Wer im „War for Talents“ bestehen will, muss neue Wege gehen. Talentierte Bewerber schauen ganz genau hin, was Arbeitgeber bieten und wofür sie stehen, bevor sie in die engere Auswahl kommen. Erfahren Sie, wie Sie Ihren Recruiting-Prozess so optimieren, dass auch Ihr Unternehmen bei den Top-Talenten in den Fokus rückt.
Unsere E.Paper bieten einen Einblick in die Anforderungen potenzieller Arbeitnehmer und zeigen Ihnen, wie Sie dieses Wissen schon bei der Stellenausschreibung einsetzen können. Nutzen Sie außerdem Ihre Chance auf ein Gratisticket für die Zukunft Personal Süd vom 05. bis 06. März in Stuttgart.
So setzen Sie von Anfang an die richtigen Akzente im Recruiting-Prozess
Recruiting beginnt bereits mit der Stellenausschreibung und diese ist somit auch Ihre erste Möglichkeit, bei Talenten zu punkten. Doch an welchen Stellen im gesamten Prozess sollten Sie kommunizieren, was Sie den Bewerbern bieten, und wie?
Erfahren Sie in unserem E.Paper, mit welchen Anreizen Sie von Anfang an überzeugen können.
IPSOS-Studie zeigt: Das sind die beliebtesten Lösungen bei Mitarbeitern
Mitarbeiter-Benefits sind entscheidend um neue Mitarbeiter zu gewinnen, genauso wie Angestellte zu motivieren und langfristig ans Unternehmen zu binden. Hier ist es insbesondere der 50-Euro-Sachbezug, der sich großer Beliebtheit erfreut. Laut einer IPSOS-Studie verschenken Unternehmen, die den Sachbezug nutzen, jedoch immer noch viel Potenzial.
Lesen Sie im E.Paper zur Studie, welche Hürden und Trends es beim Sachbezug gibt und was die beliebtesten Lösungen sind.
Jetzt Gratisticket für die Zukunft Personal Süd in Stuttgart sichern!
Möchten Sie noch mehr zu diesen Themen erfahren? Dann besuchen Sie uns vom 05. bis 06. März an unserem Stand auf der Zukunft Personal Süd in Stuttgart und lassen Sie sich zum Thema steuerfreie Benefits beraten. Dafür spendieren wir Ihnen eine limitierte Anzahl an gratis Tickets für die Messe.
Schnell sein lohnt sich – first come, first serve!
Haben Sie noch Fragen zum Sachbezug oder zu den besten Mitarbeiter-Benefits?
Wir beraten Sie jederzeit unverbindlich und beantworten Ihre Fragen. Schreiben Sie uns per Kontaktformular und wir melden uns umgehend bei Ihnen zurück.
