management-Ansatzes. Die Arbeitswelt 2025 sieht die weitere Evolution des Personalwesens vor und zwar vom Verwalter zum Gestalter vor. So manche Führungskräfte vermutet man noch in der Zeit vor vielen Jahrzehnten, wo das Personalwesen noch rein aus Verwaltung bestand. Die ...

Wir schreiben das Jahr 1846. Ignaz Semmelweis, ein junger ungarischer Chirurg, arbeitet als Geburtshelfer am Kaiser-Joseph-Krankenhaus in Wien. Von Bakterien weiß man damals noch nichts. Durch Beobachtung findet Semmelweis aber heraus, dass, wenn man seine Hände vor jeder Behandlung gründlich desinfiziert und alle benutzten Instrumente sterilisiert, die Sterberate durch Kindbettfieber erheblich sinkt. Statt nun den Mediziner zu feiern, wird seine Entdeckung als »spekulativer Unfug« negiert und ...

Erleben Sie im Videointerview mit Blogger Marcus Reif und Tjalf Nienaber eine faszinierende Diskussion über den Chat-Bot GPT - ein selbstlernendes künstliches System, das mittlerweile fähig ist, Aufgaben zu delegieren und tiefgreifende Gespräche zu führen. Die beiden Experten diskutieren, wie beeindruckend GPT ist, indem sie die Erfahrung eines Bewerbungstextes für eine Personalleiterposition teilen, der vollständig von GPT generiert wurde - ohne jeglichen Kontext von Marcus. Tauchen Sie ein ...

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