Wir sind eine Personalberatung im Modebereich. Unser Auftraggeber zählt zu den erfolgreichsten Sportswear Unternehmen weltweit. Er führt eine Anzahl von Lifestyle und Sport Brands und betreibt eine wachsende Anzahl eigener Stores. Für den personellen Aufbau eines Storenetzes einer neuen Young Fashion Marke in Deutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Manager Retail w/m.
Ihr Aufgabenbereich umfasst umfänglich die operative Personalarbeit: Rekrutierung und Einstellung von Führungskräften und Verkaufsmitarbeitern, Vertragsgestaltung und Verhandlung, Einarbeitungsorganisation neuer Mitarbeiter, Training und Entwicklung sowie das Kostenmanagement. Sie unterstützen und beraten die Mitarbeiter in allen personalrelevanten Anliegen, steuern das Konfliktmanagement und arbeiten in Abstimmung mit dem Betriebsrat. Die Einführung, Organisation und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die enge Zusammenarbeit mit dem Retail Trainingsdepartment zählt ebenso zu Ihrem Aufgabenspektrum. Durch den Einsatz innovativer Instrumente der Personalarbeit gestalten Sie das HR Management aktiv mit und treiben dieses voran. Darüber hinaus unterstützen Sie die harmonische und vertrauensvolle Zusammenarbeit von Mitarbeitern und Management.
Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement, sowie über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit im Textileinzelhandel. Sie haben fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, sprechen sicher Deutsch und Englisch und bringen hohe soziale Kompetenz, Servicementalität, Organisationstalent und ausgeprägten Teamgeist mit. Gute Anwenderkenntnisse von MS-Office Programmen und Sicherheit im Umgang mit Datenbanken setzen wir voraus.
Wenn Sie sich in der Beschreibung wiederfinden und an der Stelle interessiert sind, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache, gerne per Email an
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DEEKEN HR
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