Link zur Anmeldung: https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/30-3-opd-dp
top personnel RM für das digitalisierte Personalwesen:
Die neue Welt mit SAP Fiori und frei konfigurierbaren ESS-/MSS-Szenarien!
Wo bleibt da die Personalakte?
Einleitung:
Mit der SAP-integrierte Lösung top personnel RM nimmt die Digitalisierung des Personalbereichs erst richtig Fahrt auf Durch neueste, intuitive Oberflächentechnologie behalten Sie jederzeit die Übersicht über alle wichtigen Informationen und steuern Personalprozesse aus der Akte heraus, beginnend bei der Bewerbung über die Verwaltung von Verträgen, Zertifikaten, von monatlichen oder jährlichen Personalprozessen bis zum Austritt.
top personnel RM bündelt sämtliche Informationen und Funktionen Ihrer Mitarbeiter zentral im SAP System und integriert E-Mails, Dokumente, Notizen, SAP-Objekte. Mit der Automatisierung von Routineaufgaben sorgt die Lösung für Entlastung in der Organisation und versetzt sie jederzeit in der Lage, alle am Prozess Beteiligten (Mitarbeiter, Fachabteilung, Personaler, Vorgesetzte) zu informieren, einzubeziehen und mit diesen zu interagieren.
Inhalte des Vortrages:
Ihr Nutzen:
Zielgruppe:
Ihr Referent:
Alexander Wiese
Unternehmensprofil:
Die top flow GmbH unterstützt Unternehmen mit SAP-basierten und zertifizierten Add-ons bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse. Die Lösungen von top flow sind vollständig in SAP integriert, womit Schnittstellen und aufwendige Subsysteme entfallen. top flow wurde 2000 gegründet und unterhält Standorte in Bad Saulgau, Ulm und Berlin. Zu den Kunden gehören über 300 Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen.
KOSTENFREI ANMELDEN!
Sie können nicht Live dabei sein? Melden Sie sich dennoch an, um im Nachgang die Aufzeichnung und Kontaktmöglichkeit zu den einzelnen Referenten / Firmen zu erhalten.
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Mit der SAP-integrierte Lösung top personnel RM nimmt die Digitalisierung des Personalbereichs erst richtig Fahrt auf Durch neueste, intuitive Oberflächentechnologie behalten Sie jederzeit die Übersicht über alle wichtigen Informationen und steuern Personalprozesse aus der Akte heraus, beginnend bei der Bewerbung über die Verwaltung von Verträgen, Zertifikaten, von monatlichen oder jährlichen Personalprozessen bis zum Austritt.
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