https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/green-091122
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Nachhaltigkeit ist bei HanseGarnelen eine Einstellungssache. Die Mitarbeiter der HanseGarnelen AG sind stolz, bereits 13 der 17 Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen aktiv zu verfolgen.
Einleitung:
Vorausdenken, Innovationen fördern und die Zukunft vorwegnehmen: Wir leben eine einheitliche Werte- und Grundhaltungsbasis. Es gehört zu unserer Selbstverpflichtung, unser Handeln an den 17 Zielen für eine nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen auszurichten. Wir verfolgen bereits 13 Ziele aktiv, um unsere Erde als Lebensraum zu erhalten.
Methode:
Zielgruppe:
Ihr Referent:
Rupert Baur, Vorstand HanseGarnelen AG (https://www.linkedin.com/in/rupert-baur-54a91a4a/)
Studium Maschinenbau (TU München, 1994), Projektleiter und Geschäftsführer in verschiedenen Firmen (Werkzeugmaschinen, Karussellbau, Oberflächentechnik, Fördertechnik für die Lebensmittelindustrie, Schlacht- und Zerlegeanlagen für Fleisch und Fisch, Kreislaufanlagen für Fischzucht) Selbständig mit MyFishPlant GmbH, Bau nachhaltiger Garnelenzucht-Anlagen als Vorstand der HanseGarnelen AG in Grevesmühlen und Glückstadt.
Unternehmensprofil:
Bau und Betrieb von Kreislaufanlagen zur nachhaltigen und weitgehend CO2-freien Zucht hochwertiger Speisegarnelen ohne Antibiotika oder anderer Medikamente oder chemischer Zusätze. Die Garnelen werden in vollständig nachhaltiger Verpackung immer frisch und nie gefroren auf Bestellung geerntet und innerhalb von 24 gekühlt beim Kunden angeliefert
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
⏰ 9. November 2022 | 09:00 - 16:00 Uhr
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/green-091122
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
„Laut der Charities Aid Foundation (CAF) sagen 83 % der Millennials, dass sie einem Unternehmen gegenüber loyaler wären, das ihnen einen Beitrag zu sozialen Problemen ermöglicht.“
Das Hauptaugenmerk des Green HRM liegt auf der Integration von übergeordneten gesellschaftlichen Zielen (SGD, Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen) ohne Abstriche in die unternehmerischen Ziele. Es bietet die Möglichkeit, langfristige Einstellungs- und Verhaltensänderungen der Mitarbeitenden, die für einen ökologischen Wandel einer Organisation notwendig sind, zu begleiten und zu unterstützen.
Am 9. November lädt Sie HRnetworx gemeinsam mit HRMgreen herzlich zu dieser besonderen Online-Fachkonferenz ein.
Ihr HRnetworx
Bei den MISSION NOW Online-Veranstaltungen 2022 erwarten die Teilnehmenden hochkarätige Transformations- & Innovations-Experten, die durch Keynote Lectures, Impuls- und Best Practice-Vorträge, Workshops und Diskussionsrunden im Online-Stream ein fundiertes, inspirierendes Update zu Trends und Perspektiven für die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und der Transformation zum nachhaltigeren Unternehmen geben.
09:00 Begrüßung
09:15 Keynote Strategie, Kultur, Kommunikation: Warum Transformation mehr Expertise benötigt
Daniel Obst, Prof. Dr. Anabel Ternès
09:45 Das ganze Unternehmen bewegen – Mitarbeiter:innen als Motor für die Nachhaltigkeitstransformation
Anja Failer, Director, All for One Group
Susanne Krause-Hennemann, Executive Director People & Culture, All for One Group
10:10 Nachhaltigkeit von innen heraus leben: Wie aktivieren wir unsere Mitarbeiter:innen?
Isabell Fürwentsches, Executive Project Leader, Allianz Deutschland AG
Sandra Plato, Leitung agile@people>;, Allianz Versicherungs-AG
10:35 Bei HanseGarnelen ist Nachhaltigkeit eine Einstellungssache.
