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Schlichtweg ein derzeit heiß diskutiertes Thema im Recruiting: „Programmatic!“ Ist es die Zukunft oder doch nur wieder ein weiteres Buzz-Word? Dazu haben wir eine Meinung.

Erfahre aus der Perspektive eines führenden HR-Tech Unternehmens, welchen Impact KI und Datadriven Recruiting haben können. Es ist deine Chance, HR-Strategie völlig neu zu denken.

 

Einleitung:

Das solltest du dir nicht entgehen lassen: Gemeinsam mit uns einen deep dive in die Welt des modernen Recruitings zu wagen und dabei Klarheit in die Begrifflichkeiten von Datadriven Recruiting, performance-basiertem Stellenmarketing und KI in der HR zu bringen. Endlich verstehen, warum es entscheidend ist, die Unterschiede zu kennen, und wie diese Ansätze dein Recruitment nachhaltig beeinflussen können.

Erfahre aus erster Hand, welchen Impact KI und digitales Recruiting auf dein Business haben können. Lass dich inspirieren, wie du mit innovativen Technologien deine HR-Strategie revolutionieren und den Weg für zukünftigen Erfolg ebnen kannst.

 

Inhalte des Vortrags:

- Programmatic Recruiting
- Datadriven Recruiting
- KI im Recruiting
- Performance-basiertes Recruiting
- Performance-basiertes Stellenmarketing
- Sourcing as a Service
- Moderne Kandidat:innen-Suche

Nutzen des Vortrags:

1. Klarheit über Recruiting-Begriffe: Nach dem Webinar besitzen die Teilnehmer ein fundiertes Verständnis von Datadriven Recruiting, performance-basiertem Stellenmarketing und KI in der HR, und können die Unterschiede zwischen diesen Konzepten klar erkennen.

2. Einblicke in innovative HR-Technologien: Die Zuhörer gewinnen Einblicke in die Welt modernster HR-Technologien und erfahren aus erster Hand, wie diese Innovationen die Arbeitsweise von HR-Abteilungen revolutionieren können.

3. Impact von KI und digitalem Recruiting: Die Teilnehmer verstehen nun, welchen konkreten Einfluss KI und digitales Recruiting auf ihr Business haben können. Sie sind in der Lage, die Potenziale dieser Technologien gezielt für ihre HR-Strategie zu nutzen.

4. Perspektive eines führenden HR-Tech Unternehmens: Durch die Perspektive eines führenden HR-Tech Unternehmens erhalten die Zuhörer praxisnahe Einblicke und Anregungen, wie sie die vorgestellten Technologien erfolgreich in ihre eigenen HR-Praktiken integrieren können.

5. Handlungsorientierte Schritte für die Zukunft: Nach dem Webinar sind die Teilnehmer in der Lage, konkrete Schritte zu unternehmen, um ihr Recruiting und ihre HR-Strategie zu optimieren. Sie haben eine klare Vorstellung davon, wie sie die vorgestellten Konzepte und Technologien in ihrem Unternehmen umsetzen können.

 

Methode:

Vortrag mit Diskussion

 

Zielgruppe:

- Personalleiter:innen
- HR-Führungskräfte
- Head of HR / Recruiting
- Performance Marketing Manager
- CEOs, speziell bei kleineren Unternehmen
- Partner & Technology Integration

 

Ihr Referent:

David Schuller, Commercial Manager


Die disruptive Kraft von neuen Technologien und Business Konzepten fasziniert mich. Bei der Jobcloud HR-Tech habe ich die Möglichkeit den Wandel im Recruiting-Markt mitzugestalten.

Unternehmensprofil:

 

Sourcing as a Service! Dank Datadriven Recruiting, JobCloud HR Tech makes employment happen! Unsere datengetriebenen, selbstlernenden Tools optimieren jede Rekrutierungskampagne. Kandidat:innen werden damit effizient, zentral verwaltet und bei voller Kostenkontrolle zur Verfügung gestellt.

