In der heutigen Geschäftswelt sind Benefits nicht mehr nur Zusatzleistungen – sie sind der Schlüssel zur Mitarbeiterbindung. Entdecken Sie, warum es in der modernen Arbeitswelt entscheidend ist, Benefits anzubieten, welche Leistungen miteinander kombiniert werden können und welche steuerrechtliche Herausforderungen es dabei zu beachten gilt. Unsere ausgewählten E.Paper bieten Einblicke in die optimale rechtssichere Gestaltung von Zusatzleistungen. Laden Sie die ...

Sehr geehrte Damen und Herren,liebe Kolleginnen und Kollegen,entspannte Lohnabrechnung in Minuten statt Tagen? Für viele HR-Verantwortliche klingt das wohl fast zu schön, um wahr zu sei – denn Deutschland steht weltweit auf Platz 4 der komplexesten Lohnabrechnungsprozesse . Wir haben deshalb mit Personio Payroll die erste Lohnabrechnung in Echtzeit entwickelt, die Payroll- und HR-Prozesse nahtlos miteinander verknüpft – für einen effizienteren Abrechnungsprozess, ...

Jetzt kostenlos anmelden Liebe Kolleginnen und Kollegen, kennen Sie das volle Potenzial von Mitarbeiterbenefits?    Wir von Babbel von Business haben uns für genau dieses Thema einen wahren HR-Experten eingeladen. Matthias Mölleney ist Gründer and Geschäftsführer bei peopleXpert (HR Management Consulting) sowie Head of the Center ...

Liebe Kolleginnen und Kollegen,Deutschland hat einen der komplexesten Lohnabrechnungsprozesse weltweit. Das Resultat: Termindruck, Stress, verstreute Daten... Zeit, das zu ändern!Mit Personio Payroll haben wir die erste Lohnabrechnung in Echtzeit entwickelt, die Payroll- und HR-Prozesse nahtlos miteinander verbindet – für einen effizienteren Abrechnungsprozess in Minuten statt Tagen. Und so funktioniert's: Daten auf Anhieb ...

Personio Payroll: Die erste Lohnabrechnung in Echtzeit Machen Sie sich bereit für eine entspannte Entgeltabrechnung – in Minuten statt Tagen. Personio Payroll ist die erste Lohn- und Gehaltsabrechnung in Echtzeit, die Payroll und HR an einem Ort vereint und den gesamten Prozess vereinfacht. Für eine sichere Lohnabrechnung, auf die sich Ihre Mitarbeitenden immer verlassen können. So unterstützt Personio Payroll: Alle Daten auf Anhieb korrekt Eine einzige, zuverlässige ...

Einer der wichtigsten HR-Trends des Jahres: Pay On-Demand. Jederzeit Zugriff haben auf das Geld, das man erarbeitet hat, ohne auf die Auszahlung am Monatsende warten zu müssen. Welche Vorteile hat das für Ihre Mitarbeitenden? Und was bringt das Ihrem Unternehmen? In unserem Blog beleuchten wir das Thema und gehen auf Vor- und Nachteile des neuen Vergütungsansatzes ein. Alles über Pay On-Demand erfahren Die Gartner ...

    Egal ob Sprit, Lebensmittel, Gas oder Strom – seit Monaten steigen die Verbraucherpreise stark an. Gerade jetzt ist eine finanzielle Unterstützung für Mitarbeiter besonders wertvoll, denn viele strapaziert die aktuelle Entwicklung sehr. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Mitarbeiter unkompliziert mit Gehaltsextras entlasten. Informieren Sie sich mit unserem E.Paper, warum ...

Firmenfitness ist mit hohen Kosten und viel Aufwand verbunden und spricht nur wenigeMitarbeitende an? Wir zeigen, dass es auch anders geht! Mit Urban Sports Club kann mitminimalem Aufwand und zu günstigen Konditionen allen Mitarbeitenden das passende Angebot gemacht werden. So tust du was für die Zufriedenheit, Motivation und Mitarbeiterbindung!   Corporate Health & Fitness neu gedacht – das echte und flexible Benefit für deine Mitarbeitenden Wann:  21.Juli 2022, 10:00 ...

Überall ist es zu hören, zu lesen oder man bekommt es sogar selbst zu spüren: gute Mitarbeiter sind immer schwerer zu finden. Doch auch wenn Sie derzeit gut aufgestellt sind, bedeutet dies nicht, dass Sie sich entspannt zurücklehnen können. Denn andere Unternehmen suchen. Und sie suchen auch unter Ihren Mitarbeitern. Ihre Mitarbeiter sind daher alle potentielle Kandidaten für Headhunter bzw. Unternehmen. Daher sollte auch zu Zeiten des Fachkräftemangels die Mitarbeiterbindung ...

Über Geld redet man nicht – vor allem nicht über sein Gehalt. Dieser Grundsatz führte dazu, dass Frauen nach Angaben des Statistischen Bundesamtes im Schnitt 21% weniger verdienen, als ihre männlichen Kollegen. Ein Unding in Zeiten der Gleichberechtigung und so brachte die Bundesregierung ein Gesetz auf den Weg, dass Frauen das Recht einräumt Auskunft über die Gehaltsstruktur im Betrieb zu verlangen. Gerade wurde dieses Gesetz gegen Diskriminierung bei der Entlohnung ...

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