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Fachkräftemangel und Nachhaltigkeit sind in aller Munde. Aber was haben diese beiden Themen miteinander zu tun?
Am 28.09.2023 zeigt Kiki Radicke auf, wie HR-Abteilungen Nachhaltigkeit im Unternehmen ausrollen können und diese sich so auch als attraktiver Arbeitgeber positionieren.

Einleitung:
Welche Schritte kann HR gehen, um die Entwicklung des Unternehmens zu einem nachhaltigen Arbeitgeber zu unterstützen?
Kiki Radicke schlüsselt auf, welche Einflussbereiche HR umspannt und mit welchen Schritten Nachhaltigkeit strategisch im Unternehmen implementiert werden kann.
Sie stellt konkrete Maßnahmen vor, die HR-Abteilungen umsetzen können und zeigt den Mehrwert für die Arbeitgebermarke auf.

Inhalte des Vortrags:

> HR als Treiber von Nachhaltigkeit in KMU

> Nachhaltigkeit in HR Prozessen und dem Recruiting
- konsequent digital
- Nachhaltig attraktiv
- grüne Talente gesucht

> Fünf Bausteine um Nachhaltigkeit in KMU zu verankern
- Verständnis: Öffnen Sie den Blick für das große Ganze!
- Räume und Ressourcen: Stellen Sie Budget und Zeit zur Verfügung!
- Fachwissen und Methoden: Vermitteln Sie Kenntnisse ins und aus dem Unternehmen!
- Austausch und Hilfe: Nutzen Sie die reflektive Kraft des Gesprächs!
- Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur: Machen Sie den Wandel selbstverständlich!

Nutzen des Vortrags:

Der Vortrag zeigt den Mehrwert von Nachhaltigkeit als Thema für HR auf und bietet Argumentationshilfen für den green HR-Ansatz.
Er bietet konkrete Handlungsansätze für die Implementierung von Nachhaltigkeit im Unternehmen und Beispiele für Maßnahmen, die sich zur direkten Umsetzung in der eigenen HR-Abteilung eignen.

Methode:
Impulsvortrag mit Diskussion

Zielgruppe:

- HR-Abteilungen
- Nachhaltigkeitsmanager:innen

Ihre Referentin:
Kiki Radicke, Head of People & Culture

Kiki Radicke ist Head of People & Culture beim Cloud Dienstleister Adacor.
Sie begleitet die Firma seit über zehn Jahren im Bereich Unternehmenskultur und Nachhaltigkeit. Seit 2012 berichtet sie, im Namen des Unternehmens, für die Global Compact Initiative an die UN und entwickelt mit ihrem Team die Maßnahmen zur Unterstützung der 17 Nachhaltigkeitsziele (sdg) jährlich weiter. Als Vorständin leitet sie den Verein MedienMonster e.V. und ist Gründungsmitglied der Initiative "Vielfalt verbindet Unternehmen".

Unternehmensprofil:

Adacor konzipiert, entwickelt und managed Plattformen und IT-Landschaften in der Cloud. Als erfahrener Partner für hybride IT-Strategien und Cloud–Plattformen begleitet das Unternehmen seit 20 Jahren mit seinen 75 Mitarbeitenden mittelständische Unternehmen und Konzerne auf dem Weg zu einer modernen IT und einem digitalen Business.

DasLösungportfolio erstreckt sich von Cloud-Infrastrukturen, Cloud-Migration und Cloud-Operations bis zu modernen Datenplattformen und KI auf der Adacor Private Cloud, Microsoft Azure und Amazon Web Services.

Als Spezialist für hohe Anforderungen Datenschutz und Sicherheit verfügt Adacor über Zertifizierungen nach ISO 27001, IDW PS 951, ISAE 3402 und VDA ISA.

Ansprechpartner:

Dies ist ein Vortrag im Rahmen der