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Dies ist ein Vortrag im Rahmen der

Online Fachkonferenz "HR Tech: Digitale Transformation, Prozessautomatisierung"

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Wir möchten Sie herzlich zu unserer exklusiven Online-Fachkonferenz " HR Tech, speziell zur digitalen Transformation und Prozessautomatisierung im Human Capital Management (HCM)" am 21.03.2024 einladen.

Erfahren Sie von führenden Fachleuten, wie digitale Tools und Automatisierungstechnologien die HR-Landschaft revolutionieren und Unternehmen dabei unterstützen, effizienter zu arbeiten und ihr Human Capital optimal zu nutzen. Unsere Fachkonferenz wird dazu beitragen, Licht in dieses Software-Dickicht zu bringen, indem wir performante Lösungen präsentieren, die speziell auf die Bedürfnisse im Bereich Human Resources zugeschnitten sind.

Seien Sie dabei, um tiefgreifende Einblicke in diese Thematik zu gewinnen und von Experten zu erfahren, wie Sie die Herausforderungen des Software-Dschungels meistern können.

Die Teilnahme an dieser Konferenz ist kostenfrei. Selbst wenn Sie nicht live dabei sein können, haben Sie die Möglichkeit, sich anzumelden und im Anschluss die Aufzeichnung anzusehen sowie mit unseren Referenten in Kontakt zu treten.

Gemeinsam möchten wir klare Perspektiven schaffen und Ihnen helfen, die besten Software-Lösungen für Ihr HR-Management zu identifizieren.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

Agenda der Veranstaltung 

09:00 - 09:05 Uhr: 
Begrüßung durch Moderator Martin Müller

09:05 - 09:35 Uhr:
Keynotevortrag:
Smarte HR: Prozessautomatisierung als Schlüssel zu agiler Personalarbeit
Kiki Radicke, Leitung People & Culture, Adacor 

09:40 - 10:10 Uhr: 
Effektive Transformation im HR-Controlling: von der Tabellenkalkulation zur integrierten Lösung
Kaspar Schmitz, Senior Sales Manager, Software4You Planungssysteme GmbH

10:15 - 10:45 Uhr: 
Programmatisches Recruiting = Problematisches Recruiting? Ein Versuch, endlich Klarheit zu schaffen
David Schuller, Commercial Manager, JobCloud HR Tech GmbH

10:50 - 11:20 Uhr
Effektive HR-Transformation durch Technologie: Automatisierung und Innovation in der Personalverwaltung
Sören Stemmle, Product Marketing Manager, Sage GmbH

11:25 - 11:55 Uhr
effizient & easy: Zentrales Personalmanagement
Sven Kretzschmar, Senior Key Account Manager u. David Wiegandt, Head of Cloud Sales, EASY SOFTWARE AG

12:00 - 12:30 Uhr
Talente identifizieren, entwickeln und langfristig binden
Martin Funke, Sales Manager, rexx systems GmbH

12:35 - 13:05 Uhr
Von der Auswahl bis zur Umsetzung: Welche Digitalisierungslösung passt zu uns und wie begeistern wir für eine Umsetzung?
Lars Vollmer, Senior Manager, Insentis GmbH und Claudia Erne,Senior Managerin, Great Place To Work

13:10 - 13:40 Uhr
Von Zettelwirtschaft zu digitaler Brillanz: Smarte HR-Lösung im Fokus
Benjamin Fiedler, Senior Pre-Sales Consultant, Paychex Deutschland GmbH
Tobias Blum-Tagarao, Head of Human Resources Germany, Paychex Deutschland GmbH

13:45 - 14:15 Uhr
Strategien für den Wechsel in die Cloud mit HR und Payroll
Oya Yavsan, SAP Practice Lead & Aljona Lisitsina, Pre-Sales Solution Architect, Alight Solutions

Zielgruppe

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Partner & Sponsoren  

An der Teilnahme als Referent:in interessiert?  

Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 221 300 656 40 oder schreiben uns eine E-Mail an paulina.chmaryk@business-leads.net .