Gute Arbeitgeber erkennt man an zufriedenen Mitarbeiter/innen, positiven Bewertungen in Monitoringportalen und niedrigen Krankenständen. Ausgerechnet Pflegekräfte und Ärzte leiden jedoch zunehmend unter Burn-out Symptomen.

Bisher lag der Fokus im Gesundheitswesen eher auf der Zufriedenheit der Patienten und der Effizienz des Casemanagements. Einige Unternehmen haben jedoch erkannt, dass es so nicht weitergeht. Das Humankapital reagiert sensibel auf Prozessoptimierung und renditeorientierte Personalschlüssel. Die Zeiten, „in denen dann eben jemand anders den Job macht“, sind längst vorbei.

Mitarbeiterbindung ist ein Schlüsselwort im Personalmanagement. Lassen Sie sich von Experten/innen aus der Forschung und der betrieblichen Praxis davon überzeugen, dass ein betriebliches Gesundheitsmanagement nicht nur das Image Ihrer Arbeitgebermarke verbessert, sondern dass es positive ökonomische Effekte hat, wenn Sie das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter/innen ins Zentrum des Interesses stellen.

Kommunikation der Arbeitgebermarke

Sie sind ein guter Arbeitgeber? Ihre Mitarbeiter/innen schwärmen von den Arbeitsbedingungen in Ihrem Unternehmen? Dann sollten Sie das öffentlich machen. Hieß es früher noch: tue Gutes und rede darüber so lautet die Botschaft heute, tue Gutes und sorge dafür, dass andere darüber reden. Noch nie waren die Möglichkeiten des Empfehlungsmarketing, der viralen Werbung und des Networking so groß wie heute. Ihre potentiellen Mitarbeiter sind überall – Sie müssen sie nur mit den richtigen Botschaften und auf den richtigen Kanälen ansprechen!

Der Trend ist längst nicht mehr aufzuhalten. Waren Kliniken im letzten Jahr noch zurückhaltend, so gibt es inzwischen einige bemerkenswerte Auftritte, die erahnen lassen, welche Kommunikations- und Interaktionsmöglichkeiten sich im Internet und in den sozialen Netzwerken auftun! Steigen Sie ein in die spannende Welt des Social Recruiting, des Social Employer Branding und rüsten Sie sich mit unseren Expertentipps und Best Practice-Beispielen für die Herausforderungen der Zukunft!

Infos und Anmeldung unter:  http://www.medical-recruiting-conference.de/