HR-Prozesse, Talentsuche und Mitarbeitermotivation durch Digitalisierung optimieren

HR-Prozesse, Talentsuche und Mitarbeitermotivation durch Digitalisierung optimieren

Beginn: 19.04.2016 (18:00 Uhr)   –   Ende: 20.04.2016 (17:00 Uhr)

HR-Strategien und -Prozesse im digitalen Wandel

Löst die Digitalisierung eine Revolution in HR aus? In allen zentralen HR-Aufgaben, Recruiting von Talenten, repetitiven HR-Admin-Prozessen bis hin zum Employee Engagement sehen wir schon heute die Auswirkungen des digitalen Zeitalters.

Die Fragen, die sich viele Kollegen aus dem HR-Bereich stellen, sind bekannt: „Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus? Wie wirkt sich die digitale Transformation auf das Recruiting aus? Welche Instrumente der neuen cloud-basierten Lösungen können das Employee Engagement optimieren?“ Die Antworten sind jedoch nicht immer leicht. Aber sich mit anderen HR-Experten auszutauschen und sich über die neuesten technologischen Entwicklungen zu informieren, ist sicherlich eine gute Basis.

Ich freue mich daher, Ihnen den Event „Modern Human Capital Management Experience“ am 19. und 20. April 2016 in München empfehlen zu können. Es sind nicht nur die Keynotes von bekannten und illustren Sprechern, die mich angesprochen haben. Es sind vor allem die interaktiven Sessions, die Ihnen neue Mehrwerte für Ihre eigenen HR-Strategien und -Vorhaben bringen. Zwei Inspirationen des nachmittäglichen Programmes mit Workshops und Sessions sind:

 
Lynda Gratton, Professorin an der London Business School, berichtet über das Programm „Human Resource Strategy in Transforming Companies“, das weltweit als eines der führenden Programme für Personalmanagement gilt.

Anne-Marie O´Donnell, Vice President Recruitment von Oracle, erzählt aus der Praxis, wie Oracle die neuen Möglichkeiten der digitalen Transformation im Recruiting nutzt und so vollständig auf externe Besetzungen verzichten kann.

Verpassen sollten Sie nicht den vorabendlichen Auftakt u.a. mit

•  Sascha Lobo, dem illustren Blogger und Autor, der einen kritischen Blick auf die Auswirkungen des Internets auf Gesellschaft, Wirtschaft, Politik und Kultur wirft.
•  Torsten Becker, dem Vice President Digital Business/eBusiness von Siemens, der über die eigenen Erfahrungen der „Digital Business Transformation“ berichtet.
•  Hans-Joachim Strauch, Geschäftsführer der ZDF Werbefernsehen GmbH, der uns zeigt, wie die Digitalisierung der „Mainzelmännchen“ aussieht und wie der Sprung vom Zeichenbrett in die digitale Welt gelingt.

Sie wollen die neuesten Forschungsergebnisse der Simply Talent Studie kennenlernen und erfahren, was Employee Engagement wirklich antreibt? Sie möchten das volle intellektuelle Potenzial Ihrer Belegschaft für die strategische Ausrichtung Ihres Unternehmens nutzbar machen und Social Tools zur Verbesserung und Realisierung Ihrer Talentstrategie einsetzen? Sie wünschen, dass Ihre HR-Prozesse nach einem Automatisierungs-Sprung durch eine Cloud/SaaS-Lösung mit mehr Effizienz, Performance und Sicherheit ausgestattet sind? Dann finden Sie die inspirierende Antworten auf dem „Modern HCM Experience“-Event!

Meine Empfehlung: Der Vorabend und die Fachveranstaltung sind gut investierte Zeit. Und Ihre Teilnahme ist kostenlos. Weitere Details und die Möglichkeit zur Registration erhalten Sie unter dem Link: http://bit.ly/Modern-HCM-Experience

Ihr
Tjalf Nienaber

PS: Diese dynamische Fachveranstaltung findet gemeinsam mit den Events Modern Customer Experience, Modern Supply Chain Experience, Modern Finance Experience und Digital Transformation IT Summit statt, sodass Sie mit nur einem Besuch von fünf innovativen Fachkonferenzen profitieren.