Der Veränderungsdruck in Unternehmen wird stärker. Meistens besteht ein Engpass darin, dass das vorhandene Personal nicht zu dem passt, was aus den Veränderungen folgt. Der Bedarf an gut ausgebildetem Personal wächst. Das wird aber auf dem Arbeitsmarkt immer knapper. Zudem haben gesuchte Experten höhere Erwartungen hinsichtlich Führung, Work-Life-Balance, sinnvoller Arbeit und persönlicher Entwicklung.
Funktionierende Personalentwicklung, also mehr als Talentmanagement, steigert Veränderungsfähigkeit ...
Einladung zum Webinar am 31. März:
"HR-Softwarewahl für den Mittelstand – Wie Sie die passende HR-Softwarelösung finden"
Die Digitalisierung ist in aller Munde und in den HR-Abteilungen werden Softwarelösungen u.a. Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, HR-Softwarelösungen fortlaufend eingeführt. Dies gilt nicht nur für die Konzerne, sondern auch für den Mittelstand. In der Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen liegt das Potenzial, den Verwaltungsaufwand durch effektivere Abläufe ...
Von Gina Schöler und Jochen Gürtler
Sachverhalt oder lösbares Problem?
Eine plötzliche schwere Krankheit, der überraschende Verlust des Arbeitsplatzes, der unerwartete Tod eines nahestehenden Menschen – das alles sind Ereignisse, die nicht in unserer Macht stehen. Genauso wenig wie wir uns unsere Eltern (und deren Erziehungsmethoden) aussuchen konnten oder die Zeit, das Land und die gerade herrschenden Umstände, in die wir durch unsere Geburt „hineingeworfen“ wurden.
Wir alle sind ...
Im Performance-Management geht es um die Steuerung bzw. die Einflussnahme auf die Leistung der Mitarbeiter. Diese hängt maßgeblich von der Kultur und den Führungskräften ab. Sie als Personalverantwortliche können und sollten den Rahmen hierfür geben. Doch schlecht gemacht verkommt das Leistungsbeurteilungsgespräch immer mehr zum Long-Face-Day. Ihre Mitarbeiter werden nur noch zynisch und sarkastisch darüber sprechen. Der Tag mit dem Verkünden der Leistungsbeurteilungen verkommt ...
Am vergangenen Mittwoch, 8. März, fand das HRnetworx Meetup in Köln statt und es war ein voller Erfolg. Das Event richtete sich an Personalentscheider und Führungskräfte mit Personalverantwortung und bot eine Mischung aus spannendem Praxis-Know-how und hilfreichen Anbieterlösungen in angenehmer Atmosphäre.
Die Veranstaltung begann um 17:30 Uhr mit einem ersten Get-Together und Networking, bei dem sich die Teilnehmer bereits austauschen und Kontakte knüpfen konnten. Um 18:00 Uhr begrüßte ...
Aufgrund des Fachkräftemangels wird es für Unternehmen immer schwieriger, Talente zu finden. Heute sind es die Firmen, die sich im „War for Talents“ untereinander aktiv um Bewerber bemühen müssen. Wir stellen Ihnen in unseren E.Papers Maßnahmen vor, mit denen Sie bei qualifizierten Bewerbern und bestehenden Mitarbeitern als attraktiver Arbeitgeber punkten.
So bauen Sie eine starke ...
Die Bearbeitung von Personalprozessen ist oftmals mit hohem administrativem Aufwand und viel Papierverbrauch verbunden. Hier gibt es also reichlich Optimierungsbedarf. Wir fragen: Wie können Sie Ihre Personalverwaltung effektiv entlasten, mehr Zeit für beratende Tätigkeiten Ihrer Kolleg:innen einräumen und gleichzeitig Kosten einsparen? Die Antwort: Digitale HR-Prozesse machen es möglich! Erleben Sie in unserem Live-Webinar am 14. März um 11:00 Uhr konkrete ...
wussten Sie, dass aktuell lediglich 44 % der Unternehmen im DACH-Raum Social Media als Rekrutierungskanal nutzen? Das ist nur einer von vielen Gründen, die für Recruiting-Kampagnen auf Social Media sprechen. Warum Sie die Betreuung der Kampagnen allerdings besser auslagern, verraten wir Ihnen gleich:
Damit Ihre Botschaften auch die richtigen Personen erreichen, müssen Sie auf Social Media sehr spezifische ...
