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Daten entfesseln: Candidate Personas neu definieren!
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Idealtypische Candidate Personas sind oftmals nur die halbe Wahrheit.
Datenbasierte Candidate Personas geben endlich echte Einblicke in die Zielgruppe: Was bewegt Ihre potenziellen Kandidaten wirklich?
Einleitung:
Canidate Personas können Recruitern und HR-Marketern helfen, die Motivatoren, Bedürfnislagen und das Mediennutzungsverhalten ihrer Zielgruppen besser zu verstehen. Aber Vorsicht: Gefährliches Halbwissen bei der Persona-Definition führt unausweichlich zu falschen strategischen Entscheidungen in der Arbeitgeberkommunikation.Norman Zander präsentiert in seinem Vortrag das Konzept der datenbasierten Candidate Personas - und zeigt, wie Sie auf Basis realer Marktdaten und valider wissenschaftlicher Methoden dauerhaft erfolgreicher rekrutieren.
Inhalte:
- Fachliche Abgrenzung: Zielgruppe vs. Candidate Persona- Grenzen der klassischen idealtypischen Candidate Persona
- Datenbasierte Candidate Personas: Grundlagen, Chancen, Anwendungsbeispiele
- Praktische Insights: Warum dem Mediennutzungsverhalten und den Affinitäten von Kandidaten im Recruiting und HR-Marketing eine besondere Rolle zukommt
Ihr Nutzen:
- Datenbasiert bessere strategische Recruiting-Entscheidungen treffen
- Auf Grundlage aktueller Marktforschung überzeugende Botschaften an die Zielgruppe formulieren
- Die leistungsstärksten Kanäle für spezifische Recruiting- und HR-Marketing-Kampagnen wählen
Methode:
Impulsvortrag mit Diskussion
Zielgruppe:
☒ Geschäftsführung
☒ Marketingleitung
Ihr Referent:
Norman Zander, Director Strategy - Talent Attraction
Norman Zander begleitet seit 2009 Arbeitgeber in Digitalisierungs-, E-Recruiting- und Personalmarketingprojekten. Nach Stationen bei Softgarden, Prescreen und Personalwerk ist er heute als Director Strategy bei Raven51 tätig und berät Unternehmen beim systematischen Aufbau ihrer Talent-Attraction-Strategie.
Unternehmensprofil:
Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting aufs nächste Level. Die Kernkompetenz von mehr als 170 Recruiting-Spezialisten für Ihr Next Level Recruiting: Performance Job Marketing, Employer Brand Campaigning und HR Consulting Services, die wir zu wirkungsvollen Talent Attraction Strategien für unsere Kunden bündeln.
Ansprechpartner: Norman Zander
E-Mail: norman.zander@raven51.de
Internet: www.raven51.de
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
HRnetworx Online Fachkonferenz
Recruiting & Employer Branding
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Sehr geehrte Damen und Herren,
was tun, wenn Personal und Fachkräfte einfach nicht gefunden werden? Wie im Dickicht der Arbeitgebermarken auf sich aufmerksam machen? Und wie Talente überhaupt finden? Quälende Fragen, deren Auswirkungen für viele Unternehmen dramatische Folgen haben.
Lösungsansätze zur Linderung der Symptome gibt es viele. Bspw. gezielte Investitionen in Employer Branding Maßnahmen, vollständige Digitalisierung der Recruiting-Prozesse, Einsatz neuartiger Personalmarketing-Tools u.v.m.
Doch welche Lösungen kommen infrage, welches Vorgehen ist das richtige und passt es zur Unternehmensgröße? Wir möchten Licht ins Dunkle bringen. Die Online Fachkonferenz „Recruiting & Employer Branding“ bietet Einblicke in aktuelle:
> Recruiting-Produkte und -Lösungen
> Trends und Entwicklungen
> Use- und Best Cases aus der Szene.
Hierbei präsentieren Lösungs- und Produktanbieter, Expert:innen und Vordenker:innen Ihre Lösungen und Tipps.
Als Initiator und Veranstalter dieser Online Fachkonferenz laden wir Sie hierzu herzlich ein.
Ihr HRnetworx
Agenda der Veranstaltung
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch Moderator: Tjalf Nienaber
09:05 - 09:35 Uhr:
Vortragstitel folgt
Praxisreferent
09:40 - 10:10 Uhr:
Daten entfesseln: Candidate Personas neu definieren!
Norman Zander, Director Strategy - Talent Attraction, Raven51
10:15 - 10:45 Uhr:
Vortragstitel folgt
Iventa Germany Personalwerbung GmbH
10:50 - 11:20 Uhr:
Mehr Mitarbeiterzufriedenheit. Weniger Fluktuation. Mehr Neueinstellungen.
Hartmut Tschofen, Geschäftsführer, ADDOVA GmbH
11:25 - 11:55 Uhr:
Vortragstitel folgt
Jobvector
12:00 - 12:30 Uhr:
Gewinnen Sie den War for Talents - Mit flexiblen Benefits zum TOP-Arbeitgeber werden!
Boris Wahl, Geschäftsführer, ClickBen
12:35 - 13:05 Uhr:
Ohne Bewegtbild keine Mitarbeiter - ganz einfach über Fördermittel finanzieren
Ingo Musial und Maximilian Göhler, Inhaber/GF, 20.7 Media FullService Werbeagentur UG
13:10 - 13:40 Uhr:
Wie KI unser Verständnis von Employer Branding, Unternehmenskultur und uns selbst verbessern kann.
Sarah Rickes und Philipp Grochowski, VIER GmbH
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Partner & Sponsoren
Zielgruppe:
- Geschäftsführer / Vorstand
- Personalleiter
- Recruiter
- Personalentscheider
- Personalentwickler
- Organisationsentwickler
- Vertreter der Branche und Interessierte aller Art.
An der Teilnahme als Referent interessiert?
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zur künstlichen Intelligenz zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 30 oder schreiben uns eine E-Mail an paulina.chmaryk@business-leads.net