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Liebe Leserinnen und Leser,
wir freuen uns, Ihnen eine spannende Case Study vorzustellen: die erfolgreiche Implementierung des Learning Management Systems (LMS) der Haufe Akademie bei der Gabor Shoes AG. Erfahren Sie, wie der renommierte Schuhhersteller seine Mitarbeiterqualifizierung revolutionierte und dadurch erhebliche Effizienzsteigerungen und Kosteneinsparungen erzielen konnte.
Warum ist diese Case Study für Sie relevant?
- Optimierung der Mitarbeiterschulung: Entdecken Sie, wie Gabor Shoes AG mit dem LMS individuelle Lernpfade und Schulungsprogramme erstellt hat, um die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter kontinuierlich zu fördern.
- Effizienz und Kosteneinsparungen: Erfahren Sie, wie die Automatisierung und Zentralisierung der Schulungsprozesse Zeit und Ressourcen spart.
- Zukunftssicherheit: Lernen Sie, wie das Unternehmen durch die Einführung des LMS auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet ist und seine Wettbewerbsfähigkeit stärkt.
Highlights der Case Study:
- Herausforderungen vor der Einführung: Einblicke in die Probleme und Hindernisse, denen Gabor Shoes AG gegenüberstand.
- Der Implementierungsprozess: Schritt-für-Schritt-Darstellung des Vorgehens und der eingesetzten Strategien.
- Das Feedback der Mitarbeiter:innen: Stimmen der Mitarbeiter und Führungskräfte, die den Wandel hautnah miterlebt haben.
Laden Sie die vollständige Case Study jetzt herunter und lassen Sie sich inspirieren, wie auch Ihr Unternehmen von einem modernen Learning Management System profitieren kann.
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