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Die Talent Management Studie von IntraWorlds geht in die zweite Runde! Nach der ersten Durchführung der Studie 2010 sind wir nun gespannt, welche Fortschritte Unternehmen seitdem im Bereich Talentbindung gemacht haben. Im Rahmen dieser Umfrage möchten wir von Ihnen erfahren, wie Sie Ihre bisherigen studienbegleitenden Arbeitserfahrungen bewerten, ob und wie die Unternehmen nach dem Ende Ihrer Tätigkeit versucht haben, Sie als Talent zu binden und welchen Einfluss Praktika und ähnliche Tätigkeiten ...

Wie können Mittelständische Unternehmen junge Talente der Generation Y (Geburtenjahrgänge 1980 - 2000) für sich begeistern und binden? Sehr viel gut ausgebildete Frauen stehen immer noch heute vor der Wahl: „Was mache ich? Familie oder Beruf?" Bei der Arbeitsplatzsuche von qualifizierten Fach- und Führungskräften der Milleniumsgeneration, spielt daher das Angebot an familienfreundlichen Arbeitsbedingungen des potenziellen Arbeitsgebers eine entscheidende Rolle. Für 90% der Beschäftigten ...

Um möglichst frühzeitig im Rekrutierungsprozess aussagekräftige Informationen über ihre Bewerber zu erhalten, nutzen Unternehmen die unterschiedlichsten Methoden und Verfahren. Konnten erste Eindrücke früher nur über Bewerbungsunterlagen, Telefoninterviews oder Assessment Center verifiziert werden, kamen durch die Möglichkeiten des Internets eine Vielzahl von Online-Assessments hinzu. Mit zeitversetzten Videointerviews haben Unternehmen seit neuestem nun auch die Möglichkeit via Bild und ...

Auf http://jobs.personalmanagement.info finden Sie eine kostenlose Jobbörse für die HR-Welt. Unternehmen können kostenlos Jobs im Bereich Personalmangement inserieren. Bewerber bzw. Stellensuchende können kostenlos ein anonymes Stellengesuch veröffentlichen. Sie finden Jobs aus den Ländern Deutschland, Österreich und der Schweiz. Erlaubt sind nur Stellenanzeigen und Stellengesuche für Jobs im Bereich Personalwesen und Personalmanagement. Zusätzlich zur Präsentation der Stelleninserate ...

Viele Unternehmen müssen sich bei der Mitarbeitersuche radikal umstellen. Nicht die Unternehmen suchen die Mitarbeiter aus, sondern die Unternehmen müssen sich an potenzielle Mitarbeiter verkaufen und diese umwerben. Social-Media-Kanäle helfen den Mitarbeitern sich noch stärker zu emanzipieren. Hören Sie was der Top-Speaker und Bestsellerautor Edgar K. Geffroy, der kommende Woche auf der "Characters 2011" referieren wird, über die Zukunft des Recruitings erklären und berichten kann:     Weitere ...

Wer schon einmal mit Personalberatungen zusammengearbeitet hat, kennt das Problem. Teilweise bekommen Sie zwei, drei Kandidaten vorgestellt, die sich nur in minimalen Punkten unterscheiden, aber alle sehr geeignet sind. Wenn es in den Stellenplan und das Budget passt, werden dann, je nach Position, auch mehrere Personen eingestellt. Aber haben Sie sich schon einmal Gedanken darüber gemacht, was mit den Kandidaten geschieht, die nicht eingestellt werden? Sie sind qualifiziert, wechselwillig, vom ...

Anmeldeschluss ist der 17. Juni 2011   Hamburg | Essen | München | Stuttgart | Dresden | Halle   Sehr geehrte Damen und Herren, auch in diesem Jahr haben sich bereits namhafte Unternehmen wie u.a. die TÜV Nord AG, Total, Dow Chemical, Witt Weiden, DELL oder die enviaM AG für das Pentathlon Projekt angemeldet. Nutzen Sie noch die Chance, sich bis zum 17. Juni 2011 für das Pentathlon Projekt 2011 zu entscheiden - einzelne Standorte sind bereits ausgebucht. Kurz zum Projekt: Das ...

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