Wissen

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Der Jahreswechsel markiert traditionell eine Phase der Selbstreflexion, in der auch berufliche Aspekte überdacht werden. Statistisch gesehen kündigen die meisten Arbeitnehmer am 31. Januar. Die Hauptgründe hierfür: fehlende Anerkennung und unzureichende Gehaltsvorstellungen.  Lesen Sie in unseren E.Papern, wie Sie mit Benefits genau dort ansetzen, Ihren Mitarbeitern persönliche Wertschätzung entgegenbringen und gleichzeitig ihre Kaufkraft stärken. Nutzen ...

? 15. März 2024  |  9.00 – 09.45 Uhr Möchten Sie das traditionelle Personalmanagement hinter sich lassen und sich auf eine aufregende Reise in die Zukunft der Personalarbeit begeben? Dann ist unser Webinar genau das Richtige für Sie! Hier kostenlos anmelden Die Reiseroute Reisevorbereitung: Erfahren Sie, wie Sie sich bestmöglich auf Ihre ...

Whitepaper: Zukunft des Recruitings  Wie kann die Zukunft des Recruitings aussehen? Wie müssen sich HR-Teams aufstellen, um die gegenwärtigen Herausforderungen – Stichwort: Fachkräftemangel – zu meistern? Genau für diese Fragen hat onlyfy by XING HR- & Recruiting-Verantwortliche aus elf Unternehmen an einen Tisch geholt.Im Zuge der sogenannten „New Hiring Initiative“ ist ...

  Bonn – The book "Leading with Heart" by Peter Becker is now also available in English and shows methods how leaders can develop their leadership personality together with their team and find their "inner compass" in order to steer safely through uncertain times. The book has just been published by specialist publisher managerSeminare. Developing your inner compass means changing yourself in order to fully exploit your own potential and that of your employees in a complex working environment. ...

Liebe HR-Kolleginnen und -Kollegen, gemeinsam in die Zukunft blicken: Unser neuester Blogartikel "10 Punkte für deine L&D-Strategie 2024: Mitarbeiterbindung und Erfolg im Blick!" gewährt euch exklusive Einblicke. In nur 15 Minuten Lesezeit erfahrt ihr: Warum eine menschenzentrierte L&D-Strategie entscheidend ist, die Bedeutung von individuellem Coaching in der L&D-Entwicklung, wie personalisierte Lernpläne, Digitalisierung und Flexibilität nachhaltiges ...

Wer im „War for Talents“ bestehen will, muss neue Wege gehen. Talentierte Bewerber schauen ganz genau hin, was Arbeitgeber bieten und wofür sie stehen, bevor sie in die engere Auswahl kommen. Erfahren Sie, wie Sie Ihren Recruiting-Prozess so optimieren, dass auch Ihr Unternehmen bei den Top-Talenten in den Fokus rückt. Unsere E.Paper bieten einen Einblick in die Anforderungen potenzieller Arbeitnehmer und zeigen Ihnen, wie Sie dieses Wissen schon bei der Stellenausschreibung ...

High Performance durch positive Teamdynamik Eine gesunde Teamdynamik ist der Herzschlag einer leistungsstarken Organisation. Doch seien wir ehrlich, nicht alle Teams schöpfen ihr volles Potenzial aus. Gründe dafür gibt es viele: fehlendes Vertrauen, schlechte Kommunikation oder unklare Zielsetzungen. Das Gute daran, wir können aktiv zu einer Verbesserung der Teamdynamik beitragen, wenn wir die Psychologie dahinter verstehen. Hier ...

Die Zukunft von HR wird intelligent – künstlich intelligent. KI wird sich durch alle HR-Bereiche ziehen: Vom Recruiting über die Daten-Analyse bis zur Schaffung von ethischen Richtlinien für den KI-Einsatz sind HR-Teams gefordert. Sie werden es sein, die die Potenziale von KI ausschöpfen und sie in Einklang mit den Unternehmenswerten sowie Mitarbeiterbedürfnissen bringen.„Der Einsatz von künstlicher Intelligenz und digitalen Werkzeugen wird die Personalentwicklung nachhaltig ...

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