Rupert Baur, Vorstand HanseGarnelen AG
11:00 Keynote Warum wir nicht perfekt sein müssen, um das Klima zu schützen & Warum Frauen die Welt retten werden
Janine Steeger, Journalistin, Nachhaltigkeits-Moderatorin und -Speaker, Buchautorin
11:45 Glaubwürdiges Nachhaltigkeitsmanagement als Wettbewerbsfaktor im War for Talents. Was erwartet die Gen Z?
Yvonne Zwick, B.A.U.M. e.V. - Netzwerk für nachhaltiges Wirtschaften
12:10 Erfolgreiche Green Company Transformation – Der systematische Weg zum Green House of Choice
Arne Prieß, Geschäftsführer der HR CONTRAST und HRMgreen
12:35 Podiumsdiskussion mit Redner:innen + Sponsoren
13:30 Pause
14:00 Transformation durch Erleben
Olivér Szabó, Inhaber, greencentive
14:30 Workshop
Cornelia Sengpiel, Managing Partner, Cambios GmbH
15:00 Green HR: Alles nur ein Hype oder strategische Mission?
Ulrike Adam, Bereichsleiterin Personal & Services, SWP Stadtwerke Pforzheim
Jorinde Schuckmann, Studentin, Hochschule Darmstadt
15:30 Abschluss
https://hrnetworx.com/webco/anmeldung/green-091122
Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Journalistin, Moderatorin, Speakerin, Gründerin der FutureWoman.de
IHR CREDO:
IHR MÜSST NICHT PERFEKT SEIN, UM DAS KLIMA ZU SCHÜTZEN. ABER JEDER MUSS ANFANGEN.
SDG 5 Gleichberechtigung der Geschlechter, z.B. Female Leadership, Gerechte Bezahlung
SDG 3 Gute Gesundheits-versorgung, z.B. BGM, Alters-vorsorge
SDG 4 Hochwertige Bildung, z.B. E-Learning
SDG 8 Gute Arbeitsplätze und wirtschaftliches Wachstum, z.B. Sicheres Arbeitsumfeld, Inklusion
SDG 9 Innovation, z.B. Digitalisierung, Software
SDG 13 Maßnahmen zum Klimaschutz
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 22 oder schreiben uns eine E-Mail an team@missionnow.de.
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Nachhaltigkeit ist bei HanseGarnelen eine Einstellungssache. Die Mitarbeiter der HanseGarnelen AG sind stolz, bereits 13 der 17 Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen aktiv zu verfolgen.
Einleitung:
Vorausdenken, Innovationen fördern und die Zukunft vorwegnehmen: Wir leben eine einheitliche Werte- und Grundhaltungsbasis. Es gehört zu unserer Selbstverpflichtung, unser Handeln an den 17 Zielen für eine nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen auszurichten. Wir verfolgen bereits 13 Ziele aktiv, um unsere Erde als Lebensraum zu erhalten.
Methode:
Zielgruppe:
Ihr Referent:
Rupert Baur, Vorstand HanseGarnelen AG (https://www.linkedin.com/in/rupert-baur-54a91a4a/)
Studium Maschinenbau (TU München, 1994), Projektleiter und Geschäftsführer in verschiedenen Firmen (Werkzeugmaschinen, Karussellbau, Oberflächentechnik, Fördertechnik für die Lebensmittelindustrie, Schlacht- und Zerlegeanlagen für Fleisch und Fisch, Kreislaufanlagen für Fischzucht) Selbständig mit MyFishPlant GmbH, Bau nachhaltiger Garnelenzucht-Anlagen als Vorstand der HanseGarnelen AG in Grevesmühlen und Glückstadt.
Unternehmensprofil:
Bau und Betrieb von Kreislaufanlagen zur nachhaltigen und weitgehend CO2-freien Zucht hochwertiger Speisegarnelen ohne Antibiotika oder anderer Medikamente oder chemischer Zusätze. Die Garnelen werden in vollständig nachhaltiger Verpackung immer frisch und nie gefroren auf Bestellung geerntet und innerhalb von 24 gekühlt beim Kunden angeliefert
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
⏰ 9. November 2022 | 09:00 - 16:00 Uhr
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Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
„Laut der Charities Aid Foundation (CAF) sagen 83 % der Millennials, dass sie einem Unternehmen gegenüber loyaler wären, das ihnen einen Beitrag zu sozialen Problemen ermöglicht.“
Das Hauptaugenmerk des Green HRM liegt auf der Integration von übergeordneten gesellschaftlichen Zielen (SGD, Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen) ohne Abstriche in die unternehmerischen Ziele. Es bietet die Möglichkeit, langfristige Einstellungs- und Verhaltensänderungen der Mitarbeitenden, die für einen ökologischen Wandel einer Organisation notwendig sind, zu begleiten und zu unterstützen.
