HRnetworx Netzwerk-Treffen in München: Die Lernen und Arbeiten 2.0 Trends

Sehr geehrte Damen und Herren,

liebe HR Networker/Innen,

GvW Graf von Westphalen und HRnetworx laden Sie recht herzlich zum nächsten spannenden Human Resources Netzwerk-Treffen in München ein. Dieses Netzwerk richtet sich in erster Linie an die Personaler der Unternehmen und ist kostenfrei. Personal-Dienstleister (Trainer, Berater etc.) sind begrenzt zugelassen.

Datum: Dienstag, 29. September 2015

Einlass: 17:30 Uhr (Eintreffen- Begrüßung- Kennenlernen)
Beginn: 18:00 Uhr
Ende:     20:00 Uhr (mit anschließendem Networking)

Ort:        GvW Graf von Westphalen, Sophienstraße 26 , Lenbach Gärten, 80333 München

Anschließend Networking bei Imbiss und Getränken.

Eine Anmeldung mit Signatur ist erforderlich!

Anmeldung an: muenchen@hrnetworx.info  

Die Lernen und Arbeiten 2.0 Trends 

Enterprise 2.0 – Recruiting 2.0 – Mobile – Video – PE 2.0

In diesem HRnetworx-Treffen werden die wichtigsten Lernen und Arbeiten 2.0-Trends vermittelt, die sie auf keinen Fall verpassen sollten.

In einem spannenden Impulsvortrag vermittelt Tjalf Nienaber, sowohl aus seiner operativen, als auch auch beratenden Rolle jede Menge Human Resources 2.0 Know how. Mittlerweile haben die neuen Technologien alle Altersklassen erreicht. Mal mehr, mal weniger.

Was heißt das nun i.B. für das Recruiting und Personalentwicklung?

Wie gut sind sie hier aufgestellt?

Das werden die Zuhörer mitnehmen können:

• Die Lernen und Arbeiten 2.0 Trends, i.B.
• Enterprise 2.0
• Recruiting 2.0
• Personalentwicklung 2.0
• Mobile
• Video
• Wie wird Live-Streaming (wie z.B.: http://www.younow.com) unser Lernen & Arbeiten 2.0 verändern
• Welche Rolle Human Resources hierbei einnehmen wird
• Live Präsentation von jobclipr.com, die neue Jobbörse 2.0

Ihr Nutzen:

• operative und strategische Ansätze
• Best Practices
• Impulse im Umgang mit diesen Trends

Ihr Referent

Tjalf Nienaber ist Managing Director von jobclipr und mit seiner socomso berät er Unternehmen im Social Business und der digitalen Transformation. Davor war er in verschiedenen leitenden Positionen im Human Resources, Social Media und Vertrieb unter anderem bei der Deutschen Bank Gruppe, Scout24, Management Circle AG und Integrata tätig. Einen Namen hat sich Tjalf Nienaber i.B. mit der Gründung und Geschäftsführung der erfolgreichen networx Holding GmbH gemacht, aus dem diverse soziale B2B-Netzwerke hervorgingen, wie z.B. das Personaler-Netzwerk HRnetworx. Durch seine nunmehr über 20-jährige Berufserfahrung im Human Resources, Vertrieb und Social Media versteht er es wie kaum ein anderer, diese Bereiche HR und Vertrieb gewinnbringend und  schlagkräftig umzusetzen.

http://jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber

Moderation:

Christoph J. Hauptvogel ist Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner bei GvW Graf von  Westphalen. Herr Hauptvogel berät die Arbeitgeberseite im nationalen und internationalen Arbeitsrecht, ist  dabei sowohl außergerichtlich als auch als Prozessvertreter vor allen Gerichten und in allen Instanzen der  deutschen Arbeitsgerichtsbarkeit tätig und referiert zudem bundesweit in zahlreichen arbeitsrechtlichen  Seminarveranstaltungen.

 

Das Unternehmensprofil:

jobclipr auf dem Weg zum führenden Jobportal

55.000 Stellenanzeigen sowie Eigenmarketing-Möglichkeiten setzen Anreize für Bewerber

Erst wenige Monate auf dem Markt, entwickelt sich die Pattform jobclipr bereits zu einem der führenden Jobportale. Auf circa 30.000 Stellenanzeigen von mehr als tausend Unternehmen können registrierte Bewerber unter www.jobclipr.com aktuell zugreifen. In Kürze wird die Zahl der Jobinserate auf 55.000 steigen – möglich durch eine Partnerschaft mit dem marktführenden E-Recruiting-Dienstleister GermanPersonnel. Damit rückt jobclipr dicht an den gegenwärtigen Marktführer unter den Jobbörsen, StepStone, heran. „Ich bin davon überzeugt, dass wir es noch ganz an die Spitze schaffen. Schließlich bietet jobclipr weitaus mehr als eine Vielzahl an Stellenanzeigen und hebt sich von klassischen Stellenbörsen deutlich ab“, sagt Tjalf Nienaber. Der Managing Director bei jobclipr spielt damit auf die Eigenmarketing-Möglichkeiten des Portals an: Nach dem Motto „Inspire to hire“ können Kandidaten sich bei jobclipr kostenfrei mit Text, Bildern, Video, Social Media Feeds und Dokumenten vorstellen und so die Aufmerksamkeit von Unternehmen auf sich lenken. Diese haben dann ihrerseits die Gelegenheit, direkt über die Plattform mit dem Kandidaten Kontakt aufzunehmen und sogar ein erstes Kennlerngespräch per Video zu führen.

Mehr: https://www.facebook.com/jobclipr

Sponsoren und Kooperationspartner:

Gerne können Sie Kollegen und Geschäftspartner über diese Veranstaltung informieren.

Anmeldung an: muenchen@hrnetworx.info 

Veranstaltungsort:

GvW Graf von Westphalen,

Sophienstraße 26 ,

Lenbach Gärten,

80333 München

Kennen Sie schon unsere HRnetworx Community:

HRnetworx München facebook-Gruppe:  https://www.facebook.com/groups/373850702815436/?fref=ts

Human Resources Lounge München XING-Gruppe: https://www.xing.com/communities/groups/human-resources-lounge-muenchen-ebb8-1065930

HRnetworx Gruppe: http://www.hrnetworx.info/gruppen/7649-andree-gassner/viewgroup/41-hrnetworx-muenchen