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Die Lohnabrechnung in Deutschland ist sehr komplex und mit hohen Haftungsrisiken verbunden. Zudem...
Payroll-Outsourcing: Die unterschätzte Alternative
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Die Lohnabrechnung in Deutschland ist sehr komplex und mit hohen Haftungsrisiken verbunden. Zudem sind gute Lohnexperten kaum noch zu finden. Die Auslagerung der Payroll kann eine gute Alternative sein.
Einleitung:
Korrekte Gehaltsabrechnungen sind eine anspruchsvolle Pflichtaufgabe, die ständigen Änderungen unterliegt. Das kostet Zeit und Nerven, gerade in unseren Zeiten des Fachkräftemangels in diesem Bereich. Und die Haftungsrisiken sind hoch. Da liegt es nahe, sich mit dem Thema Payroll-Outsourcing zu beschäftigen.
Wir zeigen Ihnen auf, welche Vorteile die Auslagerung der Entgeltabrechnung an externe Spezialisten bieten kann – und worauf sie bei Ihrer Entscheidungsfindung sowie bei der Anbieterauswahl achten sollten.
Inhalte:
- Die aktuelle Situation der Entgeltabrechnung in Deutschland
- Vorteile des Payroll-Outsourcings
- Stufen des Outsourcings
- Häufige Fragen und Zweifel
- Die Auswahl des passenden Anbieters
- Projektskizze: Einführung des Outsourcings
Ihr Nutzen:
Fallstricke des Payroll-Outsourcings kennen. Sie bekommen Unterstützung bei ihrer Entscheidungsfindung mit Blick auf die Auslagerung der Gehaltsabrechnung. Außerdem wird aufgezeigt, worauf bei der Anbieterauswahl zu achten ist und wie die Einführung des Payroll-Outsourcings im Unternehmen konkret aussehen kann.
Methode:
Vortrag mit Diskussion
Zielgruppe:
- Payroll-Leiter
- Payroll-Experten
- Geschäftsführer
- Führungskräfte allgemein
- Betriebsräte
Ihr Referent:
Markus Matt, externer Payroll- und HR-Experte, freier Journalist
Markus Matt ist Fachjournalist Human Resources und Dipl. Betriebswirt. Er ist seit 25 Jahren in der deutschen Personalszene unterwegs und hat die Branche aus verschiedenen Blickwinkeln kennengelernt. Mehr als Jahrzehnt war er Chefredakteur eines HR-Fachmagazins. Weiterhin hat er sich einen Namen als Autor und Moderator gemacht. Matt ist Inhaber einer Unternehmensberatung.
Unternehmensprofil:
Seit über drei Jahrzehnten zählt SP_Data zu den führenden Softwarehäusern für Personalsoftware in Deutschland.
Wir unterstützen unsere Kunden mit innovativer Software und kompetentem Service für Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft, die digitale Personalakte und Employee Self Services. Unsere Software ist als Standardsoftware konzipiert, die je nach Unternehmensanforderungen individuell angepasst wird und modular zu nutzen ist.
Unsere Lösungen sind bei Kunden nahezu jeder Branche im Mittelstand und größeren Unternehmen erfolgreich im Einsatz.
Ansprechpartnerin: Lena Beurskens
E-Mail: Lena.Beurskens@spdata.de
Dies ist ein Vortrag im Rahmen der
Online Fachkonferenz "Payroll, Compensation & Benefits"
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Sehr geehrte Damen und Herren,
es gehört schon etwas mehr zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, als nur einen Betrag von einem Konto auf ein anderes zu überweisen. Hier gibt es viele Dinge zu berücksichtigen! Unternehmen müssen immer auch die rechtlichen Rahmenbedingungen durch Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen beachten. Die deutsche Payroll gehört zu den komplexesten Abrechnungen weltweit.
Laut dem Global Payroll Complexity Index landet Deutschland im internationalen Vergleich auf Platz 4. Die aktuelle Corona-Krise mit Kurzarbeit und mobiler Zeiterfassung hat die Anforderungen an die Payroll noch wesentlich erhöht. Nicht umsonst halten Experten die Abrechnung in der derzeitigen Situation für eine systemkritische Funktion. Cloud-basierte Payroll- und Zeitwirtschaftslösungen bieten gerade in der Krise viele Vorteile: Neben mehr Skalierbarkeit und Zukunftssicherheit, verfügen sie mit ihren Next-Gen-Tools über Funktionalitäten, die Homeoffice-Arbeit, mobile Zeiterfassung und Self Services möglich machen.
Um unnötig viel Aufwand und unwirtschaftliche Arbeit zu vermeiden, soll HR-Entscheidern konkrete Handlungsempfehlungen für die praktische Umsetzung gegeben werden. Aus diesem Anlass findet am 19.10.2023 erneut eine informative Online Fachkonferenz zu diesen Themen statt.
Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference laden wir Sie hierzu herzlich ein.
Agenda der Veranstaltung
09:00 - 09:05 Uhr:
Begrüßung durch Moderator Tjalf Nienaber
09:05 - 09:35 Uhr:
Vortragstitel folgt
Keynotespeaker
09:40 - 10:10 Uhr:
Gehaltsabrechnungen & Co. 100% digital bereitstellen
Marcel Beckmann, Customer Success Manager, Aconso AG
10:15 - 10:45 Uhr:
Payroll – Make or Buy
Rainer Stork, Senior Solution Architect BPS HR, SPS Germany GmbH
Ankündigungsvideo: https://youtu.be/0kJHg3JiiYI
10:50 - 11:20 Uhr:
Payroll-Outsourcing: Die unterschätzte Alternative
Markus Matt, externer Payroll- und HR-Experte, freier Journalist für SP_DATA GmbH & Co KG
11:25 - 11:55 Uhr:
Vortragstitel folgt
AON Human Capital Solutions GmbH
12:00 - 12:30 Uhr:
Bonvoyo, Payroll und die Zukunft von Compensation & Benefits
Marcel Langhans, Leiter Produktmanagement im Bereich Connected Mobility bei der Deutsche Bahn Connect GmbH
12:35 - 13:05 Uhr:
Vortragstitel folgt
Personio GmbH
13:10 - 13:40 Uhr:
Vortragstitel folgt
Living Bytes Kundenbindungs- und Kundengewinnungsprogramme GmbH
13:45 - 14:15 Uhr:
9. Vortrag
Reserviert
Zielgruppe:
• Führungskräfte, Geschäftsführer/Vorstand/CEO
• Personalleiter
• Personalentscheider
• Manager Compensation & Benefits (Kernzielgruppe)
• Personal-Dienstleister (Trainer, Berater, Coaches....)
• Lehrbeauftragte
• Sonstige Interessierte
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