Interkulturelles Training
Für die islamisch-arabischen Länder
Geschäftsleute, die mit Partnern aus der islamisch-arabischen Welt zu tun ha-ben, müssen häufig feststellen, dass es zu Missverständnissen und damit zu Konflikten kommt, die - wie ihnen vielleicht später klar wird - vornehmlich entstanden sind, weil den "kulturellen Unterschieden" nicht genügend Rechnung getra-gen wurde.
Um sich im Umgang mit Menschen aus dieser Regi-on wohl zu fühlen und ge-schäftlichen Erfolg zu ha-ben, muss man bereit sein, sich mental auf die kulturel-len Eigenheiten einzustel-len.
Der erfolgreiche Kontakt mit Personen aus einem fremd-kulturellen Umfeld kann jedoch durch aktuelle Hintergrundinformation und situationsorientiertes Training gezielt und umfassend vorbereitet werden.
Das Seminar wendet sich an ...
? Fach- und Führungskräfte aus kaufmännischen und technischen Bereichen, die mit arabischen Partnern verhandeln oder sich auf eine Ent-sendung in die Region vorbereiten.
? Mitarbeiter, die mit inter-nationaler Personalaus-wahl und -entwicklung von Führungskräften - einschließlich Vorberei-tung und Betreuung von Auslandsentsendung als auch Aus- und Weiterbildung ausländischen Personals betraut sind.
? Sonstige Inlandsmitar-beiter in den Zentralen mit direktem Bezug zu Auslandsaufgaben wie Exportabteilung, Marke-ting, Öffentlichkeitsar-beit, Werbung und Con-trolling.
? Mitreisende Familienan-gehörige.
? Private Investoren, die sich über die Region in-formieren wollen.
Ihr Nutzen ...
Sie erhalten aktuelle Infor-mationen aus erster Hand und viele wertvolle prakti-sche Hinweise.
Dadurch gewinnen Sie Ver-trauen im Umgang mit Men-schen aus der Region, stel-len Ihre Verhaltensweisen auf diese ein und ver-meiden Mißverständnisse, die ihre geschäftlichen oder persönlichen Anliegen stark beeinträchtigen könnten.
Aus dem Inhalt ...
? Interkulturelle Kompe-tenz für Arabien: Bedeu-tung, Voraussetzungen und Anforderungen.
? Überblick über die Regi-on: Geschichte, Gesell-schaft, Religion, Politik und Wirtschaft.
? Gegenüberstellung "Arabienbild" der Deut-schen und "Deutsch-landbild" der Araber.
? Werte, Normen und Ta-bus: Wesentliche Mentalitätsmerkmale, Kulturstandards.
? Verhalten im Alltag : Dos & Donts, Rolle der Fami-lie und der Frau.
? Risiken und Chancen bei der Zusammenar-beit: „Management auf arabisch", orientalisches Geschäftsgebaren, Ver-halten im Busineß-Alltag.
? Situationsgerechtes Verhalten in der Praxis anhand von Fallstudien und Rollenspiel: kom-munizieren, informieren, organisieren, delegieren, Entscheidungen treffen, Konflikte lösen und kon-trollieren.
? Leseempfehlung, Tips für die Internet-Recherche und Infos über weitere Lernhilfen.
Im Seminar arbeiten wir mit ...
Vortrag, Video, Gesprächs-runden, Fallbeispielen und Rollenspiel.
Die Seminardauer ...
... beträgt zwei Tage.
Das Training wird von ei-nem arabischsprechenden Trainer geleitet, der in bei-den Geschäftskulturen zu Hause ist und sich mit "Management in Arabien" intensiv beschäftigt.
Hinweise ...
Einzelcoaching und indivi-duelle Anpassung des Se-minars an folgende Länder sind möglich: Algerien, Ägypten, Bahrain, Indonesi-en, Iran, Jemen, Jordanien, Kuwait, Libanon, Libyen, Malaysia, Marokko, Mauritanien, Oman, Pakisten, Qatar, Saudi-Arabien, Somalia, Syrien, Tunesien, Türkei, VAE, Zentralasien.
Bei Bedarf können Sprach-Kenntnisse (Arabisch, Farsi etc.,) für Gruppen und indi-viduell vermittelt werden.
"Orient- & Arabien-Erfahrene" durch Privatur-laub oder Geschäftsreise sollten vor dem Seminar über Erlebtes ggf. Konfliktsituationen be-richten, damit diese falls gewünscht, als Fallbeispie-le aufgenommen und besprochen werden kön-nen.
Sonstige Wünsche mög-lichst rechtzeitig mit dem Trainer vorher besprechen.
Ihre Ansprechpartner:
Samir L. Iranee Dipl.-Betriebswirt / MBA
Rödelheimer Landstraße 75-85 D-60487 Frankfurt am Main
Tel.: ++49 69-9552 0229
Fax: ++49 69-9552 0239
E-Mail: s_iranee@iranee.de
Internet: http://www.iranee.de
Stand: 08 2013
Ahlan wa Sahlan, viel Ver-gnügen und einen hohen persönlichen Lernerfolg!
