Pitch-Vortrag | Revolutionieren Sie Ihr Recruiting: Cegid Recruiting für Talentgewinnung und -bindung

 
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Entdecken Sie, wie Manager mit Cegid Recruiting-Barrieren durchbrechen und Top-Talente anziehen. Unser Pitch zeigt Ihnen, wie Sie mit unserer Lösung die idealen Talente finden.

Einleitung:

In dieser Session decken unsere erfahrenen Experten auf, wie Sie als Manager den Recruiting-Prozess mit innovativen Technologien und Strategien effizienter gestalten können mit Cegid. Sie sehen, was Sie machen können, um die Herausforderungen des modernen Recruitings zu meistern und erfahren, wie Sie die Talentsuche und -bindung in Ihrem Unternehmen optimieren können.

Inhalte des Vortrages:

Wie unsere Lösung Managern hilft:

- Wie Sie als Manager Ihre Führungsmarke stärken, um Top-Talente anzuziehen.
- Die Bereitstellung einer maßgeschneiderten Candidate Experience für jede Stellenanzeige.
- Effizienzsteigerung durch Optimierung Ihrer Zeitressourcen bei der Stellenveröffentlichung und Bewerberverwaltung.
- Verbesserung der Kommunikation und Koordination mit allen Stakeholdern im Recruiting-Prozess.
- Einsatz einer individuellen Scorecard zur objektiven Bewertung von Bewerbern.
- Senkung der externen Recruiting-Kosten durch Aufbau eines qualitativ hochwertigen und strukturierten Talentpools.
- Konsolidierung Ihres Reporting, um umfassende Einblicke in die Recruiting-Aktivitäten Ihres Unternehmens zu erhalten.

Ihr Nutzen:

Sehen Sie, wie Sie als Manager Ihr persönliches und unternehmerisches Branding effektiv einsetzen können, um Top-Talente anzuziehen und eine herausragende Candidate Experience zu bieten. Entdecken Sie Methoden zur Effizienzsteigerung bei der Stellenausschreibung und Bewerberverwaltung und verbessern Sie die Kommunikation mit allen am Recruiting-Prozess Beteiligten mit Cegid. Sie sehen, wie Sie durch den Einsatz spezifischer Bewertungstools eine objektive Kandidatenauswahl treffen und gleichzeitig durch Aufbau eines qualitativen Talentpools Kosten senken. Zusätzlich erhalten Sie Einblicke in die Konsolidierung Ihres Reportings, um eine fundierte Übersicht über Ihre Recruiting-Aktivitäten zu erlangen.

Zielgruppe:

- Personalleitung
- Personalreferent:innen
- Head of Employer Branding/Personal Marketing Manager:innen
- Talent Akquisition Manger:innen
- Leiter Recruiting
- Geschäftsführung
- HR Business Partner

Ihr Referent:
Michael Schütze, Senior Solution Consultant D-A-CH 

Vor meinem Wechsel zu Talentsoft war ich 18 Jahre lang als Berater und Projektleiter für verschiedene Softwareunternehmen tätig, die sich auf digitale HR-Lösungen spezialisiert haben. In dieser Rolle habe ich meist international agierende großen und mittelständischen Unternehmen bei der Einführung von digitalen Talentmanagement-Lösungen wie Skills- und Kompetenzmanagement, Learning Management, Recruiting und HR-Management beraten. Dabei habe ich die entsprechenden Softwarelösungen gemäß den Anforderungen der Kunden funktional erweitert, implementiert und geschult. Im Jahr 2016 habe ich eine neue Herausforderung angenommen und bin als zweiter Mitarbeiter in den Pre-Sales-Bereich von Talentsoft gewechselt, um den Kundenstamm in der DACH-Region zu erweitern. Seitdem helfe ich Unternehmen bei der digitalen Transformation ihrer Talentmanagement- und HR-Prozesse. Dabei unterstütze ich unser Vertriebsteam und setze ich auf eine Mischung aus Bedarfsermittlung, Prozessabbildung, Lösungsdemonstration und Beratung, um manuelle Prozesse aus diesen Bereichen zu digitalisieren und eine einzigartige Arbeitserfahrung für die Mitarbeiter unserer Kunden zu schaffen.
 

Unternehmensprofil:

Human-Capital-Management-Lösungen, die den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus abdecken. Unsere modular aufgebaute Plattform umfasst Stammdatenverwaltung und HR-Administration, Bewerbermanagement, Talentmanagement, Trainingsmanagement, Mitarbeiterumfragen und Ideenmanagement.

KOSTENFREI ANMELDEN!
Sie können nicht Live dabei sein? Melden Sie sich dennoch an, um im Nachgang die Aufzeichnung und Kontaktmöglichkeit zu unserem Referenten/ Talentsoft Cegid zu erhalten.

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