Am 9. November lädt Sie HRnetworx gemeinsam mit HRMgreen herzlich zu dieser besonderen Online-Fachkonferenz ein.
Ihr HRnetworx
Bei den MISSION NOW Online-Veranstaltungen 2022 erwarten die Teilnehmenden hochkarätige Transformations- & Innovations-Experten, die durch Keynote Lectures, Impuls- und Best Practice-Vorträge, Workshops und Diskussionsrunden im Online-Stream ein fundiertes, inspirierendes Update zu Trends und Perspektiven für die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und der Transformation zum nachhaltigeren Unternehmen geben.
09:00 Begrüßung
09:15 Keynote Strategie, Kultur, Kommunikation: Warum Transformation mehr Expertise benötigt
Daniel Obst, Prof. Dr. Anabel Ternès
09:45 Das ganze Unternehmen bewegen – Mitarbeiter:innen als Motor für die Nachhaltigkeitstransformation
Anja Failer, Director, All for One Group
Susanne Krause-Hennemann, Executive Director People & Culture, All for One Group
10:10 Nachhaltigkeit von innen heraus leben: Wie aktivieren wir unsere Mitarbeiter:innen?
Isabell Fürwentsches, Executive Project Leader, Allianz Deutschland AG
Sandra Plato, Leitung agile@people>;, Allianz Versicherungs-AG
10:35 Bei HanseGarnelen ist Nachhaltigkeit eine Einstellungssache.
Rupert Baur, Vorstand HanseGarnelen AG
11:00 Keynote Warum wir nicht perfekt sein müssen, um das Klima zu schützen & Warum Frauen die Welt retten werden
Janine Steeger, Journalistin, Nachhaltigkeits-Moderatorin und -Speaker, Buchautorin
11:45 Glaubwürdiges Nachhaltigkeitsmanagement als Wettbewerbsfaktor im War for Talents. Was erwartet die Gen Z?
Yvonne Zwick, B.A.U.M. e.V. - Netzwerk für nachhaltiges Wirtschaften
12:10 Erfolgreiche Green Company Transformation – Der systematische Weg zum Green House of Choice
Arne Prieß, Geschäftsführer der HR CONTRAST und HRMgreen
12:35 Podiumsdiskussion mit Redner:innen + Sponsoren
13:30 Pause
14:00 Transformation durch Erleben
Olivér Szabó, Inhaber, greencentive
14:30 Workshop
Cornelia Sengpiel, Managing Partner, Cambios GmbH
15:00 Green HR: Alles nur ein Hype oder strategische Mission?
Ulrike Adam, Bereichsleiterin Personal & Services, SWP Stadtwerke Pforzheim
Jorinde Schuckmann, Studentin, Hochschule Darmstadt
15:30 Abschluss
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Diese zusätzliche Anmeldung ist erforderlich, um Ihnen den Einwahllink zukommen zu lassen.
Journalistin, Moderatorin, Speakerin, Gründerin der FutureWoman.de
IHR CREDO:
IHR MÜSST NICHT PERFEKT SEIN, UM DAS KLIMA ZU SCHÜTZEN. ABER JEDER MUSS ANFANGEN.
SDG 5 Gleichberechtigung der Geschlechter, z.B. Female Leadership, Gerechte Bezahlung
SDG 3 Gute Gesundheits-versorgung, z.B. BGM, Alters-vorsorge
SDG 4 Hochwertige Bildung, z.B. E-Learning
SDG 8 Gute Arbeitsplätze und wirtschaftliches Wachstum, z.B. Sicheres Arbeitsumfeld, Inklusion
SDG 9 Innovation, z.B. Digitalisierung, Software
SDG 13 Maßnahmen zum Klimaschutz
Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Lösung bzw. Ihr Thema zielgerichtet platzieren? Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an +49 (0)421 166 981 22 oder schreiben uns eine E-Mail an team@missionnow.de.