Interkulturelles Training
Für die islamisch-arabischen Länder
Geschäftsleute, die mit Partnern aus der islamisch-arabischen Welt zu tun ha-ben, müssen häufig feststellen, dass es zu Missverständnissen und damit zu Konflikten kommt, die - wie ihnen vielleicht später klar wird - vornehmlich entstanden sind, weil den "kulturellen Unterschieden" nicht genügend Rechnung getra-gen wurde.
Um sich im Umgang mit Menschen aus dieser Regi-on wohl zu fühlen und ge-schäftlichen Erfolg zu ha-ben, muss man bereit sein, sich mental auf die kulturel-len Eigenheiten einzustel-len.
Der erfolgreiche Kontakt mit Personen aus einem fremd-kulturellen Umfeld kann jedoch durch aktuelle Hintergrundinformation und situationsorientiertes Training gezielt und umfassend vorbereitet werden.
Das Seminar wendet sich an ...
? Fach- und Führungskräfte aus kaufmännischen und technischen Bereichen, die mit arabischen Partnern verhandeln oder sich auf eine Ent-sendung in die Region vorbereiten.
? Mitarbeiter, die mit inter-nationaler Personalaus-wahl und -entwicklung von Führungskräften - einschließlich Vorberei-tung und Betreuung von Auslandsentsendung als auch Aus- und Weiterbildung ausländischen Personals betraut sind.
? Sonstige Inlandsmitar-beiter in den Zentralen mit direktem Bezug zu Auslandsaufgaben wie Exportabteilung, Marke-ting, Öffentlichkeitsar-beit, Werbung und Con-trolling.
? Mitreisende Familienan-gehörige.
? Private Investoren, die sich über die Region in-formieren wollen.
Ihr Nutzen ...
Sie erhalten aktuelle Infor-mationen aus erster Hand und viele wertvolle prakti-sche Hinweise.
Dadurch gewinnen Sie Ver-trauen im Umgang mit Men-schen aus der Region, stel-len Ihre Verhaltensweisen auf diese ein und ver-meiden Mißverständnisse, die ihre geschäftlichen oder persönlichen Anliegen stark beeinträchtigen könnten.
Aus dem Inhalt ...
? Interkulturelle Kompe-tenz für Arabien: Bedeu-tung, Voraussetzungen und Anforderungen.
? Überblick über die Regi-on: Geschichte, Gesell-schaft, Religion, Politik und Wirtschaft.
? Gegenüberstellung "Arabienbild" der Deut-schen und "Deutsch-landbild" der Araber.
? Werte, Normen und Ta-bus: Wesentliche Mentalitätsmerkmale, Kulturstandards.
? Verhalten im Alltag : Dos & Donts, Rolle der Fami-lie und der Frau.
? Risiken und Chancen bei der Zusammenar-beit: „Management auf arabisch", orientalisches Geschäftsgebaren, Ver-halten im Busineß-Alltag.
? Situationsgerechtes Verhalten in der Praxis anhand von Fallstudien und Rollenspiel: kom-munizieren, informieren, organisieren, delegieren, Entscheidungen treffen, Konflikte lösen und kon-trollieren.
? Leseempfehlung, Tips für die Internet-Recherche und Infos über weitere Lernhilfen.
Im Seminar arbeiten wir mit ...
Vortrag, Video, Gesprächs-runden, Fallbeispielen und Rollenspiel.
Die Seminardauer ...
... beträgt zwei Tage.
Das Training wird von ei-nem arabischsprechenden Trainer geleitet, der in bei-den Geschäftskulturen zu Hause ist und sich mit "Management in Arabien" intensiv beschäftigt.
Hinweise ...
Einzelcoaching und indivi-duelle Anpassung des Se-minars an folgende Länder sind möglich: Algerien, Ägypten, Bahrain, Indonesi-en, Iran, Jemen, Jordanien, Kuwait, Libanon, Libyen, Malaysia, Marokko, Mauritanien, Oman, Pakisten, Qatar, Saudi-Arabien, Somalia, Syrien, Tunesien, Türkei, VAE, Zentralasien.
Bei Bedarf können Sprach-Kenntnisse (Arabisch, Farsi etc.,) für Gruppen und indi-viduell vermittelt werden.
"Orient- & Arabien-Erfahrene" durch Privatur-laub oder Geschäftsreise sollten vor dem Seminar über Erlebtes ggf. Konfliktsituationen be-richten, damit diese falls gewünscht, als Fallbeispie-le aufgenommen und besprochen werden kön-nen.
Sonstige Wünsche mög-lichst rechtzeitig mit dem Trainer vorher besprechen.
Ihre Ansprechpartner:
Samir L. Iranee Dipl.-Betriebswirt / MBA
Rödelheimer Landstraße 75-85 D-60487 Frankfurt am Main
Tel.: ++49 69-9552 0229
Fax: ++49 69-9552 0239
E-Mail: s_iranee@iranee.de
Internet: http://www.iranee.de
Stand: 08 2013
Ahlan wa Sahlan, viel Ver-gnügen und einen hohen persönlichen Lernerfolg!