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Webinar "Von Push zu Pull –Recruiting von Experten ohne Stellenausschreibungen und Headhunter"
Von Push zu Pull – Recruiting von Experten ohne Stellenausschreibungen und Headhunter
Wie konsequentes Cultural Fit Recruiting Top-Talente und Spezialisten anzieht
Termin: 06.10.2016 Uhrzeit: 13:15 - 14:00 Uhr
Bitte auch hier anmelden:
http://bit.ly/recruiting-bestpractices-anmeldung1
Nur dann ist die Teilnahme möglich!
Perlen finden ist aufwendig und teuer. Wie schön wäre es, wenn wir Perlen sofort erkenne und die Perlen von selbst kommen?
Einleitung:
Talente finden, die nicht nur fachlich exzellent sind, sondern auch noch zum Team und in Gehaltsstruktur passen ist gerade für den Mittelstand zur Existenzfrage geworden. Bei kleinen Teams ist jeder einzelne enorm entscheidend für den Unternehmenserfolg. In unserem Webinar wollen wir Einblicke geben, wie die Unternehmenskultur und ein konsequenter Recruitingprozess dazu beitragen, auch ohne Active Sourcing und teure Stellenanzeigen Spezialisten auf Möglichkeiten aufmerksam zu machen, einzustellen und gut zu integrieren.
Inhalte des Vortrages:
-
- Überblick wie Kultur, Marketing und Recruiting zusammenwirken
- Praxisbeispiel wie man die Außenwirkung gezielt für das Recruiting nutzen kann und einen entsprechenden Prozess darauf abstimmt (Cultural Fit Messung mit ProfilingValues®)
- Fallstricke, Konsequenzen und Gegenmaßnahmen - Interview mit dem CFO und Personalleiter der OneSpin Solutions GmbH, Oliver Habeck
- Erfolge und weitere nächste Schritte
- Kritische Auseinandersetzung und Diskussion mit Fragen und Antworten
Ihr Nutzen:
Am Ende werden sie mehr als nur Impulse und Denkstöße mitnehmen, sondern auch praktische Ansätze zum experimentieren.
-
- Was die kulturelle Passung definiert und wie man diese authentisch vermarktet.
- Wie man die gewünschten Profile anspricht und Wege freimacht.
- Wo man anfängt mit welchen Maßnahmen
Methode:
Vortrag mit Diskussion (mit CFO der OneSpin Solutions GmbH).
Zielgruppe:
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- Recruiting Manager
- Employer Branding Experten
- Personalleiter / Personalreferenten
- Geschäftsführung
- Führungskräfte
Ihre Referentin:
Irina Brinkmann | Management Beraterin und Interim HR Manager
Als Unternehmensberaterin und Recruiting Expertin unterstützt Irina Brinkmann leidenschaftliche gern Unternehmen und Menschen in dem Prozess, herauszufinden, wie das volle Potenzial authentisch gewinnbringend eingesetzt und weiterentwickelt werden kann. Was sie besonders auszeichnet ist die seltene Kombination, von exzellenter fachlicher Expertise im Recruiting, sowie fundiertes Wissen der organisationspolitischen und unternehmerischen Zusammenhänge sowie ein tiefgreifendes Verständnis der menschlichen Psyche.
Innerhalb ihrer langjährigen Berufserfahrung in internationalen Strategieberatungen und namhaften Wirtschaftsunternehmen im In- und Ausland, stehen Recruiting, Unternehmens- und Organisationsentwicklung im Fokus, was sich auf eine gute Reputation auswirkt. Nach jahrelanger Begleitung oberster Führungspersönlichkeiten ist ihr der Arbeitsalltag in Konzernen und im Mittelstand bestens vertraut. Auch sie selbst hat als Führungskraft das „typische Freud und Leid” in ihrer Rolle erlebt und kann daher pragmatisch und empathisch unterstützen.
Die Zusammenarbeit mit Professoren und Lehrstühlen an renommierten Hochschulen sowie mit den Wegweisern der deutschen Wirtschaft ist ihr sehr wichtig, um am Zahn der Zeit zu sein, und ihre praktische Arbeit mit Herz und Erfahrung sowie den neuesten Erkenntnissen aus Wissenschaft und Forschung zu unterstützen.
Unternehmensprofil:
MenschWert Consulting ist eine Unternehmensberatung, die Ihre Organisation fit für die Zukunft macht.
Wir erarbeiten mit Ihnen, wie Sie Ihre Werte und Motivation in die Unternehmens-DNA integrieren, greifbar machen und Ihr Unternehmen gesund und erfolgreich entwickeln.
Das Zusammenspiel aller Ressourcen Ihrer Organisation und Ihrem Unternehmensumfeld steht für uns im Fokus. Organisationsentwicklung und Recruiting gepaart mit einer positiven Aussenwirkung stärkt Ihre Performance und Innovationskraft. Besonders tiefes Branchenwissen vor allem in den Branchen HighTech, Digitale Medien und eCommerce ermöglicht es uns, Zusammenhänge zu verstehen und Chancen zu erkennen.
Ansprechpartner: Irina Brinkmann
Telefon: +49 (0)89 5505 4693
E-Mail: irina.brinkmann@menschwert.com
Internet: www.menschwert.com
Dies ist ein kostenfreies Webinar im Rahmen der
Kostenfreien jobclipr WebConference
INNOVATE OR DIE
Recruiting Best Practices
veranstaltet durch:
Teilnehmer bitte auch hier anmelden:
http://bit.ly/recruiting-bestpractices-anmeldung
Nur dann ist die Teilnahme möglich!
