Wie eine weltweite Pandemie zur papierlosen Personalakte führte
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/2023dp
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Mit etablierten Vorlagen des Marktführers Haufe Personal Office und starken Schnittstellen zu anderen 3rd party HR-Systemen ist die digitale Personalakte von Haufe HR Services ist in kürzester Zeit integriert und einsatzbereit.
Einleitung:
In Zeiten von zunehmenden Homeofficezeiten wird die Digitalisierung immer wichtiger. Ein Onboarding musste auch ohne echten persönlichen Kontakt funktionieren und das Teamgefühl stärken. Gleichzeitig müssen wir immer von überall auf Daten zugreifen können.
Inhalte:
- Unser Weg vom persönlichen Onboarding hin zu 100% remotes Onboarding
- Wie Digitalisierung im Onboarding unterstützt
- Unser Weg von einer echten Papier-Personalakte hin zu einer voll digitalen Personalakte
Ihr Nutzen:
- Vorteile einer digitalen Personalarbeit
- Vorteile eines digitalen Onboardings
- Die Herausforderung trotzdem ein Teamgefühl entstehen zu lassen
Methode:
Erfahrungsaustausch mit Diskussion
Zielgruppe:
Ihre Referentin:
Franziska Voeltz, Senior Specialist Recruiting & Employer Brand
Gebürtig aus der Hansestadt Wismar, dort auch Wirtschaftsrecht (Bachelor & Master) studiert. Nach dem Studium dann in Hamburg im Personalbereich in Branchen wie Medien, Sport und IT gearbeitet. Seit 2018 zurück in die Heimat nach Mecklenburg-Vorpommern und nun bei Trebing+Himstedt für Recruiting & Employer Branding tätig.
Unternehmensprofil:
Trebing + Himstedt ist Berater für digitale Transformation zu intelligenten Fabriken und intelligenten Produkten. Durch agiles Vorgehen und Pioniergeist schaffen wir gemeinsam Innovationen, die begeistern und frühzeitig Mehrwerte generieren. Wir nennen es Wow + Now.
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
HRnetworx Online Fachkonferenz
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/2023dp
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Sehr geehrte Damen und Herren,
das Coronavirus hat sich als Treiber der Digitalisierung erwiesen. Gerade bei der Arbeit aus dem Homeoffice kamen die Personaler an Ihre Limits. Kein Zugriff zu Ihren Daten, Personalakten konnten nicht mehr aktualisiert werden, die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen häuften sich und die Briefkästen waren überfüllt. Diese Probleme löst eine digitale Personalakte.
Die digitale Personalakte revolutioniert die Arbeit im Personalmanagement.
Erfahren Sie bei der Online Fachkonferenz "Digitale Personalakte":
Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference möchten wir Sie herzlich einladen.
Ihr HRnetworx
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch Moderator
09:05 - 09:35 Uhr:
Vernetzte digitale Zusammenarbeit ist das neue "normal"
Keynote:Christian Kaiser, Leiter Diversity & Transformation bei DATEV eG
09:40 - 10:10 Uhr:
Digitale Personalakte: Alle Dokumente an einem Ort
Marcel Demir, Account Executive, aconso AG
10:15 - 10:45 Uhr:
Effiziente Arbeitsabläufe dank der digitalen Personalakte
Martina Brehm, Senior Sales & Partner Executive, IQDoQ GmbH
10:50 - 11:20 Uhr:
Die Digitale Personalakte mit Personio - Alle Daten an einem Ort
Tina Koch, Account Executive DACH, Personio GmbH & Co.KG
11:25 - 11:55 Uhr:
Onboarding im Homeoffice – von der digitalen Personalakte zum voll digitalen Einarbeitungsprozess
Franziska Voeltz, Senior Specialist Recruiting & Employer Brand
12:00 - 12:30 Uhr:
Digitale Personalakte von Haufe - sofort startklar mit Vorlagen
Christoph Stuntz, Sales Consultant, Haufe-Lexware Services GmbH & Co. KG
12:35 - 13:05 Uhr
Digitale Personalakte & Datenschutz: Was gibt es zu beachten?
Stephan Frank, Datenschutzexperte, SFC
Ab 13:05Uhr: Podiumsdiskussion mit dem Moderator und den heutigen Referenten
13:30 - 13:40Uhr
Produktpitch: Digitale Personalakte von Haufe - sofort startklar mit Vorlagen
Christoph Stuntz, Sales Consultant, Haufe-Lexware Services GmbH & Co. KG
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/2023dp
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 30 oder schreiben uns eine E-Mail an frank.nienaber@business-leads.net.
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In Zeiten von zunehmenden Homeofficezeiten wird die Digitalisierung immer wichtiger. Ein Onboarding musste auch ohne echten persönlichen Kontakt funktionieren und das Teamgefühl stärken. Gleichzeitig müssen wir immer von überall auf Daten zugreifen können.
Inhalte:
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- Wie Digitalisierung im Onboarding unterstützt
- Unser Weg von einer echten Papier-Personalakte hin zu einer voll digitalen Personalakte
Ihr Nutzen:
- Vorteile einer digitalen Personalarbeit
- Vorteile eines digitalen Onboardings
- Die Herausforderung trotzdem ein Teamgefühl entstehen zu lassen
Methode:
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Zielgruppe:
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Franziska Voeltz, Senior Specialist Recruiting & Employer Brand
Gebürtig aus der Hansestadt Wismar, dort auch Wirtschaftsrecht (Bachelor & Master) studiert. Nach dem Studium dann in Hamburg im Personalbereich in Branchen wie Medien, Sport und IT gearbeitet. Seit 2018 zurück in die Heimat nach Mecklenburg-Vorpommern und nun bei Trebing+Himstedt für Recruiting & Employer Branding tätig.
Unternehmensprofil:
Trebing + Himstedt ist Berater für digitale Transformation zu intelligenten Fabriken und intelligenten Produkten. Durch agiles Vorgehen und Pioniergeist schaffen wir gemeinsam Innovationen, die begeistern und frühzeitig Mehrwerte generieren. Wir nennen es Wow + Now.
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Martina Brehm, Senior Sales & Partner Executive, IQDoQ GmbH
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Tina Koch, Account Executive DACH, Personio GmbH & Co.KG
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Onboarding im Homeoffice – von der digitalen Personalakte zum voll digitalen Einarbeitungsprozess
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