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Das monatliche Gehalt ist schon lange nicht mehr der alleinige Motivationstreiber. Um als Arbeitgeber zu überzeugen, müssen Unternehmen Zusatzleistungen anbieten, die einen echten Mehrwert darstellen und sich flexibel an die jeweiligen Lebensumstände der Mitarbeiter anpassen lassen.

 

Einleitung:
Der aktuelle Arbeitnehmermarkt stellt Unternehmen vor eine Vielzahl von Herausforderungen: Neben dem anhaltenden Personalmangel verlangen der Trend zu mehr Individualismus und die heterogenen Bedürfnisse der Generationen Z bis Baby Boomer ein hohes Maß an Flexibilität. Gleichzeitig waren Leistungen jenseits des Gehalts nie wichtiger als heute: Laut der Alight Benefits Studie 2023 würde ein Drittel der Arbeitnehmer für bessere Zusatzleistungen den Arbeitgeber wechseln. 63 Prozent der Befragten wünschen sich mehr Unterstützung und Klarheit über die bestmögliche Nutzung dieser Leistungen in ihrem persönlichen Einzelfall. Das Webinar zeigt, welche Benefits sich Arbeitnehmer wirklich wünschen und wie Sie eine Online-Plattform dabei unterstützt, für jeden Mitarbeiter den richtigen Mix anbieten zu können.

Inhalte des Vortrags:

Wir besprechen u.a. folgende Themen:

- Benefits-Trends, Digitalisierung von Benefits-Prozessen und aktuelle Entwicklungen

- Anforderungen an ein Benefits-Programm

     a. Omnichannel-Support über ein zentrales Tool

     b. Integration der Benefits-Plattform mit HR- und Gehaltsabrechnungssystemen

     c. Reporting/Analytics (global, regional, lokal)

- Best Practices: Wie gelingt der Roll-out eines neuen Benefits-Systems?

     a. Ist-/Soll-Analyse

     b. Definition der Ziele und KPIs (kurz-, mittel- und langfristig)

 

Nutzen für Teilnehmende:
Sie erfahren, wie sich Ihr Unternehmen mit einem flexiblen Benefits-Programm als attraktiver Arbeitgeber positioniert und Sie Motivation, Bindung und Gewinnung von Mitarbeitern verbessern. Außerdem bekommen Sie exklusive Erkenntnisse aus der aktuellsten Benify Studie “The Benefits Factor 2023“.

Methode:

Vortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

- Head of HR,
- Head of HR IT,
- Head of HR Processes Head of HR Transformation,
- Head of HR Projects
- HRIS Manager Head of Talent Management Head of Recruiting Head of Benefits and Rewards

 

Ihre Referenten:
Alexander Börner: Country Lead Professional Services DACH, Alight 

Alexander Börner berät seit mehr als 15 Jahren Unternehmen bei der Implementierung und strategischen Weiterentwicklung von Softwarelösungen und Prozessen im HR-IT -Umfeld. Bei Alight ist er als Country Lead des Professional Services Teams DACH verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung digitaler Transformationsstrategien für die HR- und Payroll-Prozesse globaler Unternehmenskunden.

 

Daniel Glang Business Development Manager DACH bei Benify

Mit über 15 Jahre Sales Erfahrung, (davon knapp 7 im SAAS Bereich) und über 5 Jahren Führungsverantwortung weiß Daniel Glang aus erster Hand, wie wichtig und motivierend ein individuell zugeschnittenes Benefits Angebot für Mitarbeiter und deren Führungskräfte und somit entscheidend für Unternehmen ist.

 

Unternehmensprofile: