Der Nobelpreis für Chemie 2011 ging an den israelischen Wissenschaftler Daniel Shechtman. Er hatte bereits 1982 extrem ungewöhnliche Strukturen für Atome und Moleküle entdeckt. Strukturen, die man damals für nicht mit den Naturgesetzen vereinbar hielt. Für seine „Entdeckung“ ist der Kristallforscher seinerzeit zuerst verlacht und aus der Arbeitsgruppe geworfen worden. Nun gab es dafür sogar den Nobelpreis. Was lief hier falsch? Wie konnte man diese fantastische Entdeckung derart missdeuten? ...
Warum laufen sie denn? Führungskräfte haben einen Knochenjob. Belastet bis an die Grenze und oftmals darüber. Sport als Ausgleich macht da durchaus Sinn. Aber warum Extremsport wie Triathlon oder Ultramarathon? Wieder bis an die Grenze und darüber? Auch das kann Sinn machen. Aber nicht immer fördert es auch die Gesundheit. „Man muss kein Extremsportler sein, um täglich seine Grenzen zu finden“, meint beispielsweise Weitsprung-Olympiasiegerin Heike Drechsler in der Oktober-Ausgabe von health@work ...
Oder warum Unternehmen selten die beste Entscheidung treffen können
Eigentlich ist es seit Jahren anerkanntes und durch Forschung gestütztes Wissen: Die Intelligenz und das Wissen von vielen zusammen genutzt ergibt bessere Ergebnisse, als die Denkleistung eines Einzelnen. Doch nun gibt es eine neuere Studie der ETH Zürich, die das Gegenteil zu belegen scheint. Was bedeutet das für die Entscheidungsfindung in Unternehmen? Wie kommen wir zur bestmöglichen Entscheidung?
Dazu müssen wir die ...
Management Circle-Studie untersucht Bedeutung, Akzeptanz und Nutzen von Webinaren
Der Einsatz von Webinaren zur beruflichen Weiterbildung von Fach- und Führungskräften in Unternehmen wird künftig zunehmen. Dies ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage der Management Circle AG unter 565 Personalverantwortlichen sowie Mitarbeitern aus Management und leitenden Positionen in deutschen Industrie- und Dienstleitungsunternehmen. Die Studie befasst sich mit Bedeutung, Akzeptanz und Nutzen von Webinaren ...
Interessant vor allem für Recruiter und Personaler, die nach Mitarbeitern im Bereich Call- und Contact-Center suchen oder als Personaler in diesen Branchen tätig sind: Die CallCenterCommunity (www.call-center-community.com). Dieses Schwesternezwerk von HRnetworx ist ebenfalls kostenfrei und richtet sich an Personen und Unternehmen der Kundendialog-Branche. Schauen Sie doch einfach mal rein und gewinnen mit ein wenig Glück sogar ein iPhone5.
CallCenterCommunity - Das Netzwerk der Kundendialog-Branche
iPhone5 ...
Pressemitteilung vom April 2011
7. PERSONALMESSE MÜNCHEN unter dem Motto:„Erfolgsfaktor Personalmanagement und Weiterbildung“.
Der anhaltende Fachkräftemangel und der demographische Wandel zwingen viele Personalleiter, selbst auf dem Arbeitsmarkt aktiv zu werden und vorhandene Mitarbeiter zu qualifizieren. Nur durch gezielte Auswahl neuer Mitarbeiter, ein angenehmes Betriebsklima sowie umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen kann sich eine Firma beim „War for Talents“ behaupten.
Die ...
Liebe HRnetworx-Mitglieder, liebe Blogleser,
wir freuen uns Ihnen ein weiteres Benefit unserer Business-Community ans Herz legen zu können. Ab sofort können Community-Mitglieder mit der kostenfreien Mitgliedschaft nicht nur an Fachwebinaren der Management Circle AG teilnehmen, sondern erhalten auch Zugang zu einem permanent wachsenden Webinar-Archiv.
Die Inhalte reichen dabei von spezifischen Personalerthemen bis hin zu allgemeinen Learnings, zum Beispiel zu „Multitasking und Konzentration“. ...
Zeit wird immer mehr zur Mangelware und umso mehr wird Konzentration eine der wichtigsten Voraussetzungen für erfolgreiches Arbeiten. Doch die Aufmerksamkeit zu bündeln will gelernt sein. Meist arbeiten wir an mehreren Baustellen gleichzeitig und meinen, so mehr und schneller (ab)arbeiten zu können. Doch wie viel Gewinn bringt uns diese Art zu arbeiten wirklich?
Morgen gibt ein Ihnen ein Webinar Antworten auf viele wichtige Fragen rund um die Themen Konzentration und Multitasking. Weitere Informationen ...