Sehr geehrte Damen und Herren,
liebes Netzwerk,
Recruiting zählt zu den wichtigsten Disziplinen im HR.
Der Recruiting-Erfolg ist maßgebend für den Fortbestand und die Weiterentwicklung des Unternehmens. Allerdings steht das Recruiting vor immer neuen Herausforderungen. So hat sich der Markt vom Nachfrager- zum Angebotsmarkt längst gewandelt. In Zeiten des War for Talents werden neue und effiziente Wege im Recruiting erforderlicher denn je. Begriffe wie Social Recruiting, Candidate Experience oder Active Sourcing sollten keine Unbekannten sein, viel mehr beherrscht werden.
Personaler und Recruiter benötigen Klarheit und Handlungsmodelle, wonach sie sich in ihrer täglichen Arbeit orientieren können. Aus diesem Anlass findet am 06. Oktober 2016 eine jobclipr WebConference aus der Veranstaltungsreihe „Innovate or Die“ zum Thema „Recruiting Best Practices“.
Als Initiator und Veranstalter dieser WebConference möchten wir Sie hierzu herzlich einladen.
Partizipieren Sie von den Erfahrungen der Experten und lassen Sie sich am Veranstaltungstag oder nur zu einzelnen Vorträgen von fantastischen Rednern inspirieren. Sie können sich bequem vom eigenen PC/Notebook/Tablet oder Smartphone in die Konferenz einwählen.
9.00 - 9.15 Uhr
Begrüßung: Tjalf Nienaber, Managing Director von jobclipr
9.15 - 10.00 Uhr
Vortrag: „Post and Pray“ – das war einmal
Referentin: Nadine Zimmermann, Recruiting Manager Shopgate GmbH
10.00 - 11.00 Uhr
Vorläufiger Vortragstitel: Recruiting Best Practices
Referent: TFI / Talention
11.00 - 12.00 Uhr
Vorläufiger Vortragstitel: Recruiting Best Practices
Referent: solique AG
12.00 - 12.45 Uhr
Pause - stay tuned!
12.45 - 13.15 Uhr
Podiumsdiskussion: Trends 2016 & Fragen des Tages
Referenten des Tages
14.00 - 15.00 Uhr
Vortrag: Einführung von E-Recruiting Software im Rahmen eines Projektes war gestern
Referent: Norman Zander, Head of Sales bei Prescreen
15.00 – 16.00 Uhr
Vortrag: Noch offen - Sichern Sie sich diesen Vortragsslot!
Hier kostenfrei zur WebCo anmelden: http://bit.ly/recruiting-bestpractices-anmeldung
Eine Anmeldung über XING ist nicht ausreichend!
Sie sind letzten freien Vortragsslot interessiert? Sie stehen für das Thema ein und möchten Ihre Marke zielgerichtet platzieren? Dann senden Sie uns bitte eine E-Mail an tjalf.nienaber@jobclipr.com. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Inspirieren Sie erfahrungsgemäß mind. 250 interessierte Teilnehmer von Ihren wertvollen Erfahrungen.
Insbesondere zu folgenden Themen würden wir uns über Ihren Beitrag als Referent sehr freuen:
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- Recruiting Best Practices
- Social Recruiting
- Candidate Experience
- Recruiting Software
- Video-Recruiting
- Rekrutierung und Beschäftigung von Flüchtlingen
- Digitale Transformation und Big Data
- Online Recruiting Tools.
Die WebConference "Recruiting Best Practices" richtet sich im Besonderen an folgende Zielgruppe:
-
- Geschäftsführer, Vorstände, CEO
- Personalleiter und -Entscheider
- Personalreferenten
- HR- und IT-Verantwortliche
- Interne und externe Recruiter
- Social Media Verantwortliche
- Employer Branding Verantwortliche
- und weitere Interessierte.
Ihr Moderator: Tjalf Nienaber
Tjalf Nienaber ist Geschäftsführer von HRM LEADS sowie Managing Director von jobclipr und berät mit seiner socomso Unternehmen im Social Business und der digitalen Transformation. Davor war er in verschiedenen leitenden Positionen im Human Resources, Social Media und Vertrieb unter anderem bei der Deutschen Bank Gruppe, Scout24, Management Circle AG und Integrata tätig. Einen Namen hat sich Tjalf Nienaber i. B. mit der Gründung und Geschäftsführung der erfolgreichen networx Holding GmbH gemacht, aus dem diverse soziale B2B-Netzwerke hervorgingen, wie z.B. das Personaler-Netzwerk HRnetworx. Durch seine nunmehr über 20-jährige Berufserfahrung im Human Resources, Vertrieb und Social Media versteht er es wie kaum ein anderer, diese Bereiche HR und Vertrieb gewinnbringend und schlagkräftig umzusetzen.
Besuchen Sie Tjalf Nienaber auf seinem jobclipr Profil: jobclipr.com/de/profil/tjalf-nienaber
Bitte auch hier anmelden: http://bit.ly/recruiting-bestpractices-anmeldung
Eine Anmeldung über XING ist nicht ausreichend!
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